【鉄道の電気設備に関する調査・測量・設計を行う企業での設計士のお仕事】
☆正社員登用の可能性あり☆

◆CAD・Word・Excel等を使用し、設計図書を作成します◆
＊現地調査・測量
＊設計図面作成
＊照度、強度などの計算書作成
＊工事数量表、積算書の作成
＊スキルアップ教育の受講

・電気主任技術者、電気通信主任技術者資格をお持ちの方歓迎
・従業員数14名（部署3名・平均46歳）
・設計技術本部通信部でのお仕事
・直接雇用後の残業：月16時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【自動車、電機OA機器等のプラスチック加工を行う企業でのモノづくりエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

～製造・組立、検品等のモノづくり関する一連の流れを担当します～
・試作品製造の設計データ・工作データの作成（CAD・CAM）
・NCマシンの操作
※一から指導します。
　CAD・CAMの使用経験がなくてもトライアル可能！

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・車通勤可（駐車場あり）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【建築関連の設計・工事監理会社での設計のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆設計業務（JWーCAD、AUTOーCAD使用）
◆打合せ（月1～2回）

＊取引先：大手エンジニアリング会社、建設会社、
　住宅会社 など
＊担当先：マンション、クリニック、老人施設、工場、
　プラント、倉庫など
＊案件数：年間4～5件、常時1～2件程度
（平均6カ月程度）を担当予定

※ 建築系の学科、学校を卒業されている方
※ または、建築設計の実務経験お持ちの方
※ 得意な分野、経験のある分野から業務に携われます
※ 直接雇用後も残業はありません
※ 社員数 男性2名

【上下水道設計を専門に行う企業でのCAD土木配管設計のお仕事】
☆2名募集！正社員登用の可能性あり☆

・AUTOCADによる図面作成
・EXCEL・WORDによる資料等の作成
・専用システムによる数量計算
・現地調査、測量
・取引先との打合せ

＊上水道の配管設計の実務経験のある方
＊従業員数6名
＊技術部でのお仕事です
＊作業着貸与

＜直接雇用後＞
・残業：月30～40時間（繁忙期：年度末及び仕事の工期による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼特殊産業機械メーカーでの設計管理のお仕事／／

◎設計から納品立ち合いまでの製造全般
・CADで設計
・資料作成
（取扱説明書、仕様書、リスト管理、プレゼン資料、日報）
＜受注からの流れ＞
▼引合い→仕様書提示→打合せ→見積→受注→設計
　→部品製作→部品調達→組立→点検→ 立会い→納品、検収

＊直接雇用後：土曜日出勤あり／海外出張あり
＊従業員数１５名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
＼＼通信機器、電子回路設計等を手掛ける企業にて機械設計の募集！！／／

◎遊戯機器、家電製品、通信機器等の機構設計
◎デザインもしくは基本設計・開発・試作・量産立上げ

＊全社員数３６５名、男女比９：１、平均年齢３４歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
＼通信機器、電子回路設計等を手掛ける企業にて回路設計職の募集／

◎遊戯機器、家電製品、通信機器・その他輸送機器等の回路設計
◎メカ、ソフトエンジニアと連携し設計・開発・試作・量産立上げ
◎上流工程を担っているため外注のコントロール業務あり

＊全社員数３６５名、男女比９：１、平均年齢３４歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
～精密機器関連のハードウェア部品＆ソフトウェア設計会社での購買のお仕事～

◎購買および設計補助
・製造資材や工具・備品から試作品の部品調達と管理
・3D CADを使用した設計の補助

◆メーカーでの購買経験ある方（電気・機械・自動車・精密機器等）
◆開発本部ハードウェア開発部でのお仕事です
◆従業員数４０名
◆勤務時間の相談可

□直接雇用後□
・フレックスタイム制
・テレワークの可能性あり（週１回程度）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
～新築工事やリフォーム工事を手掛ける企業での営業職（設計含む）～

◎先輩に同行し、仕事の流れを把握していきます
・見積～工程管理～最終的に設計までをお手伝い頂きます
※毎朝CADの勉強会を実施（３０分）
※営業エリア：関東（出張なし）
※取引先：紹介や既存顧客
※建てる・解体・販売・リフォーム・リファイリングを行う会社

＊経験不問
＊設計を学びたい方歓迎！
＊従業員数２２名（部署５名）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【建築・土木CAD設計・開発会社でのCADオペレーターのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼電力線、通信線の無電柱化の設計・測量・図面作成
・電力線、通信線の地中化に関するお仕事
・CADソフトを使用し図面作成や設計のための現地調査など
※フォロー体制が整っているので安心です

＊経験不問
＊従業員数60名（部署人数3名）

＜直接雇用後＞
・（スキルにより）テレワークの可能性あり
・残業：20時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【土木設計や測量業務等を行う企業での設計技術職】
＼正社員登用の可能性あり／

■宅地造成設計
■開発行為許認可申請
■開発行為許認可申請図書の作成
■上記申請の手続きに伴う行政協議
＊使用システム：ＡｕｔｏＣＡＤ、トレンドワン
※ＡｕｔｏＣＡＤ使用経験ある方
※同業種での実務経験ある方
※役所での協議や初対面での会話に抵抗ない方

＜直接雇用後＞
・残業：１０～３０時間／月
・繁忙期：納期遵守のため、月によって変動あり
・テレワークについて⇒ 基本出社勤務、在宅勤務条件あり

＊従業員数９名　＊部署人数３名

☆彡正社員登用の可能性あり☆彡
＼土壌汚染対策法に基づく指定調査機関での施工管理のお仕事／

◎無電柱化街づくりの提案（大手住宅メーカー、不動産開発会社等）
◎関係者と設計協議（自治体・電力会社・通信会社・事業主等）
◎設計図面・竣工図面作成（AutoCad使用)
◎施工協力会社との打合せ及び施工管理
◎その他　コンサルティング等

＊派遣期間中は電話応対・図面作成・同行など
＊普通自動車免許お持ちの方

▽事業概要：環境活性化業（無電柱化事業、土壌汚染コンサルティング事業、自然エネルギー事業）
▽社員数１４名　部署人数 男性４名

【特殊用途自動車製造会社での設計のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・お客様の要望に合わせたオーダーメイド設計
→車体の骨格、機器配置、内容、電気配線、デザインなど全般の設計
→世に同じものがないオーダーメイド品を一品ごとに新たに設計
※先輩社員よりマンツーマンでOJTによる指導あり

＊従業員数66名
＊仕出し弁当あり

＜直接雇用後＞残業：月20時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【安定成長中！国策事業！電柱・電線のない未来の街づくりをしませんか！】
＼未経験から正社員の可能性あり／
無電柱化推進法により需要拡大中につき、将来の中核メンバー募集！

＊派遣期間中は電話応対・図面作成・行政や企業への同行等
＊未経験でも安心！担当者の補助から開始し、徐々に業務をお任せします。

◎防災・景観・安全の観点で無電柱化事業のコンサルティング
◎無電柱化街づくりの提案（大手住宅メーカー、不動産開発会社等）
◎関係者と設計協議（自治体・電力会社・通信会社・事業主等）
◎設計図面・竣工図面作成（AutoCad未経験可)
◎施工協力会社との打合せ及び施工管理

【光学機械器具メーカーでの設計及び作図のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎光学測定機等の製品改造・開発・特注製品のメカ設計及び作図業務
・2D・3DCADを使用した設計及び作図
・お客様からの技術的相談の補助作業

＊理系教育を受けた方
＊従業員数98名（部署13名）
＊技術本部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：あり

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【家具金物メーカーでの企画開発（CAD）のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

・設計・製図業務
・見積もり業務
・商品登録作業
・金型手配・メンテナンス
・生産管理
・品質改善など

＊従業員数40名（部署4名・平均44歳）
＊開発部でのお仕事

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【ベルトコンベアの設計製作会社での設計及び調達のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・物品調達、仕入れ価格確認、購入品価格確認など（70％程度）
・製造部品の図面作成（CAD使用）など（10％程度）
・注文書・納品書の作成など（20%程度）
＜直接雇用後は以下業務もお任せします＞　
・現場（納品先企業）にてメンテナンスや修理立ち会いなどの作業
（泊りでの出張もあり）　　　

＊一般事務経験者
＊従業員数8名
＊塗装製品を使用しています（有臭）

＜直接雇用後＞
・残業：月20～40時間
・休日：隔週2日（日、隔週土曜）、祝日

【理化学機器の設計・製造会社での設計のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

○理化学機器の設計業務
・顧客ニーズに基づく機械設計
・営業メンバーと客先へ同行し打ち合わせ、現地調査
・製品の納入、据え付け作業等の補助
・その他付帯業務（宿泊出張有り/直接雇用後）

＊2D CAD使用経験者
＊従業員数13名（部署4名・平均60歳）
＊祝日のある週は土曜出勤の場合有り

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■