【ECサイトも運営会社でのネットショップの運営責任者候補のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～残業ゼロを目指して効率よくお仕事をしています～
◎責任者候補として運営全般業務
・運営しているネットショップの管理
・スタッフ指導
・販売戦略立案など
※多岐にわたる業務が業務範囲となり、部門管理職など更なるステップアップが可能

＊ECサイト運営経験
＊マネジメント経験　　　　　
＊従業員数11名（部署7名・平均35歳）

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・完全シフト制（週休二日/月毎のシフト制）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【光学機械器具メーカーでの営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

・取引のある顧客へのルートセールスや先方からの依頼を受けての訪問
・顧客との友好信頼関係の樹立・維持と相談事に対応
・見積書作成や問い合わせ対応などの営業業務
※営業エリア：関東甲信越・静岡・愛知
※光学メーカーへの営業が主
※飛び込み営業等はなし

＊従業員数98名（部署8名・平均50歳）
＊営業本部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：月10～20時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【色彩教育・商品企画等を手掛ける企業での営業＋販売促進のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・新規顧客開拓のためのリサーチ
・架電、メールなどによるアプローチ
・企画書作成
・販促業務
・上司との同行
※商品：広告等
※飛込み営業はありません

＊未経験OK
＊従業員数4名（部署3名・平均50歳）

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：2～3月）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【バッケージソフトの設計・開発事業等を行う企業でのVBAエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

〇VBAエンジニア（ブランク不問）
・既存サービスの改修や開発等、Web・オープン系のお仕事をお任せします
※経験年数や得意言語・資格などを考慮しながら、
　適性に合ったお仕事を検討していきます。

＊VBAエンジニアとしての経験ある方（経験年数等はご相談ください）
＊従業員数43名（部署6名・平均40歳）
＊現場により就業時間が変わる場合があります

＜直接雇用後＞残業：月8時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【バッケージソフトの設計・開発事業等を行う企業でのサーバーエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

〇サーバーエンジニア（ブランク不問）
・サーバー設計・構築・運用など
（お持ちのスキルや経験年数によって給与の変動あり）
※経験年数や得意言語・資格などを考慮しながら、
　適性に合ったお仕事を検討していきます

＊サーバーエンジニアとしての経験ある方
　設計・構築経験のある方も歓迎
　運用経験のみの場合もご相談ください
＊従業員数43名（部署6名・平均40歳）
＊現場により就業時間が変わる場合があります

＜直接雇用後＞残業：月10時間

【バッケージソフトの設計・開発事業等を行う企業でのスマホ系エンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

〇スマホ系エンジニア（ブランク不問）
・iOS／Android系の設計開発をお任せします

＊iOS／Android等の実務経験ある方
＊従業員数43名（部署6名・平均40歳）
＊現場により就業時間が変わる場合があります

＜直接雇用後＞残業：月8時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【バッケージソフトの設計・開発事業等を行う企業でのネットワークエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

〇ネットワークエンジニア（ブランク不問）
・インターネット関連の設計、構築、運用、保守などの業務をお任せします
※経験年数や得意言語・資格などを考慮しながら、
　適性に合ったお仕事を検討していきます

＊ネットワークエンジニアとしての実務経験ある方
＊従業員数43名（部署6名・平均40歳）
＊現場により就業時間が変わる場合があります

＜直接雇用後＞残業：月8時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【バッケージソフトの設計・開発事業等を行う企業でのCOBOLエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

〇COBOLエンジニア（ブランク不問）
・オープンCOBOLや汎用機上での設計、及び開発業務
（経験によっては要件定義や保守作業の場合もあり）

＊COBOL・汎用機の実績経験ある方
＊従業員数43名（部署6名・平均40歳）
＊現場により就業時間が変わる場合があります

＜直接雇用後＞残業：月8時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【バッケージソフトの設計・開発事業等を行う企業でのCAE解析技術者補助要員】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

・CAE解析の補助業務
・Excelを使ったデータ処理
・簡単なプログラム
※経験のない方も教育いたします
※SESとなります

＊従業員数43名（部署6名・平均40歳）
＊就業先により就業時間が異なる場合があります
＊若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業

＜直接雇用後＞残業：月10時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【バッケージソフトの設計・開発事業等を行う企業での初級システムエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

〇初級システムエンジニア（ブランク不問）
・既存サービスの改修や開発等、Web・オープン系のお仕事をお任せします
※経験年数や得意言語・資格などを考慮しながら、
　適性に合ったお仕事を検討していきます

＊Web系のシステム開発経験ある方
＊従業員数43名（部署6名・平均40歳）
＊就業先により就業時間が変わる場合があります

＜直接雇用後＞残業：月8時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【時代のニーズを先取りした商品を開発する卸売会社でのルート営業】
＼正社員登用の可能性あり／

～パソコンの基本操作ができれば大丈夫！～
◆主要ドラッグストアに対するルート営業業務
・自社製品の提案営業
（担当店舗をラウンドし棚割りの変更/店頭売上向上の為の施策を提案）　
・企画提案書を作成し取引先に提案
※内勤、外勤の比率は2：8（外回りの比率が高い）
※1日の店舗ラウンド件数は５件ほど。

＊従業員数30名（部署4名）
＊営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：2月～9月）

【自社クラウドサービスの開発、運用を手掛ける企業でのエンジニア・プログラマー職】
＼正社員登用の可能性あり／

・予算管理、人員管理、要求管理、顧客折衝、スケジュール管理、課題管理、顧客提案
・要件定義、システム設計、結合テスト、システムテスト、システム運用支援
・アプリケーション設計、プログラミング、単体テスト
・問い合わせ対応、データ修正等

＊システムエンジニアの経験ある方
＊従業員数19名（部署14名・平均41歳）
＊技術部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月11時間
・テレワークの可能性有（状況に応じて可）

【ソフトウェア関連サービス・サポート会社でのITエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

■放送、通信、官公、AI分野などの様々なプライム案件のシステム開発を担当
・上流工程から下流工程までの全工程に関わることができます
※ネットワークやデータベースなども担当できる機会あり

＊従業員数370名（部署35名・平均35歳）
＊社内教育制度が充実
（開発部門では最新技術習得のための勉強会を開催）

＜直接雇用後＞
・残業：19時間
・フレキシブルタイム導入

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【バックオフィスサービス等を行う企業でのサービスデスクのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

◆社内システムのサービスデスク業務とキッティング業務
・各種システムの電話・メール対応
・問合せ内容のヒアリングおよび問題の切り分け
・二次窓口へのエスカレーション
・ユーザーへの回答
・問合せ管理ツールへの問合せや回答内容の入力
・手順書やFAQなどの更新作業
・データクレンジング
・キッティング業務等

＊従業員数761名（部署41名・平均33歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週2回程度）
・残業：月10時間

【業務システム開発事業会社での一般事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎お客様先のプロジェクトに参画し、一般事務やPCセットアップ等の業務を担当
・スキルと経験に応じて、数多くの案件から最適なプロジェクトをお任せします
※研修制度・相談体制あり
※ゆくゆくはエンジニアへのジョブチェンジも可能

＊従業員数69名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（週2～3日程度）
・残業：月7時間

【業務システム開発事業会社でのSEのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎アプリ開発やシステム開発のほか、インフラ構築・保守などのプロジェクトに参画します
・スキルと経験に応じて、数多くの案件から最適なプロジェクトをお任せします
※研修制度・相談体制あり

＊従業員数69名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（週2～3日程度）
・残業：月7時間

【医療検体輸送や臨床検査等を行う企業での営業事務】
＼正社員登用の可能性あり／

■検体の輸送に伴う運行管理
■お客様対応
■見積作成
■資材管理
※上記を3名のチームで分担しながら行っています。
　最初は先輩の指示の下、アシスタント的業務からスタート。
※早・遅番を1週間毎に繰り返します

＊従業員数40名（部署3名：平均29歳）
＊営業企画部　指令課でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間
・完全シフト制

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム開発やアウトソーシングを行う会社での健康保険に関する一般事務】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

◎健康保険に関する受託業務
■各企業、団体等の健康保険組合における諸手続き
■扶養認定に関連する業務
　健保加入者への資料作成→書類送付→問合わせ対応→書類回収・受領→扶養認定審査→完了
■問合わせ電話応対

＊事務経験ある方歓迎！

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■