【インフラ設計・構築・運用等を手がける会社でのシステム受託開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼オープン系、組み込み系のシステム受託開発全般
＜主な開発環境＞
言語：VB、.NET、Java、PHP、C、C++、C#、JavaScript等
OS：Windows、Linux、Unix等
DB：Oracle、PostgreSQL等
＜プロジェクト例＞
■指令遠隔制御システムの開発・改修
■会議室管理システムの開発・改修
■空調機管理システムの開発・運用・改修

＊従業員数11名（部署7名）
＊直接雇用後：テレワークの可能性有（プロジェクトによる）

【パッケージソフト開発販売会社での技術職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎自社パッケージソフトの基本設計、詳細設計、コーディング、テストなどの開発業務
◎慣れてきたらユーザーサポート業務や社内インフラの構築、新機能開発など

＊従業員数15名（部署3名・平均45歳）

＜直接雇用後＞
・残業：なし

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【サーバ、ネットワーク環境の構築運用等を行う企業での未経験エンジニア職】
＼在宅勤務あり！正社員登用の可能性あり／

＜派遣期間中＞
・Excelメインで研修（研修担当者+代表がフォロー）
◆これまでの主な研修内容◆
「RaspberryPiを使用したプログラミング」
「SQL基礎」
「Excel関数とマクロを使ってみよう」など

＜直接雇用後＞
企業で利用されているシステム保守やインフラの構築、運用
※客先での勤務（23区内）
※派遣先によりテレワークあり（7～8割）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【ソフトウェアの設計・開発会社でのシステムエンジニア/プログラマーのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・受注するデータ処理
・蓄積基盤およびデータ分析構築プロジェクトにおける要件定義/システム設計/プログラム開発/テスト等
・顧客打合せやチーム打合せへの出席
・業務報告
＜派遣期間中＞
・既存プロジェクトにアシスタントとして参画
　研修・訓練を受講し技術基礎を身に付けます

＊ETL/DWH/BI開発経験者
＊従業員数12名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性有

【SI事業会社でのJavaプログラマーのお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◆Javaプログラマーのお仕事

◎派遣期間中◎
・Java研修を受講（Javaの基礎的な構文から学び、簡単なアプリケーション作成も行います）
※主な取引先：商社、金融、官公庁等

＊従業員数110名

＜直接雇用後＞
・月15時間（繁忙期：3月、12月/リリース時期による）
・社内での業務となります

【大手グループIT企業でヘルプデスクのお仕事】
トラブルシューティング
（設定変更：パッチ確認～原因検索、ウィルスバスターツール確認などの対策）
パソコン構成管理ツール操作
アプリケーションの配信

【コンピュータシステム開発会社でのプログラマー職】
＼正社員登用の可能性あり／

■CHAT-GPTを用いたシステム開発
・Web・オープン系アプリやスマホアプリ開発が中心
・「見積提案～要件定義～基本設計～詳細設計・実装～保守・運用」と
　開発の一連のフェーズにチームで取組みます
※派遣期間中：e-learningによる基礎学習やOJTによる実習、テストプログラムなどの開発等を行います

＜直接雇用後＞
・フレックスタイム制
・残業：月12時間
・顧客からの案件開発や企業に常駐して開発を行う場合あり

【システムインテグレーション事業会社でのシステム開発職】
☆直接雇用の実績あり☆

◇Webオープン系システム開発を中心に、希望や適性に合わせてお任せします
・自社プロダクト開発責任者（PM・PL）
・自社プロダクト開発エンジニア
・受託開発責任者（PM・PL）
・受託開発エンジニア

＊従業員数48名
＊分野・実務経験者

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・案件により勤務地・勤務時間が変わる可能性あり

【デジタルコンテンツ受託＆制作企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■既存クライアント先へのカスタマーサクセスポジション
・既存クライアントとの定期的なミーティング
・エンジニアのアサイン管理
・プロジェクトフォローアップ
・クライアント対応
・エンジニアのキャリアサポート
・契約関連の業務

＊従業員数35名（部署10名）
＊キャリアデザイン事業部でのお仕事

＜直接雇用後＞残業：月10時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【ソフト受託開発会社での未経験エンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎製造業の関連企業の業務システム（給与計算・出退勤システム等）の開発プログラマー
・ネットワークシステムの提案・設計・構築・開発
・コンピューターシステムの提案・設計・開発

＊未経験可
＊専任講師や、社内教育による個別指導あり。
　WEBデータプログラミングを最短で学べます！
＊従業員数7名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（4～8か月以降）

【情報システムの企画・構築・運用を担っている企業にてエンジニア・システム開発】
＼3名募集！ 正社員登用の可能性あり／ 未経験可

■PBXエンジニア/設計・構築・運用保守スタッフ
■ネットワーク、サーバエンジニア 各言語によるシステム開発
【コンタクトセンター (コールセンター) の構築支援】
　◎PBX構築
　◎IVR音声フロー開発
　◎ダイヤラーを使用した架電業務サービス構築
　 （アウトバウンド）
【インフラ設備　運用保守業務】
　◎サーバー構築
　◎運用保守対応
　◎ソフトウェア開発支援
　◎システム基盤構築支援
＊在宅勤務：直接雇用後に週1回程度あり

【ITソリューション事業会社でのソフトウェア開発エンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆ソフトウェア開発エンジニア
・WEBシステム、ソフトウェアの設計、プログラミング、テストなど開発業務の全般
・システム開発全般（要件定義→設計→プログラミング→テスト→納品→保守）
◆インフラ設計/構築エンジニア
・サーバ構築、ネットワーク構築、インフラ設計／構築、AWSなど
※派遣期間中は基本出社。本社での研修となります。

＊従業員数29名
＊SI事業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：4時間

【情報処理・提供サービス会社でのインフラ基盤の運用・保守のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・サーバー・ネットワーク運用、システム保守
・保守作業推進（スケジュール策定、評価・検証、作業手順作成・実施）
・インシデント対応（エスカレーション、原因分析、一次/恒久対策の実施）
・各種調査（保守対象アイテムの調査、サポート部門への照会）
・各種レポーティング（ログ精査・解析、ユーザー向け報告書作成）

＊従業員数52名（部署35名・平均45歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月9時間
・年3回の土曜日出社あり

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【コーポレート部門に特化した業務効率化推進を行う企業での総務・人事のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆中小企業の管理部（人事・総務・経理・財務）業務を担当
◎日々の電話・メール対応
◎備品購入・支払管理
◎お客様書類への捺印作業
◎個社システム開発案件のプロジェクト進捗管理
（台帳管理）

＊企業での管理業務 (総務・人事のいずれか) ご経験者
＊従業員数24名（管理部署3名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【ITに関連するコンサルティングを行う企業でのソフトウェア開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・ソフトウェア開発
・HTMLコーディング
・CSS作成・調整
・JAVAスクリプト登録
・SQL文作成
・サーバー側PHPでのコーディング等

＊WEBシステム開発系の勉強をされた方（スクール、職業訓練校含む）
＊従業員数5名

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間
・テレワークの可能性有

【ITコンサルティング会社でのソフトウエア開発・運用のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼直接雇用後のお仕事
・情報システムのコンサルテーションや設計・開発・構築・運用管理
・常駐型SESの可能性あり
（プロジェクトによっては在宅や自社内での就業もあり）
▼派遣期間中のお仕事内容
・未経験者：自社内で業務の覚える為のカリキュラムを実施
・経験者：別途カリキュラムを実施

＊従業員数30名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【IT企業でのサービスエンジニア＆軽作業のお仕事】
　＼正社員登用の可能性あり／

▼電子錠（入退出管理システム）の取り付け作業
・不具合が発生している企業の顧客へのアポを取り、現地にて修正作業を行います
（小さな脚立を持って電車移動）
※派遣期間中の教育制度あり
※個人宅での作業は無し
※派遣期間後半は実地での研修（就業場所：港区芝５丁目/田町駅徒歩4分）
※テレワークあり（週2日/研修の為）

＊従業員数30名（部署3名）
＊直接雇用後の勤務場所：港区芝５丁目（田町駅徒歩4分）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

システム会社にて車載ECUソフトウェアの開発/差分開発を担当いただきます。

★開始時期相談可能です

■業務内容
車載ECUソフトウェアの開発/差分開発
対応工程
・要求分析
・構造設計
・詳細設計
・製造
・単体テスト
・結合テスト
・ECUテスト
ベースソフトをもとに新システムへソフトを適応させます。

■必要スキル
・車載ECU開発経験2年以上
・設計工程からの経験があること
・CAN、AUTOSARなどの技術要素の基礎知識

■尚可スキル
　・モデルベース開発経験
　・マイコン変更、リプログ、基盤ソフトに関連する開発経験