【ITインフラ・システムのエンジニアリングサービス会社でのSESコーディネーター】
＼正社員登用の可能性あり／

▼エンジニアとプロジェクトの懸け橋となるお仕事▼
・自社エンジニアとプロジェクトとのマッチング
・お客様の抱える課題をヒアリングし、ソリューションを提案
・エンジニアのアサイン面談や案件相談、打ち合わせ
・技術パートナーの開拓
・見積書や契約書、請求書作成などの付帯業務

＊未経験OK
＊従業員数83名（営業部署3名）

＜直接雇用後＞月7時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【不動産賃貸会社での企画・営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◎委託業務のパート・アルバイト管理業務及び営業　
（委託業務⇒コーヒーマシンのメンテナンス・清掃業務等）
◎街の賑わい創出に伴うイベント企画・運営（年6回あり）
◎不動産業務の補佐　
◎店舗（喫茶店）の立上げ、運営責任者

＊経験不問
＊街のイベント開催時は出社となります　　

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【駐車場の運営管理等を行う企業でのテレフォンオペレーター】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

～マニュアル完備＆チーム制なので初めての方でも安心～
▼駐車場・駐輪場利用者からの問合せ窓口運営のお仕事
・「自転車が取り出せない」「料金の精算方法がわからない」等の問合せにチームで対応　
・管理会社と連携を取りながら利用者に最善の対応を行います
※問合せ件数：700件程／日
※ゆくゆくはSVとしてスタッフさんフォロー、サポート、育成業務をお任せします

＊経験不問
＊各種休暇（GW・夏季休暇等）充実

＜直接雇用後＞
・完全シフト制
・残業：月15時間

【後払い決裁事業を手掛ける企業での法人営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～決済サービスの提案・提供を通じて、加盟店の経営課題を解決に導くお仕事～
・後払い決済を導入いただける加盟店や代理店の開拓営業
・代理店からの紹介やWEB問合せから発生した商談の営業対応
※代理店からの紹介7割、WEB問合せ2割、新規開拓1割程度
※エリア：全国（都内が多め。大阪や福岡等への出張あり／年数回）

＊従業員数7名（グループ全体200名）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【倉庫事業や通関業等を手掛ける企業での軽作業のお仕事】
＼複数名募集！正社員登用の可能性／

▼倉庫での現場業務と伝票発行等のデスクワーク
・保管／荷役業務
　⇒倉庫スペースを有効活用し効率的に入出庫できるように保管・荷役する業務
・流通加工業務
　⇒ピッキング、値札貼り、検品等
・データ管理業務
　⇒保管・入出庫に関するデータ入力・出力

＊従業員数56名
＊都内営業所のいずれかでの業務
　　（江東区・足立区・板橋区・大田区、＊通勤の利便性を考慮しま）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
　　　　

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【運用・ホスティング事業会社でのITに関わるお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

～運用ホスティング事業部でのお仕事です～
・PC基礎研修（社内ツール操作等）
・LinuxESSENTIALSの教本にしたがって学習　
・社内業務補佐（電話対応補助・データー抽出・入力業務）等

＊経験不問
＊従業員数160名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【技術提供事業等を行う企業でのエンジニアのお仕事】
＼スタート日相談可能！直接雇用実績あり／

～未経験OK！HTMLやCSS、JavaやPHPなどの知識が身につきます～
＜派遣期間中＞
・前半（2週間）：座学中心　
・後半（2週間）：演習（模擬開発と発表）
※ベテラン講師がしっかりレクチャーします

＜直接雇用後＞
・Javaを中心に研修を継続
・一定のスキルや経験を習得後、常駐先開発案件に従事

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【アルバイト採用管理システム開発等を手掛ける企業での事務職】
＼正社員登用の可能性あり／

▼人事事務（割合80%）
・中途採用に関する業務全般
・採用サイトの申込、管理・運用
・面接設定等、スケジュール管理、その他採用に関連する業務補助
▼派遣事業の事務業務（割合10%）
・注文書・請求書の作成 （月2件程度）
・新規契約に伴う業務補助
▼庶務（割合10%）
・環境整備
・荷物受取り等

＊従業員数50名（部署2名・平均30歳）
＊水回り綺麗なオフィス（冷蔵庫・電子レンジ等あり）
＊直接雇用後：業務に慣れてきたらテレワークの可能性あり（週2～3日）

【WEBサイトやアプリの制作、ITシステムの開発・運営企業でのエンジニア人材営業（SES）】
＼正社員登用の可能性あり／

◆新規、既存顧客へのヒアリング
・お客様が求める人員や技術力、予算のヒアリング
◆人材コーディネート
・エンジニアのマッチング
◆就業後のフォロー
・エンジニア・取引先のフォロー
◆協力会社の新規開拓
◆その他事務（注文書・請求書の作成 ／新規契約に伴う業務補助）

＊従業員数50名
＊水回り綺麗なオフィス（冷蔵庫・電子レンジ等あり）

＜直接雇用後＞残業：10時間／月

【内装工事・金物卸の企業でのルート営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
◆建物金物（自社製品）を既存取引先へルートセールスを行います
・新製品の提案、現場単位での製品提案　
※1日の訪問件数は2～5件
※新規は紹介が主体
※東京営業所管轄エリア：北海道・東北・甲信越・関東　

＊社員数25名

＜直接雇用後＞
・残業：～5時間程度／月
・繁忙期：5～10時間程度／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【製本事業会社での製本機オペレーター補助のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・梱包作業
・断裁機補助
・紙のせ作業　
・検品作業ライン工程の一部のサポート業務

＊従業員数25名（部署23名）
＊休憩時間：12：00～13：00　15：30～15：45（75分）

＜直接雇用後＞
・繁忙期に土日祝日出勤の可能性あり（振替休日）
・残業：月20時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【営業アウトソーシング事業会社でのテレフォンオペレーター】
＼未経験可！正社員登用の可能性あり／　

◎大手美容クリニックをはじめとする企業の予約受付や問合せ対応
◎大手健康食品をはじめとした既存会員様向け定期商品の案内

＊経験不問
＊従業員数100名（部署100名・平均30歳）
＊土日のどちらか出勤

＜直接雇用後＞
・完全シフト制
・残業：月～3時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★　
＼＼情報システムの企画・開発企業でのエンジニア職／／


◆対象領域：インフラ・ネットワーク・サーバー
・要件定義～設計～運用～保守

＊未経験OK！
＊従業員数２０４名　男女比８：２　平均年齢４１歳

＜直接雇用後＞残業：～１０H／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★２名募集！正社員登用の可能性あり★　
＼＼ＩＴ関連企業での営業のお仕事です／／　

◎メールでのアポ取り
◎オンライン含め顧客との打ち合わせ
◎ＷＥＢサービスを活用しての案件獲得
※飛び込み営業、電話でのアポイントは基本的に行いません

＊未経験OK！
＊法人営業経験ある方歓迎

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★　
＼＼ＩＴ関連企業でプログラマ－の募集です／／　

◎社内研修後に開発業務に携わる
◎Javaなどのオープン、Web系の言語を用いた社内開発案件の担当
◎現場経験を積み、スキルの地盤固め

＊未経験可

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★3名募集！正社員登用の可能性あり★
　＼＼ヘルプデスクＩＴサポートのお仕事！／／

◎システム開発プロジェクトで発生する事務およびサポート業務全般
・プロジェクトの進捗管理
・データ作成、資料作成
・議事録作成
・電話、メール対応など
◎ヘルプデスク業務

※まずはサポート・ヘルプデスク業務から始め、
将来的にはエンジニア・PMOなどキャリアを選択することができます！

＊業務内容やスキルによりテレワークの可能性あり
＊残業少なめ！１０時間程度／月
＊従業員数５３名

※直接雇用後は顧客先での勤務となります
（勤務曜日・時間は顧客先による）

★正社員登用の可能性あり！★
＼＼ＩＴ業界でのエンジニアのお仕事です！／／

◎指静脈認証や虹彩認証、指紋認証などの生体認証をベースにした勤怠管理端末や入退室管理端末といった個人認証システムやセキュリティ製品の開発をご担当いただきます！
・ＷＥＢ・オープン系・汎用機系の開発
・ファームウェア・制御系
・運用監視・テクニカルサポート・保守

＊従業員数２３名（男女比⇒９：１）
＊残業：１０時間／月
＊直接雇用後：テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【未経験ＯＫ！システムエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

　▼オープン系のプログラム開発（Ｃ言語、Ｊａｖａ等）
　▼各種企業向けネットワークサービスの構築およびコンテンツサービスシステムの開発
　▼一般クライアントサーバーシステム開発およびＷＥＢシステム開発、通信、制御系のシステム開発
　▼ＳＥ・ＰＧ等の常駐による開発
　▼システムの運用・保守

＊従業員数２８名（男女比⇒８：２、平均年齢３６歳）
＊ＰＣスキルは入社後にご指導いただけます！

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■