【システム開発等を行う企業での映像システムの営業技術サービス職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆映像システムの自社製品の保守、施工、施工計画、生産検品などを担当
・生産品の検査　報告
・自社製品の設置場所に訪問し、点検・確認する業務
※ゆくゆくは契約締結先の保守計画、実施、報告業務や、施工に関する計画作成や管理もお任せします
※OJT・座学あり。業務同行からスタートします
※エリア：一都三県が中心。全国への出張の可能性あり

・資格手当／保有手当あり（業務に有効な資格取得を奨励）

＜直接雇用後＞
＊水・金曜日は残業なし
＊残業：月18時間

【コンピュータ関連サービス会社でのシステムサポートのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり／

～システムの企画、開発、業務運用までお客様に寄り添うサービスを提供する企業～
◎コンピュータシステム導入とお客様の運用サポート
・サーバOSや通信機器、セキュリティ機器のセットアップ
・セットアップ
・アプリケーションソフトやセキュリティソフトの導入とサポート
※取扱い種別：サーバ機、クライアントPC、通信機器、セキュリティ機器

＊従業員数15名（部署4名・平均38歳）
＊ITソリューション部でのお仕事です
＊直接雇用後：客先訪問または客先作業が主

【充電器や管理システムの開発等を行う企業でのWEBエンジニアのお仕事】
★正社員登用の可能性あり★

◆EV充電管理システムプロダクトのソフトウェアエンジニアリングに関わる領域において、
　フロントエンドおよびバックエンド領域の開発を中心とした業務
・システムの構築、テスト等
・モバイルアプリやWebサービスに提供するAPIの設計、実装
・WebSocketを用いたEV充電器のリアルタイム制御
・開発体験の効率化と自動化の推進等

＜直接雇用後＞テレワークあり（週5日程度）

＊Webサービス・モバイルアプリにおけるバックエンド開発経験者
＊従業員数8名

【充電器や管理システムの開発等を行う企業でのアプリエンジニアのお仕事】
★正社員登用の可能性あり★

◆EV充電管理システムプロダクトのモバイルアプリ開発を中心とした業務
・モバイルアプリの構築、テスト等
・開発体験の効率化と自動化の推進
・他の開発者、デザイン、営業と協力したソリューションの提案
・外部サービス連携

＜直接雇用後＞テレワークあり（週5日程度）

＊モバイルアプリ開発の経験者
＊従業員数8名

【情報処理・提供サービス会社でのインフラ基盤の運用・保守のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・サーバー・ネットワーク運用、システム保守
・保守作業推進（スケジュール策定、評価・検証、作業手順作成・実施）
・インシデント対応（エスカレーション、原因分析、一次/恒久対策の実施）
・各種調査（保守対象アイテムの調査、サポート部門への照会）
・各種レポーティング（ログ精査・解析、ユーザー向け報告書作成）

＊従業員数52名（部署35名・平均45歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月9時間
・年3回の土曜日出社あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ECサイト運営会社での営業事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎法人顧客に対しての無線機レンタルの注文受付、見積り提出、フォローを担当します
・社内での電話・メール・FAXでのやりとりがほとんど。
　近隣への納品、引き取り、訪問は月間数回程度。
・既存顧客とのコミュニケーション、新規顧客訪問等
・業務9割が内勤営業（稀に配達のため外出する程度）
　　　　
＊従業員数11名（部署3名）
＊完全シフト制（土日祝日の出勤あり/数日）

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・完全シフト制（土日祝日の出勤あり/数日）

【業務システム開発事業会社での一般事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎お客様先のプロジェクトに参画し、一般事務やPCセットアップ等の業務を担当
・スキルと経験に応じて、数多くの案件から最適なプロジェクトをお任せします
※研修制度・相談体制あり
※ゆくゆくはエンジニアへのジョブチェンジも可能

＊従業員数69名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（週2～3日程度）
・残業：月7時間

【インフラエンジニアリングサービス等を行う会社でのインフラエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／

【既存顧客のサーバ・パソコン・ネットワーク機器の設計・導入・運用】
・ネットワークの設計～導入～運用
・パソコン、サーバー、プリンター、その他周辺機器の設置
・上記機器の定期メンテナンス、故障修理
・障害（システムトラブル）発生時の対応
※3～4年はグループ（2名）で業務進行します

＊従業員数92名（部署80名・平均40歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（自己申告制）
・残業：月15時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【パッケージソフト開発販売会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎製造業向けの自社開発パッケージソフトの営業がメイン
・展示会、セミナー、テレアポ、代理店などを活用
・訪問やオンラインでプレゼンをしながら商談を進めます

＊従業員数15名（部署7名・平均32歳）
＊新規開拓2割：ルート営業8割

＜直接雇用後＞
・残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【パッケージソフト開発販売会社での技術職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎自社パッケージソフトの基本設計、詳細設計、コーディング、テストなどの開発業務
◎慣れてきたらユーザーサポート業務や社内インフラの構築、新機能開発など

＊従業員数15名（部署3名・平均45歳）

＜直接雇用後＞
・残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【クリニックでの医療事務のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

・クリニックの受付業務　
・電話、FAX、メールなどでの顧客・企業などの対応
・電子カルテでの患者登録、病名・薬剤チェック
・会計業務
・物品の在庫管理
・室内外の清掃・整頓
・電子カルテなどのバージョンアップ対応

＊同業種での経験ある方
＊従業員数5名
＊休日：水日祝日、土曜日午後
（土日休み希望・時短勤務などご相談可能です）
＜直接雇用後＞残業：月5時間以内

【会計に携わる入力業・コンサル業務等を行う企業での経理事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・会計入力ソフトを使ったデータ入力（給与計算等）
・月次決算資料作成
・申告書作成補助（確定申告等）
・お客様の問い合わせ対応等
※コンサルティング業務、税理士業務、助成金・補助金業務、資金調達業務、クラウド会計導入支援を行う会社

＊経理事務の実務経験者
＊従業員数36名（部署6名・平均32歳）

＜直接雇用後＞残業15時間/月（繁忙期：12月・3月）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフトウェアエンジニアリング会社でのITエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆派遣期間中◆
・研修：プログラミング又は単発的に（テーマ別の）研修になる可能性あり
◆直接雇用後◆
・ソフトウエアの開発業務
※使用言語
・WEBシステム：Java　他　　　
・業務システム：Java　C　C++　C#　　　
・汎用系：Java　C++システム

＊従業員数14名（部署2～8名・平均43歳）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性有（案件による）

【国際物流サービス・展示会主催サービス事業会社での貿易事務】
＼正社員登用の可能性あり／

・貨物の出荷から書類作成業務
・通関業務
・会場までの輸送・開梱・設置・空箱保管
・展示会後の再梱包・撤去
・日本への返送や第三国への転送などの関連業務
（外注管理有）
※直接雇用後は海外出張あり
（土日祝が含まれる場合は振替休日）

＊従業員数13名
＊各種イベントに向けた貨物を専門に扱っている部署でのお仕事

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【人材・雇用に関わる業務を幅広く行う企業での一般事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・請求給与作成
・社会保険、雇用保険手続き
・契約書作成
・書類やPCの発送業務
・専用システムを使用した各種登録作業
・デジタルツールの導入支援
・取引先への電話対応業務など

＊従業員数18,500名（部署15名：平均35歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（在宅日数応相談）
・残業：月5時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【旅行商品の手配全般を行う企業での査証申請のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

◆査証（VISA）申請事務◆
・申請書作成
・大使館での申請、査証の受け取り
・TEL・来客対応
・他 見積書作成、請求書・伝票管理等
※個人客50%：法人客50%

＊中国語スキルのある方歓迎

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：夏休み、年末前）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【少額短期保険会社での営業アシスタントのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼契約管理・保険金支払い
・引き受け～各種照会対応
・募集代理店の創設・指導管理を担当
※ゆくゆくは適性等を参考に「事故受付～保険金支払」「経営管理」「商品管理」

＊従業員数23名（部署8名・平均60歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【少額短期保険会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼代理店営業（開拓・管理業務）
・引き受け～各種照会対応
・募集代理店の創設・指導管理を外訪活動をメインとして担当
※ゆくゆくは適性等を基に「事故受付～保険金支払」「経営管理」「商品管理」等への転換あり

＊従業員数23名（部署8名・平均60歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■