【工作機械（汎用機・専用機）の開発・設計会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

■国内製品（工作機械）の販売活動
■国内を対象に客先へ直接または商社を通した受注・販売業務
■製品納入に伴う設置や稼働の確認作業に伴う同行
■顧客へのアフターフォローや電話対応
※製品の稼働テストに伴う立会等、宿泊を伴う出張の場合あり
※半導体メーカー、自動車メーカーへの納品が多い

＊営業経験のある方
＊従業員数60名（部署11名・平均50歳）
＊作業着上着のみ支給

＜直接雇用後＞残業10H／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【工作機械（汎用機・専用機）の開発・設計会社でのマニシングセンター・オペレーター】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

■マニシングセンターによる工作機用金属部品（鉄、鋳物）の加工制作

＊未経験可
＊模型・立型マニシングセンターでの作業経験のある方
＊従業員数60名（部署11名・平均50歳）

＜直接雇用後＞残業なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【工作機械（汎用機・専用機）の開発・設計会社でのマニシングセンター・オペレーター】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

■工作機械の制御設計（シーケンス・NCプログラム）
■ソフト設計→組込みソフト設計・制御系プログラム開発、NC制御装置およびシーケンサー
※直接雇用後、客先打合せ、納入の出張あり（宿泊を伴う出張の可能性あり）

＊回路設計、ソフト設計、制御系、プログラム開発経験のある方
＊従業員数60名（部署11名・平均50歳）

＜直接雇用後＞残業なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【工作機械（汎用機・専用機）の開発・設計会社での工作機械組立のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

■摺り合わせた作業（キサゲ）
■組立作業（各種部品を組付、取り付けて完成品に仕上げる）
※流れ作業の組立ではありません。担当箇所の組上げになります。
※直接雇用後、納品や修理依頼等の為宿泊を伴う出張の可能性有

＊従業員数60名（部署11名・平均50歳）

＜直接雇用後＞残業なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【改修工事などを手掛ける会社での営業職】
＼未経験OK！正社員登用の可能性あり／

◎営業業務
・既存顧客への訪問・要望のヒアリング
・メールや電話でのアポイント取得やスケジュール調整など
・関連書類の作成・回収
・工事担当部署との調整
◎施工管理補助業務
・大規模工事の施工管理補助及び本社での書類作成等
・小規模工事の現場管理等

＊従業員数7名（部署1名）

＜直接雇用後＞年に何回かの休日出勤あり（代休取得）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【デジタルコンテンツ受託＆制作企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり／

～基本的なPCスキルがあれば大丈夫！～
■既存クライアント先へのカスタマーサクセスポジション
・既存クライアントとの定期的なミーティング
・エンジニアのアサイン管理
・プロジェクトフォローアップ
・クライアント対応
・エンジニアのキャリアサポート
・契約関連の業務

＊従業員数35名（部署10名）
＊キャリアデザイン事業部でのお仕事

＜直接雇用後＞残業：月10時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【有料職業紹介事業会社での営業（キャリアアドバイザー）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・キャリア面談
・マッチする求人の選定と紹介
・応募書類の作成支援
・企業への推薦
・面接などの選考対策
・求職者と企業間での日程調整
・入社までのフォローなど

＊営業経験
＊従業員数13名（部署6名・平均26歳）
＊勤務時間：月・金：10:00-19:00/火・水・木：11:00-20:00

＜直接雇用後＞
・残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【プラント設計（技術サービス業）を行う企業でのITエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～1か月間の研修あり！未経験の方でもご安心ください～
・プラント設計ソフトをはじめ、社内で使用するソフトの運用・管理
・クライアントと相談し最適な仕様となるシステム開発
・デジタルトランスフォーメーション（DX）を見据えてシステムの修正や導入等

＊従業員数130名（部署32名・平均38歳）
＊技術部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：月15時間程度

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【プラント設計（技術サービス業）を行う企業でのプラント設計エンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～1か月間の研修あり！未経験の方でもご安心ください～
・配管・機器・機械・計装・土木など
・各プラントを最先端のCADシステム（2D-CAD、3D-CAD）を使用し設計及びオペレーター業務

＊従業員数130名（部署78名・平均38歳）

＜直接雇用後＞残業：月15時間程度

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【機能性表示食品のOEM生産を手掛ける企業での展示会/販売企画職】
＼正社員登用の可能性あり！／

・美容健康商材の展示会場にて商品の紹介と販売業務・企画
・販売職の人員管理・サポート
・展示会の準備運営補助
・上記商品の販売援助
※展示会場は日本国内の弊社取引先で行う個展となります　

＊従業員数10名（部署1名）
＊来年移転予定（港区内）

＜直接雇用後＞
・出張あり
・土・日曜日出勤の場合あり（催事の為／代休対応）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【コンサルティング事業会社でのエンジニア・プログラマー】
＼直接雇用の可能性あり／☆直接雇用の実績あり☆

◇技術アドバイザーとリモートメインでPython技術研修・スキルアップ研修を受講。
　資格取得を目指しながら課題を消化していきます。
・自主学習はRPA（UiPath）の指定の技術者認定資格取得を目指します
・スキルシート（アピールシート）作成
・適正チェックなど、プロジェクト参画準備
※派遣期間中：テレワークあり（週4～5日）

＊従業員数12名
＊DX事業部でのお仕事です
＊直接雇用後のテレワーク：プロジェクトに準ずる

【採用コンサルやTikTok運用代行等を行う企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～新規事業拡大の為の増員募集！～
▼TikTok運用代行事業の営業を担当
・事前に用意してある対象者に対して架電
・獲得したアポイントに対しての営業活動
※アポ自体も比較的取りやすく未経験でも安心です
※飛び込みでの営業は一切ありません

＊従業員数6名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【空調換気設備工事等を行う企業でのルート営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎お付き合いのあるお客様に、空調や水環境を整える設備の工事をご提案します
※顧客：飲食店・美容院・学校・工場・建設会社など
※営業エリア：関東
※OJTあり
※ノルマなし

＊従業員数19名（部署11名・平均35歳）

＜直接雇用後＞
・残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【WEBデザイン製作会社でのフロントエンドエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用実績あり！

・各種案件開発のフォロー
・ドキュメントの作成
・サーバー周辺業務
・WEBディレクター、デザイナーとの連携
※バックエンドはオフショア開発

＊従業員数8名
＊専門業務裁量労働制を採用（実働8時間＋休憩1時間）
＊テレワークの可能性有（業務・スキル等により）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【WEBデザイン製作会社でのWEBディレクター（アシスタント）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用実績あり！

・開発の設計書の作成のアシスタント
・簡単なデザインや文章の作成、修正などのアシスタント
・ドキュメント作成、修正
・開発の成果物の運用テスト（設計書の沿った検証）
※ゆくゆくは主任業務を目指していただきます

＊従業員数8名
＊専門業務裁量労働制を採用（実働8時間＋休憩1時間）
＊テレワークの可能性有（業務・スキル等により）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【経験不問！人材業界での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり、直接雇用の実績あり／

・人材斡旋先のクライアント新規開拓
・既存クライアントへの営業
・人材協力会社の新規開拓
・既存協力会社への依頼
・新規案件の開拓
・人材の調達、調整、管理

＊経験不問
＊従業員数16名（部署4名・平均38歳）
＊移転予定あり（2024.11）

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・休日出勤の可能性あり（平日振替等で対応）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【業務アウトソーシング事業等を行う企業での事務センター管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆新規立ち上げ事務センター業務の管理者の募集
・受発注管理（電話・FAX・メール等／国内）＊平均件数400件/日
・データ処理（受発注、問合せ内容の集計業務）
・パート12名の管理業務（パート採用、シフト管理）
・資料作成・資料管理
・備品購入・管理

＊従業員数52名（部署12名・平均33歳）
＊手厚いOJTあり

＜直接雇用後の休日＞
・本社勤務の場合は土日祝休み
・事務センター勤務の場合は日曜、月～土曜日の勤務で１日固定休
（祝日勤務の場合代休取得）

【業務系アプリケーション企画・開発会社でのシステムエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

■システム開発支援・受託開発
・1名～複数名で開発プロジェクトの常駐支援
・システムの一機能からの構築を行う受託開発
・要件定義～運用保守までを行います
※情報通信系、サービス業、金融系、官公庁等が利用するWeb、クラウド系の開発を中心に展開

▼派遣期間：研修
・プロエンジニア育成コース（Java3ヶ月）の研修
▼直接雇用後
・自社内でJava研修。その後システム開発部への配属を予定
※テレワークの可能性有

＊従業員数28名（システム開発部署25名）