【建築工事業会社での営業（開拓、フォロー）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～建築物（住宅・ビル・橋・トンネル等）の修繕、補修を特許技術を用いて行う企業～
▼建設会社等の法人をお客様としパートナー契約を獲得します
・リフォーム工事の案件をいただき、工事のご要望をヒアリング
・見積もりや提案書を作成。受注後、工事計画や段取りの準備
・工事中の物件の見回り
・完工後は資料作成や請求書の処理等

＊従業員数100名（部署6名・平均36歳）
＊日により勤務時間30分前倒し可能性

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・休日：土日祝日（年間休日122日）

【建築工事業会社での営業（開拓、フォロー）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～建築物（住宅・ビル・橋・トンネル等）の修繕、補修を特許技術を用いて行う企業～
▼建設会社等の法人をお客様としパートナー契約を獲得します
・リフォーム工事の案件をいただき、工事のご要望をヒアリング
・見積もりや提案書を作成。受注後、工事計画や段取りの準備
・工事中の物件の見回り
・完工後は資料作成や請求書の処理等

＊従業員数100名（部署6名・平均36歳）
＊日により勤務時間30分前倒し可能性

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・休日：土日祝日（年間休日122日）

【建築工事業会社での営業（開拓、フォロー）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～建築物（住宅・ビル・橋・トンネル等）の修繕、補修を特許技術を用いて行う企業～
▼建設会社等の法人をお客様としパートナー契約を獲得します
・リフォーム工事の案件をいただき、工事のご要望をヒアリング
・見積もりや提案書を作成。工事計画や段取りの準備
・工事中の物件の見回り
・完工後は資料作成や請求書の処理等

＊従業員数100名（部署6名・平均35歳）
＊日により勤務時間30分前倒し可能性

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・休日：土日祝日（年間休日122日）

【建築工事業会社での営業（開拓、フォロー）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～建築物（住宅・ビル・橋・トンネル等）の修繕、補修を特許技術を用いて行う企業～
▼建設会社等の法人をお客様としパートナー契約を獲得します
・リフォーム工事の案件をいただき、工事のご要望をヒアリング
・見積もりや提案書を作成。工事計画や段取りの準備
・工事中の物件の見回り
・完工後は資料作成や請求書の処理等

＊従業員数100名（部署6名・平均35歳）
＊日により勤務時間30分前倒し可能性

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・休日：土日祝日（年間休日122日）

【産業機械メーカーでの営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～真空技術を活用した産業機械メーカーです～
■顧客対応・提案営業
・既存顧客との関係維持・強化・新規顧客の開拓 　
・顧客のニーズをヒアリングし、最適な機械装置を提案
■製品説明・機械装置の仕様や特徴を説明
■見積もり
■納品・アフターサポート
■社内調整・技術部門との連携

＊従業員数60名（部署5名・平均44歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

【産業機械メーカーでの営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～真空技術を活用した産業機械メーカーです～
■顧客対応・提案営業
・既存顧客との関係維持・強化・新規顧客の開拓 　
・顧客のニーズをヒアリングし、最適な機械装置を提案
■製品説明・機械装置の仕様や特徴を説明
■見積もり
■納品・アフターサポート
■社内調整・技術部門との連携

＊従業員数60名（部署5名・平均44歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

【総合部品メーカーでの法人営業】
＼正社員登用の可能性あり／　

◆海外向け電力インフラ用電線ケーブルの接続材料等の製品設計にかかわる業務◆
◎設計業務（チームで行います）
◎顧客要求に適した製品の仕様検討の実施
◎3D CAD等を使用し設計を行い図面化
◎図面に基づき製造部門と製品の立ち上げを実施
◎開発部門と協力し完成した製品の性能評価
◎顧客対応
◎英文技術資料作成および報告 ・顧客への説明・交渉
◎新規顧客開拓（海外販社と連携）

＊日常英会話
＊社員数：150名　部署人数：8名
＊直接雇用後の残業：10時間程度/月
＊年間休日125日

【総合部品メーカーでの法人営業】
＼正社員登用の可能性あり／　

◆海外向け電力インフラ用電線ケーブルの接続材料等の製品設計にかかわる業務◆
◎設計業務（チームで行います）
◎顧客要求に適した製品の仕様検討の実施
◎3D CAD等を使用し設計を行い図面化
◎図面に基づき製造部門と製品の立ち上げを実施
◎開発部門と協力し完成した製品の性能評価
◎顧客対応
◎英文技術資料作成および報告 ・顧客への説明・交渉
◎新規顧客開拓（海外販社と連携）

＊日常英会話
＊社員数：150名　部署人数：8名
＊直接雇用後の残業：10時間程度/月
＊年間休日125日

【総合部品メーカーでの法人営業】
＼正社員登用の可能性あり／

◆電力関連製品の販売促進や顧客関係の構築行ってをいただきます◆
◎受注手配
◎見積書や提案書の作成・提出
◎顧客への新製品の紹介（Webや訪問）
◎顧客との折衝（納期、価格等の調整）
◎顧客からの問い合わせ対応
◎社内関係部門との打合せや折衝（製造部門との納期調整等） 他

＊法人営業ご経験者
＊社員数：150名　部署人数：15名
＊直接雇用後の残業：10時間程度/月
＊2025年秋に近隣への移転予定あり

【総合部品メーカーでの法人営業】
＼正社員登用の可能性あり／

◆電力関連製品の販売促進や顧客関係の構築行ってをいただきます◆
◎受注手配
◎見積書や提案書の作成・提出
◎顧客への新製品の紹介（Webや訪問）
◎顧客との折衝（納期、価格等の調整）
◎顧客からの問い合わせ対応
◎社内関係部門との打合せや折衝（製造部門との納期調整等） 他

＊法人営業ご経験者
＊社員数：150名　部署人数：15名
＊直接雇用後の残業：10時間程度/月
＊2025年秋に近隣への移転予定あり

【IT業界での営業のお仕事（インサイドセールス）】
＼正社員登用の可能性あり／

・アプリケーションの商談アポイント取得
（保有リストへのテレアポがメイン）
・顧客とのメール対応（日程調整など）
・商談への同席（議事録作成、商品の把握のため）

◆事業内容：コンサルティング事業（WEBマーケティングコンサルティング)、SaaS事業（ITサービスの販売）
◆社員数：15名（平均年齢30歳）
◆部署人数 14名（男性13名・女性1名）
◆アウトバウンドでのアポイント取得業務経験お持ちの方

＜直接雇用後＞
・残業：10時間程度/月
・完全在宅（商談時出社）

【IT業界での営業のお仕事（インサイドセールス）】
＼正社員登用の可能性あり／

・アプリケーションの商談アポイント取得
（保有リストへのテレアポがメイン）
・顧客とのメール対応（日程調整など）
・商談への同席（議事録作成、商品の把握のため）

◆事業内容：コンサルティング事業（WEBマーケティングコンサルティング)、SaaS事業（ITサービスの販売）
◆社員数：15名（平均年齢30歳）
◆部署人数 14名（男性13名・女性1名）
◆アウトバウンドでのアポイント取得業務経験お持ちの方

＜直接雇用後＞
・残業：10時間程度/月
・完全在宅（商談時は出社）

【イベント業界での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆照明・音響等のレンタル・リース・販売TV・CM等の制作協力全般を手掛けている企業です◆
◎新規クライアント開拓（問い合せ・営業電話・アポイント等】
◎各業務に付随する書類作成
◎受注案件のクライアント・業者等への調整
◎照明機材等の整理・準備・発送等
◎案件の現場対応業務

※社員数：9名（平均年齢35歳）
※服装：社内は自由・外出時はスーツ着用

<直接雇用後>
＊出張宿泊・TV番組等へのキャステイング対応あり
＊休日：シフト制（業務により異なる・月6日～）

【イベント業界での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆照明・音響等のレンタル・リース・販売TV・CM等の制作協力全般を手掛けている企業です◆
◎新規クライアント開拓（問い合せ・営業電話・アポイント等】
◎各業務に付随する書類作成
◎受注案件のクライアント・業者等への調整
◎照明機材等の整理・準備・発送等
◎案件の現場対応業務

※社員数：9名（平均年齢35歳）
※服装：社内は自由・外出時はスーツ着用

<直接雇用後>
＊出張宿泊・TV番組等へのキャステイング対応あり
＊休日：シフト制（業務により異なる・月6日～）

【美容医療健康機器の輸入販売を行う企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

■医療機器・美容機器をクリニック、治療院、エステサロンなどへ販売
■資料作成

＊従業員数35名
＊服装について：商談時ジャケットは着用

＜直接雇用後＞
・残業なし（但し、展示会前準備のため月に数時間あり/年1～2回程度)
・休日に展示会がある場合、休日勤務7時間あり（年1回程度）
・年間休日126日

【美容医療健康機器の輸入販売を行う企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

■医療機器・美容機器をクリニック、治療院、エステサロンなどへ販売
■資料作成

＊従業員数35名
＊服装について：商談時ジャケットは着用

＜直接雇用後＞
・残業なし（但し、展示会前準備のため月に数時間あり/年1～2回程度)
・休日に展示会がある場合、休日勤務7時間あり（年1回程度）
・年間休日126日

【新人研修・指導者教育等を手がける会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎社員研修の企画立案、提案、研修対応、顧客フォロー
・テレアポまたはテレアポイント先に訪問
・面談でお客様の人材育成の問題点をヒアリング
・人材育成面で問題を解決出来る内容の研修を提案
・お申込みを頂けたら、研修講師を調整し研修を実施
・研修

＊従業員数18名（部署5名・平均45歳）
＊企画営業部のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：40時間程度）
・勤務時間：8:45～17:45（休60分）/研修を担当する場合は研修スケジュールに合わせます

【新人研修・指導者教育等を手がける会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎社員研修の企画立案、提案、研修対応、顧客フォロー
・テレアポまたはテレアポイント先に訪問
・面談でお客様の人材育成の問題点をヒアリング
・人材育成面で問題を解決出来る内容の研修を提案
・お申込みを頂けたら、研修講師を調整し研修を実施
・研修

＊従業員数18名（部署5名・平均45歳）
＊企画営業部のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：40時間程度）
・勤務時間：8:45～17:45（休60分）/研修を担当する場合は研修スケジュールに合わせます