【福祉サービス業界での人事事務のお仕事】

＜お仕事内容＞
・社会保険の取得及び喪失手続き
・勤怠チェック
・雇用契約書の作成（新規・更新）
・社員入社書類チェック及び情報入力
・その他事務関連業務

＜おすすめポイント＞
＊駅チカ！きれいなビル
＊社保手続きや雇用契約書作成など、労務実務を幅広く担当

【写真・印刷関連の会社での人事・サポート業務です！】

◆採用業務（中途・高卒専門卒採用の日程調整など）
◆労務業務
◆総務業務

★従業員のキャリア相談のフォローや有給消化日数の管理など、労務・総務がメインとなります！

【おすすめポイント】
＊有名企業のグループ会社です！
＊派遣期間は時短勤務も相談可能！
＊人事事務の経験活かせます！

【大手金融系企業での人事労務及び一般事務業務】

◆勤怠・労務管理（メイン業務）
　・全社員の勤務管理全般
　・各種データ算出のサポート業務
◆人事データ入力・管理
　・入社・異動・昇格等の社員情報入力
　・人員数データの作成・更新
　・出向者手続きに関する書類回収と管理
　・各種アンケートへの回答作成
◆確定拠出年金の事務サポート業務
　・規約や契約書類のファイリング、押印手続き、発送・管理
　・加入者・脱退者に関する事務処理
◆その他、電話対応、請求書対応、部内の事務対応など

☆営業担当のおすすめポイント☆
・東京駅目の前！
・パソナスタッフ活躍中！

【アウトソーシング企業で給与計算補助と証明書作成等人事労務のお仕事】
◇企業・従業員との確認・問い合わせ対応（メール、電話）
◇給与計算
◇チームメンバーの給与関連業務サポート
◇発送業務
◇電話取次

＼おすすめ／
◎パソナスタッフさん・同業務の方もいて安心
◎直接雇用の実績あり

＜環境＞
◇ロッカー：貸与あり（個人情報を扱うため、私物（携帯等）の執務スペースへの持込は制限あり）
◇設備：休憩室利用可（ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ）

＜必須＞
給与計算業務のご経験！

【買取企業での人事労務アシスタントのお仕事】

＜お仕事内容＞
・健康診断管理
・各種案内、連絡対応（メール、チャット等）
　健康診断関係、就業制限、休職復職案内、産業医案内等
・休職者状況管理
　勤怠登録、申請状況管理、書類管理
・傷病手当金書類確認
・実績報告（週次、月次報告）
・障害者雇用補助
　採用面接管理表入力、障害者雇用カウント確認
・各種事務手続き補助

☆おすすめポイント☆
＊土日祝休み・残業なしで安定した働き方が可能

【大手企業での人事データ集計・労務サポートのお仕事】

＼日立グループでのご経験がいかせる、人事・労務ポジション／

・人事・労務・給与データの集計・分析およびレポート作成
・人事関連の情報管理・社内ポータル運営・各種調査の対応
・人事部門の運営サポート
（会議・研修運営、経費処理、マニュアル整備、システム保守・運用調整など）

★おすすめポイント★
＊在宅勤務は週2回まで相談OK！メリハリのある働き方が可能
＊残業は月10～20時間程度で、繁忙も把握しやすい環境
＊京橋駅エリアでの勤務、ビル内にコンビニもあり便利

【外資系医薬品メーカーでの人事事務でのお仕事】

◆給与計算オペレーション
・委託会社システムから各種申請の承認
・各種変更情報等のデータ集計
・システムへのアップロード・ダウンロード
・給与計算結果の照合
・Sales Incentiveの集計
・定年到達時の賞与支給計算
・ファイリング
・福利厚生手続き
・入退休復に伴う手続きのサポート
・社員問い合わせ対応（メール）
・庶務業務

＜おすすめポイント＞
＊給与計算、年末調整等の業務経験活かせます！
＊在宅勤務相談可♪（週2日程度）
＊金曜日のみ16時まで勤務♪
＊残業少なめ♪

【医療機関での労務管理全般のお仕事】

◆労務管理業務（給与、勤怠、各種手続き）
◆社会保険や退職金等手続き（一部）
◆その他関連事務業務　など

◆月～土の週5日（月～金も相談可！）
8：45または9：00～17：00（休憩1時間）
＊給与経験者は週5日
＊未経験者は平日のみ週4～5日勤務

◆時給
給与関連未経験の方：時給1,800円
＊経験ある方はUP可！

＜おすすめポイント＞
＊給与関連経験ない方も歓迎！
＊残業なし！
＊職員から引継ぎあり
＊期間限定2027年1月末まで
（期間延長の可能性あり）

【インターナショナルスクールでの事務のお仕事】

・日本人スタッフに対するHR（人事）からの各種コミュニケーション対応
・出張手配業務
・HRシステム上のデータメンテナンスおよび更新作業
・給与関連業務に付随する社員へのリマインド送付
・一般的なアドミニストレーション業務全般

■おすすめポイント
◎英語を活かしたい方歓迎
◎土日祝休み、実働7時間で無理のない働き方ができます
◎ホスピタリティ求人

【建築企業での人事・労務事務のお仕事】

＼★お仕事内容★／
・給与計算
・賃金計算・人事考課
・入退社の手続き
・社会保険手続き


◎直接雇用の可能性有

【トレーディングカード鑑定会社での採用・面接設定など人事事務】

◆派遣・正社員・契約社員の採用サポート（候補者・面接日程調整等）
◆入社・退社、異動など各種人事手続きサポート
◆人事システムへのデータ入力・更新
◆採用代理店・派遣会社との連絡・調整
◆人事関連問い合わせ対応（メール・オンライン・対面）
◆社内イベント（全体会議等）の運営サポート

＊英語力を活かして人事キャリアをスタート
＊週3日在宅OKのハイブリッド勤務
＊7:30～10:00の間で時差出勤可能

【直接雇用可能性あり　パソナグループ会社での人事事務のお仕事】

・入退社・休復職、異動・組織変更などに伴う各種人事データの処理
・給与支給・控除データ作成／勤怠・残業データ集計、社宅・単身赴任など福利厚生管理
・健康診断・予防接種対応、各種証明書・在籍確認書類作成、慶弔対応
・請求書処理、郵便・押印対応、原本書類ファイリング　等

≪おすすめポイント♪≫
＊人事労務の経験者歓迎♪
＊Excelが得意な方であれば人事は未経験でもご相談可！

【商社での人事事務のお仕事】

・社会保険の加入喪失手続きおよび社内外の関係先との調整
・離職票など各種証明書の発行
・傷病手当金申請
・育児・介護休業の給付金手続き、高年齢雇用継続給付金手続き
・育児・介護休業取得希望者への案内
・名刺、辞令作成
・通勤費関係手続き
・電話対応等の人事課にかかわる事務作業
・発令、入退社業務
・経費処理、支払手続、財形手続き、
・慶弔対応
・各種調査票作成、提出、
・庶務（年賀、お歳暮、お中元対応、書類保管、整理など）

＼＼　おすすめPOINT　／／
◆引継ぎ豊富です！
◆新宿駅チカ！通勤便利★

【スターバックスコーヒージャパンでの人事労務】

～以下のいずれかの業務を担当頂きます～
◆契約管理
・人事発令交付、人事情報の登録・修正、時給一覧管理、閉店時の異動者リスト作成
◆勤怠
勤怠締めフォロー、勤怠修正
◆給与
・給与のマイナス状況対象者への連絡、入金処理等の管理、差押対応
◆証明書・ＩＤ発行
・各種証明書の発行、ID発行手続き、名刺データフォーマットのデータ更新
◆社会保険対応
・加入未加入状況の確認、保険料支払処理等
◆社宅
・入退去管理、費用負担管理
◆通勤手当
・通勤手当の計算

＊業務習得後（1ヶ月程度）、週3日在宅勤務可

【旅行サイト運営会社（ソフトバンクグループ）/人事総務】
◇給与計算補助、社会保険手続きサポート
◇入退社書類の作成補助・従業員データ管理
◇備品管理、郵便物対応、契約書の製本・押印申請
◇請求書処理、社内連絡（メール・Slack）
◇来客応対・簡単な取次電話対応（1日2～3件ほど）
◎出社時、郵便物対応

＜必須＞
人事または総務部での事務経験/Word・Excel・PowerPoint中級以上

＼おすすめ／
◎週3出社・週2日在宅OK
◎同業務メンバー在籍で質問しやすい
◎落ち着いた環境でコツコツ進められる
◎少しずつ業務を習得できる安心の引継ぎ体制

【在宅あり！時短OK！ヘルスケア関連企業での労務・総務のお仕事】

■労務（メイン業務）
・グループ各社の給与計算
・勤怠表の確認・管理
・賞与計算・チェック
■総務
・制服の手配・管理
・備品の発注・管理

＜おすすめポイント＞
＊給与計算＋人事（労務・総務）の実務経験が活かせるポジション
＊週1～2日の在宅勤務相談可能／服装オフィスカジュアル

【大手損害保険会社での給与・社保事務のお仕事です】

■社会保険・雇用保険の加入／脱退手続き
■算定基礎届、月変手続き等の作成・提出
■社内問い合わせ対応
■社労士との連携
■月次給与計算（勤怠データ取込、控除計算、振込データ作成等）
■税務署、年金事務所、ハローワーク等とのやりとり

～おすすめポイント～
＊パソナスタッフ多数活躍中企業！
＊人事部でのご経験ある方大歓迎♪
＊残業ほぼ無！

【保育園事業を行う企業での人事総務事務のお仕事】

〇勤怠処理
（シフト表取込、中締め、検算）
　※紙媒体の資料を確認し勤怠システムに入力
〇人事関連資料処理
　提出書類のチェック（入社、異動、退職など）
　人事システムへの入力
　社内エクセル資料への入力
　人事関連資料の作成
〇千趣会（親会社）人事との連携
　社保、雇用保険、マイナンバー、住民税などの手続き
〇慶弔手配
　電報、供花、慶弔

＜必須＞
・事務経験

＼おすすめ／
◎7～8時間/日で勤務時間相談OK
◎穏やかで丁寧に教えて頂ける環境！
◎華美でなければ服装自由

【楽天グループ企業での人事事務サポート】

◆役職者研修、昇格研修、新人研修
◆カンファレンスの役員の調整、ファシリティの調整、司会進行、運営全般
◆社内 E-learningシステムの保守運用、その他研修システムの導入
◆人事制度の立案（給与改定・評価・インセンティブ等）、人事部門との調整

＜おすすめポイント＞
◎ランチ無料（日替わり♪手作り♪メニューも豊富！）
◎在宅あり♪（週1日可）
◎2名同時スタート！