【飲食店舗・ホテル等の運営を行う企業での経理事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎経理を中心とした業務
■伝票起票（入出金伝票、買掛伝票、振替伝票等）
■請求書の受領・確認と整理
■関係業者や各店舗からの経理的問い合わせ対応
■経理担当向け電話の取次ぎ
■庶務業務
※経験により、税務関係業務

＊従業員数130名（部署9名・平均53歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間（繁忙期：月初、年度末～年度明け）
・有給休暇：入社日に付与

【飲食店舗・ホテル等の運営を行う企業での経理事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎経理を中心とした業務
■伝票起票（入出金伝票、買掛伝票、振替伝票等）
■請求書の受領・確認と整理
■関係業者や各店舗からの経理的問い合わせ対応
■経理担当向け電話の取次ぎ
■庶務業務
※経験により、税務関係業務

＊従業員数130名（部署9名・平均53歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間（繁忙期：月初、年度末～年度明け）
・有給休暇：入社日に付与

【印刷物の断裁や製本、折り加工の企業にて製本のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／未経験可！

◆機械オペレーター（紙の製本化）
◎紙折り機、中綴じ機のオペレート作業
（断裁ではないので危険作業ではありません）
◎包装・梱包・積み上げ作業（10㎏～15㎏）
◎箱詰め作業　　　
◎作業チェックシートの記入
◎備品の補充　　　　　　　　　　　　

＊祝日がある週は土曜出勤あり
＊技能職としてしっかりと向き合っていただける方

<直接雇用後>
・残業：月20時間程度
・祝日がある週は土曜出勤あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【営業代行・人材コンサル事業等を行う企業での一般事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～研修あり！PCに慣れるところからスタートできます～
◎既存エクセルファイルベースでのクライアント向け請求書作成
◎求人管理、その他諸々のメインで作業している方の補佐業務
※研修内容：社会人マナー研修、電話応対、エクセル等OA基礎およびIT基礎研修

▼直接雇用後はクライアントへの常駐業務となる場合あり（完全シフト制/週休二日制/残業月5時間程度）
＜常駐先での主な業務＞
・電話対応、メール応対、データ入力、発注書・請求書の各種作成等

＊従業員数20名（部署4名・平均31歳）

【営業代行・人材コンサル事業等を行う企業での一般事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～研修あり！PCに慣れるところからスタートできます～
◎既存エクセルファイルベースでのクライアント向け請求書作成
◎求人管理、その他諸々のメインで作業している方の補佐業務
※研修内容：社会人マナー研修、電話応対、エクセル等OA基礎およびIT基礎研修

▼直接雇用後はクライアントへの常駐業務となる場合あり（完全シフト制/週休二日制/残業月5時間程度）
＜常駐先での主な業務＞
・電話対応、メール応対、データ入力、発注書・請求書の各種作成等

＊従業員数20名（部署4名・平均31歳）

【総合部品メーカーでの技術職（設計）】
＼正社員登用の可能性あり／　

◎電線ケーブルの接続材料等の製品設計にかかわる業務
▼設計業務（チームで行う）
・仕様の検討：市場ニーズや顧客要求に適した製品の仕様検討の実施
・製品の設計：3D CAD等を使用し図面化および図面に基づき製品の立ち上げ
・性能検証：完成した製品の性能評価
▼顧客対応業務

＊社員数：150名（部署人数12名・平均46歳）

＜直接雇用後＞
・残業：10時間程度/月
・年間休日125日
・2025年秋頃に移転予定あり（近隣）

【総合部品メーカーでの技術職（設計）】
＼正社員登用の可能性あり／　

◎電線ケーブルの接続材料等の製品設計にかかわる業務
▼設計業務（チームで行う）
・仕様の検討：市場ニーズや顧客要求に適した製品の仕様検討の実施
・製品の設計：3D CAD等を使用し図面化および図面に基づき製品の立ち上げ
・性能検証：完成した製品の性能評価
▼顧客対応業務

＊社員数：150名（部署人数12名・平均46歳）

＜直接雇用後＞
・残業：10時間程度/月
・年間休日125日
・2025年秋頃に移転予定あり（近隣）

【スポーツ紙の発行・販売会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～担当エリアの販売戦略を担う「エリア司令塔」として業務を遂行いただきます～
■担当エリアの新聞販売店を定期的に訪問し、顧客満足の提案、購読者を
　増やすための戦略を考え、実行します
■新聞配達網という強力なインフラを活かした新サービスや
　スポーツイベントと連動した企画など、アイディア次第で新しいビジネスを生み出すチャンスあり

＊従業員数522名（部署31名）
＊販売局のお仕事

＜直接雇用後＞
・残業：月10～25時間
・各種手当充実

【スポーツ紙の発行・販売会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～担当エリアの販売戦略を担う「エリア司令塔」として業務を遂行いただきます～
■担当エリアの新聞販売店を定期的に訪問し、顧客満足の提案、購読者を
　増やすための戦略を考え、実行します
■新聞配達網という強力なインフラを活かした新サービスや
　スポーツイベントと連動した企画など、アイディア次第で新しいビジネスを生み出すチャンスあり

＊従業員数522名（部署31名）
＊販売局のお仕事

＜直接雇用後＞
・残業：月10～25時間
・各種手当充実

【事業サービス会社での一般事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＊直接雇用の実績有！

◎大手飲料メーカーに常駐し、下記どちらかの部署にてチームメンバーと仕事を進めます
▼バックオフィス業務
・得意先、商品を特定するためのデータ調査、コード作成、付随するマスタ関連の整備
▼売上・支払データの集計事務
・販売手数料に関する請求データの精査・修正・算出登録
・販促キャンペーンのアンケート集計、サイト管理
▼共通業務
・販売実績データのダウンロード・加工等

＊従業員数761名（部署32名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性有

【事業サービス会社での一般事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＊直接雇用の実績有！

◎大手飲料メーカーに常駐し、下記どちらかの部署にてチームメンバーと仕事を進めます
▼バックオフィス業務
・得意先、商品を特定するためのデータ調査、コード作成、付随するマスタ関連の整備
▼売上・支払データの集計事務
・販売手数料に関する請求データの精査・修正・算出登録
・販促キャンペーンのアンケート集計、サイト管理
▼共通業務
・販売実績データのダウンロード・加工等

＊従業員数761名（部署32名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性有

【営業代行・人材コンサル事業等を行う企業での広報のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～未経験でも基礎から学べる体制あり～
◎動画の企画立案業務（アイデアを具現化する業務）　　
◎社内研修用の動画編集　
◎YouTubeやTikTokの編集（動画の内容により出演する可能性あり）

＊従業員数20名（部署3名・平均29歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間（繁忙期：12～3月）
・完全シフト制（週休二日制＊基本は土日休み）

【不動産管理会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

・接客
・TELアポ
・内見案内
・契約サポート等の不動産仲介全般

＊従業員数5名
＊休日：水曜日＋1日

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・完全シフト制（基本は水曜日＋他1日のシフト制）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【建築および内装工事を専門に扱う企業での施工管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎商業施設や店舗の内外装に関する施工管理
・工程管理
・安全管理
・品質管理

＊現場管理経験のある方
＊従業員数12名（部署5名・平均50歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月30時間（繁忙期：年末・年度末）
・土日祝日休み

【ホテル・店舗などの清掃会社にて軽作業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎外食チェーン店舗の清掃業務（1日5件程度）

＊普通自動車免許（AT可）お持ちの方
＊移動時間と待ち時間が長く、実労働時間は短いです
＊休日：土曜・日曜（祝日は出勤）

<直接雇用後>
＊勤務時間：7:30～21:00のうち8時間
＊シフト制・担当店舗による
＊休日：土曜・日曜（祝日は出勤）
＊残業なし

※社員数：20名（平均年齢35歳）
※部署人数：10名（男性10名・女性0名）

【ホテル・店舗などの清掃会社にて軽作業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎外食チェーン店舗の清掃業務（1日5件程度）

＊普通自動車免許（AT可）お持ちの方
＊移動時間と待ち時間が長く、実労働時間は短いです
＊休日：土曜・日曜（祝日は出勤）

<直接雇用後>
＊勤務時間：7:30～21:00のうち8時間
＊シフト制・担当店舗による
＊残業なし
＊休日：土曜・日曜（祝日は出勤）

※社員数：20名（平均年齢35歳）
※部署人数：10名（男性10名・女性0名）

【イベント（会場設営）会社での一般事務】
＼正社員登用の可能性あり／

◆総務部でのお仕事◆
◎総務・労務（勤怠管理）
◎採用業務
◎SNS（X、Facebook、TickTok等）による採用活動
◎来客対応・電話対応

＊休日：日曜日、他 平日1日
＊SNSに操作に抵抗のない方
＊普通自動車免許お持ちの方歓迎

<直接雇用後>
＊残業：なし
＊休日：土日出勤の場合、代休あり
＊夏季・年末年始休暇は企業カレンダーによる

※社員数：160名（平均年齢35歳）
※部署人数：男性3名

【ワイヤロープ加工・販売会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

▼加工管理
・ワイヤロープの切断端末加工がメイン(2～4人のチーム作業)
・金具の在庫管理、工程管理
▼ルート営業(配送)
・お客様からオーダーが入り、その商品を手配しトラックでお届けする
※直接雇用後はワイヤロープに触れ、加工や商品在庫管理等を勉強します

＊従業員数33名（部署20名・平均38歳）
＊作業着貸与

＜直接雇用後＞
・残業：月3時間
・土曜日出勤あり（年1回）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■