【システム開発・アプリ開発等を行う企業でのシステム開発関連のお仕事】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

◎システム開発、アプリケーション開発、HP制作、ECサイト制作
・ディレクション
・営業資料作成、要件定義、カンプ作成、画面設計
・テスト実施
・プロジェクトマネージメント

＊プロジェクトマネージメント、ディレクション、システムエンジニア、
　webマーケティング、webデザインのいずれかの経験のある方

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週数回）
・残業：月10時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【映画・ビデオ制作会社での人事労務のお仕事です】
＼テレワークあり！正社員登用の可能性あり／

～得意領域や挑戦したいこと等をお聞きし担当を決めます～
◎労務に関する業務全般を担当◎
・衛生委員会運営
・社会保険事務
・勤怠管理業務
・人事労務に関する事務、社員データ作成
・（ご経験次第で）給与計算業務

＊人事労務分野における経験のある方（経験年数等はお問合せください）
＊従業員数166名（人事部署6名・平均39歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週1･2日程度）
・フリードリンク、オフィスコンビニあり
・残業：月10時間

【クラウド型APIを使ったシステム導入支援を行う企業でのSE職】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

◎システム導入・構築支援
　・システム企画
　・導入コンサルティング
◎システムおよび製品の開発
　・要件定義や基本設計の上流工程からコーディング、テスト、
　　およびアフターサポートの全工程

　＊従業員数12名

＜直接雇用後＞
　・業務都合により、始業・終業及び休憩時間変更の場合あり
　・残業：月5時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【資産運用コンサルティング事業等を手掛ける企業での人事労務事務】
＼正社員登用の可能性あり／

◎労務に関する業務全般を担当
・衛生委員会運営
・社会保険事務
・勤怠管理業務
・人事労務に関する事務、社員データ作成
・（経験次第で）給与計算業務

＊人事労務分野での経験ある方
＊従業員数166名（部署6名・平均39歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週1･2回程度）
・残業：月10時間（繁忙期は20～30時間程度）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【労務コンサルタント企業での社労士事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・給与計算
・労働・社会保険の手続　

＊給与計算を中心とする労務事務の経験ある方
＊従業員数9名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週1日程度）
・残業：～10時間（繁忙期：7･12月）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【伊豆郷土料理を提供するバル・ホールスタッフのお仕事】
＼5名募集！正社員登用の可能性あり／

～食事手当あり！他 福利厚生も充実！～
・お客さまのご案内やオーダー取り
・お料理の提供
・店舗・調理場等の掃除・整理整頓
・食器洗浄

＊従業員数20名（部署8名）

＜直接雇用後＞
・シフト制（休日：月8日）
・残業：月平均10時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【WEB・動画制作会社にてWEBデザインのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

★PCの基本スキルがあればOK！WEBの世界に踏み出しませんか？★
◎パンフレットやチラシの制作
◎WEBの広告LP
◎広告動画の編集・デザイン
◎客先訪問し、動画、音楽の内容確認、修正など打ち合せ（Zoomでの対応もあり）

＊WEBデザインの学校を卒業された方、WEB資格をお持ちの方歓迎
＊従業員数4名

＜直接雇用後＞
＊時間外勤務なし
＊祝日出勤の可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITサービス企業でのITエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり／

～未経験OK！実機を使用した研修が充実しています～
■派遣期間中■
・PC基本操作研修　・ネットワーク研修　・Windows研修
・Linux研修　・セキュリティ研修　　・ビジネスマナー研修
■直接雇用後■
・SES案件に入り、先輩達と業務に取り組みます
※その他blender開発の可能性もあり

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間
・テレワーク：案件により可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【スマホのアプリケーション開発等を手掛ける企業でのテスター・プログラマーのお仕事】
★直接雇用の実績あり★

【研修期間】
◆動作検証などのテスター・テスト作業
◆座学でのIT研修

【直接雇用後】
テスター業務をしながらOJT、ゆくゆくは自社開発・受託開発等のプロジェクトに参加頂きます

＊開発チーム内の仕事を手伝いながら徐々にスキルUP可能！
＊ゆくゆくはプログラマーやエンジニアを目指して頂きます！
＊自由度の高い職場
＊PCに興味のある方

＊従業員数35名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼インターネットゲーム配信会社でのエンジニア職！／／

◎ゲームアプリ開発（Android、iOS）
・クライドサーバーの手配・保守
・自社プラットフォームサイトやゲームサイトの開発・保守・調整など
・中国の会社と電話やメールでのやりとり

＊スマホアプリ開発経験ある方
＊全社員数２０名（男女比６：４）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼＼映像配信のハードウェア製造・販売会社でのシステムエンジニア／／

・組込みシステムの開発から導入までのトータル・ソリューションを提供する業務

＜仕事の流れ＞
・スカイプ、メールのメンションでタスクを確認⇒業務に入る（３０分程でメール等を処理）
※優先順位を決めてタスクに取り組んでいく
・スケジュール調整しながらＺｏｏｍ、スカイプで客先とミーティングし、進捗管理をしてタスクを行う

＊C++言語が使える方
＊従業員数１４名（男女比⇒５：５、平均年齢４５歳）

＜直接雇用後＞
・残業：ほぼなし
・完全フレックス制
・テレワークあり

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼Webシステム開発企業でwebディレクションのお仕事／／

◎クライアントの要望・課題のヒアリング
◎企画提案
◎見積り・予算管理
◎スケジュールの進行管理
◎コンテンツの品質管理
◎メンバーの選定・運用更新など

＊IT分野での企業就労経験がある方
＊従業員数20名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり＊ 。゜　
＼＼スペースブランディング事業企業での営業のお仕事／／

◎蓄電池、電子ボード、空気清浄機等を独自のスキームで
　レンタル方式で法人に導入する業務
１、テレホンアポイントメント（１００～１５０件／日）
２、web会議で事業内容を説明
３、価格、レンタル期間、諸条件の確認を実施
４、メーカーに依頼し、契約した企業に商品を納品
※地方自治体以外はほとんど訪問なく、web会議で商談

＊営業経験のある方
＊従業員数１０名

＜直接雇用後＞残業：ほぼなし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり＊ 。゜
＼＼太陽光発電設備の保守管理会社でのWEBデザイナー／／

◎WEBデザイン、ロゴデザイン、サイト構築
・プレゼン資料のロゴ、イラストのデザイン作成
・紙ベースでお渡しするプレゼン資料の作成

＊illustrator、Photoshopの実務経験がある方
＊従業員数１０名

＜直接雇用後＞残業：ほぼなし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
＼＼受注メイン！システム開発会社にて営業でのお仕事です／／

◎企業とエンジニアのマッチング
◎エンジニアの面談・契約
◎契約後のフォロー
◎自社他社の技術者をスキルに応じたシステム開発プロジェクトへ紹介
◎技術者不足のプロジェクトに該当スキル保持者を他社からアサイン

＊全社員数１６名　平均年齢３０歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
＼＼受注メイン！業務系システム開発会社にてプログラマー・システムエンジニアの募集！／／

◇官公庁・ネットショップ・旅行会社の予約システムなど
　お客様の要望に応じたシステムを社内で開発

　・システム構築の提案から運用保守まで一括サービスの提供
　　（開発事例：顧客管理、求人サイト、ネットショッピング等多数）
　・継続的な運用保守

＊全社員数１６名　平均年齢３０歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼インフラ設計・構築・運用等を手がける会社でのインフラエンジニア職／

・各種サーバーの構築、保守
・各種クライアントマシンの構築、保守
・ネットワークシステムの設計、構築
・仮想環境およびクラウドシステムの設計、構築
・各種ドキュメントの作成　
※派遣就労中は、基本知識の習得や演習を行います

＊従業員数１１名

＜直接雇用後＞残業：２０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
＼＼ＩＴ企業において要求分析・提案・開発等のお仕事です！／／

◎検討・調査・開発
　お客様の課題やアイデアをどうすれば実現できるか検討し、調査する
　その過程でプログラミング開発、シミュレーション環境の構築、
　モデル開発を行う

＊全従業員数３０名　男女比２：８　平均年齢３２歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■