☆彡正社員登用の可能性あり☆彡 ！3名募集！
＼システム開発・WEBサービスの企業にてITエンジニアのお仕事／

◎WEBオープン系のシステム開発・設計案件、評価・テスト
＊航空系の安全確認システム
＊パイロットの予定管理システム
＊携帯電話の管理システムなど

　▽Java、C言語使用
　▽プログラミングを基礎から学びたい方

※研修制度が充実している環境です
※直接雇用後の残業：20時間程度/月
※社員数15名（男女比 13：2）平均年齢35歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【大手照明器具メーカー代理店での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎ＬＥＤ照明器具・付属品などの仕入れ・販売
◎見積作成→価格交渉→契約→納品
◎新築物件やリニューアル物件への空間照明の提案
※取引先：大手ゼネコン・大手メーカーがメイン
※飛込み営業や新規開拓、ノルマはありません
※上司・先輩が一から丁寧にお教えします
※営業エリア：関東一都五県（出張の場合あり）

＊従業員１８名（部署７名）
＊電設営業部でのお仕事

＜直接雇用後＞残業１０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼道路専門の電気設備資材商社での営業職／

◇見積書作成や納期確認など営業職として社内業務からスタートします
※商材：照明器具、受変電設備、トンネル防災、道路情報設備など
※顧客：大手企業が中心（仕入先、納入先共に）

＊対人関係のあるお仕事に就いた経験のある方
＊従業員数１２０名（東京支店２５名・平均４４歳）
＊珈琲､アルカリイオン水など無料！
＊保養所､社員旅?などの福利厚生も充実！

＜直接雇用後＞残業：２５時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆２名募集！正社員登用の可能性あり☆
＼金融や教育出版関係のシステム開発、保守、運用を行う企業でのＳＥおよびＰＧ職／

◆プログラマー・システムエンジニアのお仕事◆
・開発（プログラミング）
・開発保守
・運用
※ゆくゆくは客先と打ち合わせ等にも参加し、
　ＳＥとして設計も行うことを目指します。
※勤務地：スキルや経歴により決定（都内２３区内）

＊何かしらのプログラミング言語を学んだ経験のある方
＊従業員数１２名（部署６名・平均４５歳）
＊システム開発部でのお仕事

＜直接雇用後＞残業１０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆彡正社員登用の可能性あり☆彡
＼デザイン・広告を手掛ける企業にて企画営業／

■派遣期間中の業務
＊ＰＯＰの見本・サンプル作成及び梱包
＊ＰＯＰ内容の校正
＊その他、エクセルで資料作成　など　

■直接雇用後の業務
＊セールスプロモーション全般
＊イベント運営
＊顧客との打合せ・納品までのスケジュール管理
＊ディレクション、見積作成

＜直接雇用後の補足＞
・テレワーク：週３回程度あり
・残業：月平均２０時間（２～３時間程度／日）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【育児用品を企画・輸入・販売する企業での経理および一般事務】
☆正社員登用の可能性あり☆

～店舗やネット販売等、全国規模で商品を販売している企業～
▼経理職全般
・仕訳
・請求書・売掛金の管理
・出納
・経費精算など
▼電話対応
▼その他営業補助業務

＊経理事務の経験ある方
＊従業員数9名
＊営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【総合広告代理店での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◇各沿線エリアでの広告代理店業務及び営業
・各システムによる広告の空き状況等の状況検索
・各種広告の申込・手配・管理業務
・パワーポイントによる各種広告資料の作成
・サイン製作関係の作業業務
※全国に顧客あり（全国営業）
※電車・バス・駅構内等の広告を扱う交通広告をメインとする会社

＊営業経験ある方
＊従業員数10名（部署2名・平均45歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【総合広告代理店での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◇各沿線エリアでの営業
・パワーポイントによる各種広告資料の作成
・サイン製作関係の作業業務
※関東近郊でのお仕事が主となります
※電車・バス・駅構内等の広告を扱う交通広告をメインとする会社

＊未経験可
＊従業員数10名（部署2名・平均45歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【情報システム開発会社でのプログラマー・システムエンジニア職】
＼在宅ワークあり！正社員登用の可能性あり／

～創業から6年。風通しの良い社風の企業～
▽派遣期間中
・自社の研修プログラムを活用したプログラミング学習
・Javaの基礎を学びます
※研修講師がリアルあるいはリモートで行う予定

▽直接雇用後
・プログラミング研修受講後、取引先に常駐
・テレワークの可能性あり
・残業：月20時間（繁忙期：30～40時間）

＊経験不問
＊従業員数40名（部署10名・平均31歳）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【各種バルブの設計及び製造会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎調整弁等の各種バルブの老舗メーカーです
　都内及び近郊の代理店、商社等の顧客向け外勤営業
　・受注、社内手配、顧客フォロー、見込み客発掘他
　・入力業務（excel、Word、自社製プログラム）
　・その他営業事務全般他
　※ルートセールスが中心。飛び込み、電話アポはほぼなし
　※先輩社員によるOJTあり
　※エリア：関東地区、特に東京近郊

＊従業員数125名

＜直接雇用後＞
・残業：平均10H
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【環境測定装置を開発・販売する会社での一般事務】
＼正社員登用の可能性あり／

・領収書、納品書などの書類整理
・販売管理（データ入力）
・見積書、請求書の作成
・梱包等の出荷手伝い
・出荷作業時の軽作業（コネクタ接続など）

＊未経験可（基本的なPCスキルでOK！）

＜直接雇用後＞
・残業：10時間／月（繁忙期：1～3月）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【マーケティングソリューション企業でのテレフォンオペレーター（インサイドセールス）】
＼10名募集！正社員登用の可能性あり／

・案件の稼働　
・インサイドセールス案件の設計準備　
・案件管理　
・派遣スタッフ管理　
・採用活動　
・請求書発行、見積書発行

＊経験不問
＊従業員数4名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（個人スキル、仕事量に応じて相談）
・残業：10時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【製造・流通・物流業を中心としたトータルシステムソリューション会社でのシステム営業職】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績あり

▼エンジニア人材のコーディネーター業務▼
〇営業活動
・顧客プロジェクトへエンジニアのご紹介
〇各業務の人材調達
・ビジネスパートナーと空要員の情報交換
・プロジェクト参画後のエンジニアの方のフォロー面談など
〇事務処理

＊未経験OK！IT業界での経験や営業経験ある方歓迎！
＊従業員数50名（ビジネスプロモーション部3名・平均40歳）

＜直接雇用後＞
・残業：15時間／月
・テレワークの可能性あり（週2日程度）

【システムエンジニアリングサービス会社でのヘルプデスクのお仕事】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

～パソコンの基本知識＆基本操作があれば大丈夫！～
◆システムやPCの利用方法に対する問い合わせ対応
◆PCや通信機器の貸出管理や設定作業など
※基本的にはマニュアルが整備
※IT業界未経験の方は、1ヵ月の教育後にプロジェクトに配属
※派遣期間中は受託事業先でのOJTの可能性あり

＊従業員数33名
＊資格取得支援あり
＊ビジネススキル研修制度あり

＜直接雇用後＞
・残業：月11時間
・就業時間：客先により変動あり

【ITインフラ技術領域に特化したSES事業会社でのインフラエンジニア職】
＼3名募集！☆直接雇用の実績あり☆／

◆派遣期間中◆
ITインフラエンジニアとしてご活躍頂くための研修を行います

【研修カリキュラム】
・IT資格「ITパスポート」の取得を目指した基礎学習
・IT業界の構造を理解する
・エンジニアとして必要なITリテラシーの習得
・ITインフラエンジニアとして必要なIT知識の習得
・会社の文化、雰囲気を掴む為の社内交流など

＊未経験可
＊従業員数5名

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：3月・9月）

【急速冷凍機メーカーでの制御システム構築のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎特殊冷凍技術のノウハウや顧客ニーズを元に対応します
・冷凍機の制御システム構築（PLC、ラダー言語など）

＊産業機械のPLC制御経験者
＊従業員数45名（部署9名・平均36歳）
＊社内ランチ・夕食制度あり
＊会社スーツ・ポロシャツ・Tシャツ支給

＜直接雇用後＞
・残業：月22時間程度
・フレックスタイム制

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ウェブアプリケーション開発会社での開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆企業・大学のWebシステムやスマートフォン向けアプリ等の開発
◎PGからスタートし、スキルや成長に合わせて1～3年で設計（SE）などを行います
◎その後は本人の希望を踏まえながら、以下のようなキャリア形成をしていきます
・PMとして複数プロジェクトの管理
・SEとして設計および開発メンバーの管理
・PGとしてスペシャリストを目指す
・インフラ(AWS)の設計・構築

＊自己学習含むプログラミング経験者
＊従業員数39名（部署31名・平均33歳）
＊直接雇用後の残業：月15時間

★正社員登用の可能性あり★
＼＼ＩＴ企業において要求分析・提案・開発等のお仕事です！／／

◎検討・調査・開発
　お客様の課題やアイデアをどうすれば実現できるか検討し、調査する
　その過程でプログラミング開発、シミュレーション環境の構築、
　モデル開発を行う

＊全従業員数３０名　男女比２：８　平均年齢３２歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■