【ガス計量器などの製造・修理販売企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

＊＊既存顧客向けのルート営業＊＊
◎代理店営業の方とエンドユーザーの訪問
◎受発注業務、見積書作成
◎海外対応（英文メールの返答、電話取次など）

▽対応エリア：全国（1都3県と静岡がメイン）
▽出張あり
▽顧客先：商社、代理店、官公庁、教育機関 等
▽基幹システム：商奉行、蔵奉行

＊法人営業経験お持ちの方

・世界基準で活躍するメーカー です
・全社員数22名　部署5名

【高層ビルから住宅まで建物の施工全般を行う企業での営業職】
☆正社員登用の可能性あり☆

◆新築工事、改修工事における金属建具工事の営業全般◆
・お客様との打ち合わせ、現調、商品選定、見積もり、納期調整、納品立ち合いなど
・構造的な確認が必要な場合は、設計部と同行し技術強度などの確認
※営業先：事務所・ビル・マンション・店舗など

＊経験不問
＊健康診断・各種予防接種あり（費用会社負担）
＊保養所（新潟県）あり。
＊従業員数：17名（部署人数4名）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【フォトエッチング加工をベースにした精密製品メーカーでの営業事務】
＼正社員登用の可能性あり／

▼取引先から受注した製品の受注入力から納品までの業務全般
・受注データの工場への生産手配
・納期対応
・EDIシステム入力処理
・出荷手配
・債権管理
・営業資料作成やデータ作成
・営業担当不在時における取引先からのメールや電話対応など

＊PCの基本操作スキル（Word、Excel、メール等）
＊従業員数122名（営業部署：3名）
＊直接雇用後：土曜日出勤あり（年数回）

【油圧機器事業等を手掛ける企業での営業のお仕事】
★未経験可！正社員登用の可能性あり★

＊＊技術系営業＊＊
◎代理店、販売店、ユーザーとの商談
◎案件のフォロー
◎客先や展示会で自社製品のＰＲ
◎困りごとやニーズの引出し
◎工場、調達先、協力会社との調整など

※最初は内勤として自社製品について学びます
　その他 電話対応、見積作成などあり

▽休憩：12時00分～12時55分、15時00分～15時05分　　
（合計60分）
▽普通自動車免許要（AT限定可）
▽短時間勤務制度あり（1日6時間勤務～）
▽年4～5回 土曜日勤務あり
▽社員数39名

【自動車、電機OA機器等のプラスチック加工を行う企業でのモノづくりエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

～製造・組立、検品等のモノづくり関する一連の流れを担当します～
・試作品製造の設計データ・工作データの作成（CAD・CAM）
・NCマシンの操作
※一から指導します。
　CAD・CAMの使用経験がなくてもトライアル可能！

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・車通勤可（駐車場あり）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり！★
＼不動産賃貸仲介事業等を手がける会社での一般事務／

　・データ入力
　・書類の作成
　・電話応対
　・お客様対応（ご案内等）

　＊未経験可！
　＊残業：１０時間程度／月
　＊従業員数５０７名（男女比⇒６：４、平均年齢３１歳）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【空調設備・冷暖房換気設備等の設計・施工会社での施工管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・管工事
・施工管理業務
※派遣期間中は補助業務を行います

＊経験不問
＊従業員数8名
＊制服あり

＜直接雇用後＞
・残業：～20時間／月（繁忙期：工期竣工間際）
・土日祝日休み（現場により休日出勤あり／代休取得）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【建設材料の受入検査代行会社でのデータ入力のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

＜派遣期間中＞
▼建築現場写真データの作成・編集・ファイリング業務

＊未経験OK、建設業界での経験ある方歓迎
＊建物の安心・安全・品質に関わる社会貢献につながるお仕事です

＜直接雇用後＞
・各現場への外出・写真撮影業務あり（約6割）
・内勤事務（約4割）
・残業：16時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【空調機等の冷却装置をはじめとする各種特殊設備管理会社での施工管理】
＼正社員登用の可能性あり／

～地球温暖化&エネルギー問題の解決に取組む企業～
▼自社のソリューションシステム、空調、換気、給排水など建物に付帯する環境設備の施工管理▼
・現場担当者と業者と打合せを行い、安全管理とCAD、工程管理を行う

＊経験不問
＊従業員数27名（部署3名)
＊週始めのみ出勤時間変動あり

＜直接雇用後＞
・残業：月15時間
・日・祝休み。変則で土曜出勤日あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【消火設備の設計・施工会社での現場工事に付帯する事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆PCを使用しての入力、検品作業
◆現場の施工写真の整理
◆CADでの作業（Tfas）
※直接雇用後は、施工管理業務を行う。
　希望があれば商業施設（新築）の配管の取付業務もあり。

＊経験不問
＊全社員数25名
＊直接雇用後：残業～20時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【Webアプリ開発や訪問介護事業も行う会社でのプログラマー職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎Webアプリの開発業務
◎システム開発
◎ITサポート業務

＜直接雇用後＞完全シフト制

＊言語経験必須
＊全従業員数35名　男女比3：7　平均年齢55歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【温風等暖房装置メーカーでの業務企画（営業サポート）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎販売商品の業務企画
・顧客開発（SNSを使用しての情報発信）
・見積作成
・企画書作成
・見積、企画書の提案
・軽作業（製品の梱包・発送、製作補助）
※商品：「停電しても消えない電球」、「地震火災防災装置」、
　　　　「風のない次世代空調」、「遠赤外線床暖房」など

＊従業員数14名
＊直接雇用後：土曜日出勤あり（月2回）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【家庭用製品を取り扱う企業での販売員のお仕事です】
＼＼正社員登用の可能性あり ！／／

■業務内容■
　・開店準備から閉店（掃除含む）処理
　・店舗での接客対応
　・商品の入荷や出荷
　※接客時に必要な研修があります　

　＊未経験OKのお仕事です！

＜直接雇用後＞
　※雇用後には、レジ対応もお願いします　
　・就業時間：開店前から閉店後までの完全シフト制
　　　　　　（9：00ー20：00）　　　　　　　　　　
　・残業：月平均30時間
　
◎企業情報◎
　全社員数：48名
　昼食場所：休憩スペースあり

【業務用食器洗浄機の製造・販売会社でのメンテナンスのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎厨房内食器洗浄機の定期点検／メンテナンス
　・コンベア張りのチェック
　・ガス漏れ
　・通電チェック
　・部品交換
　・食器洗浄機内部の清掃
※先輩と同行して仕事を覚えます

＊メンテナンス先：病院・老人ホーム・学校など
＊エリア：23区・千葉全域・埼玉／神奈川の一部
＊訪問件数：約3～4件／日

・機械メンテナンス経験お持ちの方歓迎
・直接雇用後：残業20時間程度／月

■社員数6名　部署人数 男性2名

【ピアノや精密機器の輸送を行う企業での配送のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◆ピアノの搬入出作業
　⇒お客様のご自宅やコンサート会場、学校等からピアノを搬出し指示された場所への納品
◆精密機器　
　⇒大手メーカーのコピー機を（主に）法人のお客様へ配送
・住宅設備のルート配送　
・蓄電池の配送
※一日の作業件数も多くても4件～5件程度

＊準中型自動車免許保有者
＊従業員数180名
＊休日：日曜・月曜・祝日

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間（繁忙期：月20時間）
・週休2日制（日曜・月曜）
・希望に応じて営業所の選択可

【鉄道信号保安装置メーカーでの設計・製図・現場調査のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆鉄道関連部品や装置の設計・製図・現場調査
（鉄道や線路などを現地で調査します）　
・必要に応じ国内外のクライアント先へ出張・打合せ・鉄道会社との折衝
・納品後のアフターフォロー（部品の校正・修理等）　
・展示会への参加や運営等も行います（年に数回）
※80％は内勤/10～20％が外出

＊従業員数22名（部署4名）
＊技術部でのお仕事です
＊祝日は年10日程度出勤の場合あり

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・土日休み（祝日出勤）

【工作機械（汎用機・専用機）の開発・設計会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

■国内製品（工作機械）の販売活動
■国内を対象に客先へ直接または商社を通した受注・販売業務
■製品納入に伴う設置や稼働の確認作業に伴う同行
■顧客へのアフターフォローや電話対応
※製品の稼働テストに伴う立会等、宿泊を伴う出張の場合あり
※半導体メーカー、自動車メーカーへの納品が多い

＊営業経験のある方
＊従業員数60名（部署11名・平均50歳）
＊作業着上着のみ支給

＜直接雇用後＞残業10H／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【工作機械（汎用機・専用機）の開発・設計会社でのマニシングセンター・オペレーター】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

■マニシングセンターによる工作機用金属部品（鉄、鋳物）の加工制作

＊未経験可
＊模型・立型マニシングセンターでの作業経験のある方
＊従業員数60名（部署11名・平均50歳）

＜直接雇用後＞残業なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【工作機械（汎用機・専用機）の開発・設計会社でのマニシングセンター・オペレーター】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

■工作機械の制御設計（シーケンス・NCプログラム）
■ソフト設計→組込みソフト設計・制御系プログラム開発、NC制御装置およびシーケンサー
※直接雇用後、客先打合せ、納入の出張あり（宿泊を伴う出張の可能性あり）

＊回路設計、ソフト設計、制御系、プログラム開発経験のある方
＊従業員数60名（部署11名・平均50歳）

＜直接雇用後＞残業なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■