【大手グループ／IT機器レンタル部門にて営業アシスタント】

＜法人顧客より問合せがあった後＞
・見積書を作成し送付
・注文が来たらシステムに内容を入力
・臨海部の倉庫にレンタル機器の出荷指示依頼
＜レンタル中や返却後＞
・問合わせ時の取次ぎ
・請求書作成、処理

【おすすめポイント】
・２週間ほど研修を経て実務に入るので安心♪
・同部署でパソナスタッフさん多数活躍中！
・業務に慣れれば、在宅勤務も可能（週１日ほど）
・街をコンセプトにした築浅・素敵なオフィス♪
・華美でなければ服装自由

【システムコンサルティング事業会社での開発エンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

～自社内受託開発で幅広くスキルアップ～
▼派遣期間中
・研修：VBA、HTML、CSS、JavaScript、PHP、SQL、Java など
・HP 制作：扱いやすいプログラミング言語を使用し、自由なテーマで制作
　※内容はご本人のスキル状況に応じて調整いたします

＊従業員数19名（部署10名）

＜直接雇用後＞
・残業：月4時間程度（繁忙期：1月～3月＊平均6時間/月）
・資格手当、通信手当等あり
・社内活動：健康診断、BBQ親睦会、忘年会
・テレワークの可能性あり

【システムコンサルティング事業会社での開発エンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

～自社内受託開発で幅広くスキルアップ～
▼派遣期間中
・研修：VBA、HTML、CSS、JavaScript、PHP、SQL、Java など
・HP 制作：扱いやすいプログラミング言語を使用し、自由なテーマで制作
　※内容はご本人のスキル状況に応じて調整いたします

＊従業員数19名（部署10名）

＜直接雇用後＞
・残業：月4時間程度（繁忙期：1月～3月＊平均6時間/月）
・資格手当、通信手当等あり
・社内活動：健康診断、BBQ親睦会、忘年会
・テレワークの可能性あり

【IT企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎エンジニアのスキル・経験・キャリア志向・経歴書の最新情報を確認
◎顧客案件とエンジニアの情報のマッチング・提案
◎エンジニアの経歴書の作成・ブラッシュアップ・顧客に提出
◎顔合わせの日程調整・サポート
◎エンジニアの定期的なヒアリング・状況の確認
◎トラブル発生時の仲介、解決に向けた対応
◎契約更新の交渉、契約が終了する場合は次のアサイン先の確保

＊直接雇用後の残業：月5～10時間程度
＊年間休日：129日
＊社員数：55名（部署人数：男性4名/平均年齢30歳）

【IT企業での営業事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎見積書・請求書の作成・発行・送付
◎契約書や発注書（基本契約書、個別契約書など）の作成補助、内容確認・管理
◎営業サポート・管理業務
◎顧客情報（企業情報、案件履歴など）やエンジニア情報のデータベース管理・更新
◎案件情報の整理・管理・進捗状況の記録
◎営業のスケジュール調整・出張手配
◎エンジニアの勤怠管理データの収集・確認補助
◎庶務・経理サポート
◎電話・メール・来客対応
◎備品管理、郵送物の手配、経費精算のとりまとめ

＊直接雇用後の残業：月5～10時間程度
＊社員数：55名

【IT企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎エンジニアのスキル・経験・キャリア志向・経歴書の最新情報を確認
◎顧客案件とエンジニアの情報のマッチング・提案
◎エンジニアの経歴書の作成・ブラッシュアップ・顧客に提出
◎顔合わせの日程調整・サポート
◎エンジニアの定期的なヒアリング・状況の確認
◎トラブル発生時の仲介、解決に向けた対応
◎契約更新の交渉、契約が終了する場合は次のアサイン先の確保

＊直接雇用後の残業：月5～10時間程度
＊年間休日：129日
＊社員数：55名（部署人数：男性4名/平均年齢30歳）

【IT企業での広報事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎会社の目指す方向性・社風を社内外に発信
◎新規事業・技術提携・エンジニアの活躍事例などを社内向けに発信
◎新聞・雑誌・Webメディアなどからの取材対応、情報提供
◎技術動向、開発事例、社員インタビューなどのコンテンツを企画・制作・発信
◎求職者に響く魅力的なイメージを確立
◎日常的な社内の雰囲気やイベント情報の発信（X、Wantedly、noteなど使用）
◎会社説明会や技術セミナー、交流イベントなどの告知、集客、当日のメディア対応

＊直接雇用後の残業：月5～10時間程度
＊社員数：55名

【IT企業での広報事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎会社の目指す方向性・社風を社内外に発信
◎新規事業・技術提携・エンジニアの活躍事例などを社内向けに発信
◎新聞・雑誌・Webメディアなどからの取材対応、情報提供
◎技術動向、開発事例、社員インタビューなどのコンテンツを企画・制作・発信
◎求職者に響く魅力的なイメージを確立
◎日常的な社内の雰囲気やイベント情報の発信（X、Wantedly、noteなど使用）
◎会社説明会や技術セミナー、交流イベントなどの告知、集客、当日のメディア対応

＊直接雇用後の残業：月5～10時間程度
＊社員数：55名

【IT企業での営業事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎見積書・請求書の作成・発行・送付
◎契約書や発注書（基本契約書、個別契約書など）の作成補助、内容確認・管理
◎営業サポート・管理業務
◎顧客情報（企業情報、案件履歴など）やエンジニア情報のデータベース管理・更新
◎案件情報の整理・管理・進捗状況の記録
◎営業のスケジュール調整・出張手配
◎エンジニアの勤怠管理データの収集・確認補助
◎庶務・経理サポート
◎電話・メール・来客対応
◎備品管理、郵送物の手配、経費精算のとりまとめ

＊直接雇用後の残業：月5～10時間程度
＊社員数：55名

【IT企業でのシステムエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎プログラミング言語を用いてシステム機能の開発
(Java、Python、Ruby、C#など使用）
◎開発したプログラムの最小単位（関数やメソッド）が正しく動作するかどうかの検証
◎プログラムのバグや論理的な誤りを特定・修正
◎メンバーが書いたコードの確認
◎品質・効率・可読性（読みやすさ）を向上させるための指摘や提案

<直接雇用後>
・残業：月5時間程度（繁忙期：10時間程度）
・年間休日：129日

※社員数：55名
※部署人数：男性4名（平均年齢30歳）

【IT企業でのシステムエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎プログラミング言語を用いてシステム機能の開発
(Java、Python、Ruby、C#など使用）
◎開発したプログラムの最小単位（関数やメソッド）が正しく動作するかどうかの検証
◎プログラムのバグや論理的な誤りを特定・修正
◎メンバーが書いたコードの確認
◎品質・効率・可読性（読みやすさ）を向上させるための指摘や提案

<直接雇用後>
・残業：月5時間程度（繁忙期：10時間程度）
・年間休日：129日

※社員数：55名
※部署人数：男性4名（平均年齢30歳）

【IT企業での人事労務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎求人広告の作成・掲載、採用媒体の選定、運用
◎人材紹介会社やエージェントとの連携
◎応募書類の選考、面接調整、面接官
◎技術スキルの評価に関するサポート
◎内定者へのオファー管理、入社手続き
◎新卒・中途入社エンジニア向けの研修計画・実施
◎評価制度の構築と実施
◎給与、賞与、昇給・昇格に関する制度設計と運用
◎給与計算、就業規則の整備、労働改善の勧告など

<直接雇用後>
・残業：月5時間程度
・年間休日：129日

※社員数：55名（平均年齢40歳）
※部署人数：男性4名（平均年齢30歳）

【IT企業での人事労務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎求人広告の作成・掲載、採用媒体の選定、運用
◎人材紹介会社やエージェントとの連携
◎応募書類の選考、面接調整、面接官
◎技術スキルの評価に関するサポート
◎内定者へのオファー管理、入社手続き
◎新卒・中途入社エンジニア向けの研修計画・実施
◎評価制度の構築と実施
◎給与、賞与、昇給・昇格に関する制度設計と運用
◎給与計算、就業規則の整備、労働改善の勧告など

<直接雇用後>
・残業：月5時間程度
・年間休日：129日

※社員数：55名（平均年齢40歳）
※部署人数：男性4名（平均年齢30歳）

【コンピュータ関連サービス会社での技術者サポートのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～システムの企画、開発、業務運用までお客様に寄り添うサービスを提供する企業～
■コンピュータ関連ドキュメント作成
■顧客機器管理台帳の更新
■見積り/注文/発注のアシスタント
■簡易的な機器設定作業のアシスタント

＊従業員数14名（部署4名・平均29歳）
＊ITソリューション部のお仕事です

＜直接雇用後＞残業：月3時間

【システムコンサルティング事業会社での開発エンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

～自社内受託開発で幅広くスキルアップ～
▼派遣期間中
・研修：VBA、HTML、CSS、JavaScript、PHP、SQL、Java など
・HP 制作：扱いやすいプログラミング言語を使用し、自由なテーマで制作
　※内容はご本人のスキル状況に応じて調整いたします

＊従業員数19名（部署10名）

＜直接雇用後＞
・残業：月4時間程度（繁忙期：1月～3月＊平均6時間/月）
・資格手当、通信手当等あり
・社内活動：健康診断、BBQ親睦会、忘年会
・テレワークの可能性あり

【IT企業での人事労務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎求人広告の作成・掲載、採用媒体の選定、運用
◎人材紹介会社やエージェントとの連携
◎応募書類の選考、面接調整、面接官
◎技術スキルの評価に関するサポート
◎内定者へのオファー管理、入社手続き
◎新卒・中途入社エンジニア向けの研修計画・実施
◎評価制度の構築と実施
◎給与、賞与、昇給・昇格に関する制度設計と運用
◎給与計算、就業規則の整備、労働改善の勧告など

<直接雇用後>
・残業：月5時間程度
・年間休日：129日

※社員数：55名（平均年齢40歳）
※部署人数：男性4名（平均年齢30歳）

【ソフトウエア開発会社でのITエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

■経験値に応じて、業務をお任せします
■設計補助やテストのサポート等、幅広く習熟度に併せて様々な経験が可能です

＊実務未経験OK
（ITについて自己学習されている方やBtoBのシステム開発について業務理解のある方）
＊従業員数100名（部署20名）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間（プロジェクトによる）
・テレワークの可能性あり（週3回まで）
・年間休日125日