★正社員登用の可能性あり★
　＼＼コンピューターソフト開発会社でのシステム環境構築エンジニア（Windows Server他）！／／

　◇Windows Server、SQL Server、Linux、VMware、Oracle等の基板設計からDBチューニングまで得意な分野や進みたい分野をご担当いただきます！

　＜直接雇用後＞
　　・業務内容やスキルによりテレワークの可能性あり
　　・客先常駐での勤務となる可能性あり（都内、川崎、横浜）

　　＊従業員数１５名（平均年齢３７歳）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼各種情報提供サービス会社でのシステムエンジニア／／

◎顧客の要望や抱えている問題点をヒアリングし、
　ソフトウェア設計、DB設計、API設計、開発、テスト等を担当
・システムの設計、開発、運用、保守
・システムのカスタマイズ、機能追加、導入及び保守
・開発業務に関する外注管理
・客先同行し課題解決の為の提案等、技術的な側面から営業サポート

＊従業員数７１名

＜直接雇用後＞残業：平均１５～２０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【未経験ＯＫ！システムエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

　▼オープン系のプログラム開発（Ｃ言語、Ｊａｖａ等）
　▼各種企業向けネットワークサービスの構築およびコンテンツサービスシステムの開発
　▼一般クライアントサーバーシステム開発およびＷＥＢシステム開発、通信、制御系のシステム開発
　▼ＳＥ・ＰＧ等の常駐による開発
　▼システムの運用・保守

＊従業員数２８名（男女比⇒８：２、平均年齢３６歳）
＊ＰＣスキルは入社後にご指導いただけます！

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼＼映像配信のハードウェア製造・販売会社でのシステムエンジニア／／

・組込みシステムの開発から導入までのトータル・ソリューションを提供する業務

＜仕事の流れ＞
・スカイプ、メールのメンションでタスクを確認⇒業務に入る（３０分程でメール等を処理）
※優先順位を決めてタスクに取り組んでいく
・スケジュール調整しながらＺｏｏｍ、スカイプで客先とミーティングし、進捗管理をしてタスクを行う

＊C++言語が使える方
＊従業員数１４名（男女比⇒５：５、平均年齢４５歳）

＜直接雇用後＞
・残業：ほぼなし
・完全フレックス制
・テレワークあり

☆正社員登用の可能性あり☆彡
＼＼ソフト受託開発会社での技術職（ＩＴ）！／／

■法人向けのシステム開発及びこれに付帯する作業
・学校法人向けの休暇管理システムの機能追加
（現行はＡＳＰで開発されている）
・販売促進用の資料作成

＊企業でのソフト開発経験ある方
＊従業員数１５名（男女比１４：１、平均年齢３２歳）

＜直接雇用後＞
・残業：～３０時間／月
・客先常駐の可能性有り

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼Webシステム開発企業でwebディレクションのお仕事／／

◎クライアントの要望・課題のヒアリング
◎企画提案
◎見積り・予算管理
◎スケジュールの進行管理
◎コンテンツの品質管理
◎メンバーの選定・運用更新など

＊IT分野での企業就労経験がある方
＊従業員数20名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★未経験ＯＫ★
　正社員登用の可能性あり、ＩＴエンジニアのお仕事です
～各種システム開発の受託およびＳＥＳを行っている会社～

◆ＳＥＳを主体とし都内近郊の現場でプロジェクトに参画して頂きます
＊お住まいから遠くならないよう出来るだけ考慮した現場を提案します
＊現状のスキル、またスキルアップを考えて現場を提案します

【案件一例】官公庁システム、金融機関システム、保険管理システム、物流管理システム
【使用言語】Java、PHP、VB.NET、ruby、C♯、JavaScript など
【使用環境】windows、mac、linux など

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼配管冷暖房装置等を取扱う会社でのルート営業職／／

・主にタクシーに積んであるガスタンクの交換
・バブル交換のルート営業
※営業先：関東エリアのタクシー会社（３４０社）

＊経験不問

＜直接雇用後＞残業：ほぼなし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼カプラ設計オペレーターのお仕事です！／／　

・最初にカタログ製品を理解する
・製造部のフォロー
・組み立て・出荷・すべて対応（加工・管理・組み立て・検査）
※カプラ＝空気や油などの配管を素早く着脱するためのコネクター
※取得講習など定期的に充実した教育制度あり

＊経験不問

＜直接雇用後＞残業：ほぼなし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり＊ 。゜　
＼＼スペースブランディング事業企業での営業のお仕事／／

◎蓄電池、電子ボード、空気清浄機等を独自のスキームで
　レンタル方式で法人に導入する業務
１、テレホンアポイントメント（１００～１５０件／日）
２、web会議で事業内容を説明
３、価格、レンタル期間、諸条件の確認を実施
４、メーカーに依頼し、契約した企業に商品を納品
※地方自治体以外はほとんど訪問なく、web会議で商談

＊営業経験のある方
＊従業員数１０名

＜直接雇用後＞残業：ほぼなし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
　＼＼情報通信サービス関連　法人営業のお仕事／／

◎法人店舗へインフラ改修工事の説明、アンケート回収、情報収集など
◎開通に関する名義人確認や導入日程調整、工事完了確認、付随する事務作業
◎設置後、対応年数が経過した機器回収のための訪社、無償交換説明等

＊20代活躍中
＊インターネットやスマホを日常的に使われる方
＊接客・顧客対応の経験ある方
＊情報通信サービス関連のインフラ設備管理・コンサルティング等を行う会社です

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり＊ 。゜
＼＼太陽光発電設備の保守管理会社でのWEBデザイナー／／

◎WEBデザイン、ロゴデザイン、サイト構築
・プレゼン資料のロゴ、イラストのデザイン作成
・紙ベースでお渡しするプレゼン資料の作成

＊illustrator、Photoshopの実務経験がある方
＊従業員数１０名

＜直接雇用後＞残業：ほぼなし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
＼＼医療機関向けネットワークのエンジニア職！／／

◆ネットワーク関連業務
　・ネットワーク設計・構築・再構築
　・ネットワーク保守・調整等
◆カスタマーサポート業務
　・問合せ対応
　・サポート対応等
◆コンテンツ制作業務
　・ネットワーク資料の作成・更新
　・通信ログ監査レポートの作成・送信等
◆その他
　・社内システムのメンテナンス・改善等

＊ヤマハネットワーク機器の設定・運用経験ある方

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

◆正社員登用の可能性あり◆
＼＼ソフトウェアの開発・製造会社でのシステムエンジニアのお仕事です！／／

・自社製品の開発、受託開発
・システム要件定義
・ＷＥＢ採用面接システム開発の提案、利用の仕方をレクチャーする業務

＊未経験可！ＳＥ経験ある方歓迎！
＊自社開発です（客先常駐なし）
＊従業員数５０名（男女比９：１、平均年齢３７歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：１０～１５Ｈ／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★未経験ＯＫ！正社員登用の可能性あり★
～ＩＴシステムの構築および運用・保守の会社です～

《情報処理を担当していただきます》
・開発系（システム開発）
・インフラ関係（システム設計、構築、運用、保守メンテナンス）

＊未経験ＯＫ！！
＊直接雇用時は夜勤ありのシフト勤務予定
＊スキル・経験によりテレワークの可能性あり
＊全社員数１９名（男女比８：２）

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【食品＆飲料販売企業での提案営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◆給茶機・オフィスコーヒーマシンのメンテナンス
　⇒客様先を訪問し、給茶機等の保守およびメンテナンス等の定期点検業務
　⇒故障時の修理
　※1日あたりの訪問件数は7～8件程度
◆粉末飲料を中心とした商品や機械交換の提案
　⇒新商品の紹介、季節やニーズに合った商品や機械交換の提案

＊未経験可
＊従業員数46名（部署12名・平均35歳）
＊営業統括部 首都圏カスタマー営業部でのお仕事
＊移転予定あり（10月/南青山）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

【広告企画制作会社でのデザイナーのお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

▼広告企画制作デザイナー業務
・パンフレット、メニューなど紙媒体のデザイン、WEBデザインを行う
（代理店からの業務依頼あり）
▼サブ業務
・イベントショップでの販売業務の可能性あり

＊デザインの学習経験（実務未経験可）
＊従業員数9名（部署2名）

＜直接雇用後＞
・残業：～20時間
・完全シフト制（週休2日シフト制）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのシステム運用保守（管理者候補）】
＼正社員登用の可能性あり／

・システムの運用保守（管理者）、開発提案
・システムの運用保守作業における管理業務
・お客様への開発案件提案
＜流れ＞
①お客様先に常駐し運用保守チーム（2～4人程度）の管理業務
②お客様の要件を聞き提案活動を一緒に実施
※提案後、提案内容に従いプロジェクトを担当する可能性あり

＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのネットワーク基盤更新・運用保守のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼ネットワークインフラの設計・構築・テスト・障害対応のお仕事
・大手金融機関様の業務を支えるネットワークインフラの
　設計・構築・テスト・障害対応等を推進するプロジェクトリーダー

＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■