【大手リース会社での人事アシスタントのお仕事】

◆キャリア採用関係業務
・キャリア採用の募集
・面接調整
・入社手続き等
◆庶務
・社内便対応
・電話応対（社内・社外）
・マニュアル等の発送等
◆その他
・グループ内業務サポート（採用業務以外）等


＊＊＊おすすめポイント＊＊＊
◎紹介予定派遣のお仕事です。
直接雇用（正社員）の可能性あり！
◎食堂あり♪
◎在宅勤務制度あり（業務習得後相談）

【在宅あり！大手グループでの人財育成のお仕事です】

＼英語力×PC×折衝力必須！AI人財育成プロジェクト運営サポート／
●教育を行う社員の計画取りまとめと進捗管理（国内外Gr会社と連携）
●教育施策の国内展開、課題の抽出、データ集計
●教育にかかわる関係各社との会議スケジュール調整、やりとり、会議参加
●社内イントラ・Teamsの管理、社内通知発信・問い合わせ対応
●研修・イベント事務局対応
（研修案内、問い合わせ対応、アンケート作成・集計、出欠確認など）
◎週2～3日在宅可能です♪

【広告代理店・マーケティング・日用品の企画販売を行う企業での人事採用事務】
★正社員登用の可能性あり★

◆新卒・中途採用戦略構築・実行
◆リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画・実行
◆各チャネルのマネジメント
◆採用イベントの企画実施
◆採用広報・インナーブランディング
◆Value浸透施策の企画・実行
◆人事制度の企画・構築
◆就業規則の整備

▽人事採用または人事労務のご経験お持ちの方
▽直接雇用後も残業なし　
▽従業員数10名（男女比4：6）　
▽平均年齢33歳

【大手自動車メーカーでの研修アシスタントのお仕事】
　◎丁寧に教えていただける安心の職場環境です！◎

◆会場手配（社内外会議室予約・請求支払）
◆募集案内、参加者リスト作成・告知、教材･備品準備
◆会場設営・教材配布
◆アンケート発信・集計（Excel/Forms活用）
◆研修ベンダーや講師部門等との連絡調整
◆受講データベース登録・管理（Excel更新）
◆サーバー保管データ管理（ファイル改廃）
◆運営管理マニュアル整備
◆eラーニング用動画編集（簡単な編集作業）
◆シェアポイント動画アップ・削除
※残業：月2～4時間程度

【紹介予定派遣！研修会社でのアシスタントのお仕事】

＊研修実施準備、当日対応、研修後報告書纏め
＊注文書・請書の作成・締結
＊教材のデリバリー手配
＊講師への研修実施書類作成・送付
＊各種連絡
＊講師打合せ参加 　など

＜おすすめポイント＞
◎未経験OK♪
◎基本は2～3日は出社、慣れてきたら週1~2日はあり♪
◎社員切り替え後はフレックスタイム制もあり
◎開始日相談可能！
◎カフェテリアあり♪

【☆専門商社にて人事事務のお仕事☆】

〇採用業務
■中途採用業務(採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等)

〇労務業務
■給与、社会保険手続き業務
■社員研修企画実施、総務業務全般

※スキル・ご経験に合わせて上記どちらかのお仕事をご依頼します！

☆紹介予定派遣のお仕事です！
☆アットホームな社風！
☆駅近！

【グローバルな大手IT企業・人事総務部での研修企画サポートのお仕事です！】
・研修企画担当者と連携し、社員向け研修の運営をサポート
・受講申請の受付や受講者管理などの事務作業
・受講者へのアンケート送付・回収、結果のとりまとめ
・その他、研修運営に関わる定型業務　など

〈こういった方をお待ちしています〉
＊英語スキル：ビジネス会話ができる（TOEIC800前後）
＊Outlookの基本操作（メール送信、会議依頼送信、予定表管理）

〈おすすめポイント〉
＊服装自由（デニム・スニーカーOK）
＊カフェテリアあり！ランチ無料！
＊派遣スタッフさん多数活躍中！

【大手自動車メーカーでの研修アシスタントのお仕事】
　◎丁寧に教えていただける安心の職場環境です！◎

◆会場手配（社内外会議室予約・請求支払）
◆募集案内、参加者リスト作成・告知、教材･備品準備
◆会場設営・教材配布
◆アンケート発信・集計（Excel/Forms活用）
◆研修ベンダーや講師部門等との連絡調整
◆受講データベース登録・管理（Excel更新）
◆サーバー保管データ管理（ファイル改廃）
◆運営管理マニュアル整備
◆eラーニング用動画編集（簡単な編集作業）
◆シェアポイント動画アップ・削除
※残業：月2～4時間程度

【紹介予定派遣！研修会社でのアシスタントのお仕事】

＊研修実施準備、当日対応、研修後報告書纏め
＊注文書・請書の作成・締結
＊教材のデリバリー手配
＊講師への研修実施書類作成・送付
＊各種連絡
＊講師打合せ参加 　など

＜おすすめポイント＞
◎未経験OK♪
◎基本は2～3日は出社、慣れてきたら週1~2日はあり♪
◎社員切り替え後はフレックスタイム制もあり
◎開始日相談可能！
◎カフェテリアあり♪

【☆専門商社にて人事事務のお仕事☆】

〇採用業務
■中途採用業務(採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等)

〇労務業務
■給与、社会保険手続き業務
■社員研修企画実施、総務業務全般

※スキル・ご経験に合わせて上記どちらかのお仕事をご依頼します！

☆紹介予定派遣のお仕事です！
☆アットホームな社風！
☆駅近！

【新人研修・指導者教育等を手がける会社での講師のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・階層別の社員研修の講師
・社員研修の企画立案
・担当営業と顧客先への訪問
・研修実施後のフォロー、評価の作成
・その他、研修に関わる業務など

＊従業員数18名（部署4名・平均48歳）
＊講師室のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：40時間程度）
・勤務時間：8:45～17:45（休60分）/研修を担当する場合は研修スケジュールに合わせます

【新人研修・指導者教育等を手がける会社での講師のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・階層別の社員研修の講師
・社員研修の企画立案
・担当営業と顧客先への訪問
・研修実施後のフォロー、評価の作成
・その他、研修に関わる業務など

＊従業員数18名（部署4名・平均48歳）
＊講師室のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：40時間程度）
・勤務時間：8:45～17:45（休60分）/研修を担当する場合は研修スケジュールに合わせます

【システムエンジニアリングサービス会社での人事採用のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

<メイン>
■中途採用　面接（全体の7～8割が面接業務）
■教育、研修（新人研修)
<サブ>
■人事制度の運用・改正
■社内イベントのコンテンツ企画立案・運用
■HRマーケティング
■社内外向け記事作成

＊従業員数55名（部署3名・平均34歳）
＊管理部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・年間休日125日

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【紹介予定派遣！研修会社でのアシスタントのお仕事】

＊研修実施準備、当日対応、研修後報告書纏め
＊注文書・請書の作成・締結
＊教材のデリバリー手配
＊講師への研修実施書類作成・送付
＊各種連絡
＊講師打合せ参加 　など

＜おすすめポイント＞
◎未経験OK♪
◎基本は2～3日は出社、慣れてきたら週1~2日はあり♪
◎社員切り替え後はフレックスタイム制もあり
◎開始日相談可能！
◎カフェテリアあり♪

【ソフトウェア受託開発会社での人事・総務事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・採用業務（新卒、中途）全般
・研修（新人教育～階層別研修など）
・入退社手続き⇒社保関連業務と連携
・総務業務全般
　諸資産管理、契約書作成・管理関連業務等
・その他庶務全般

＊労務・採用業務経験のある方
＊従業員数112名（部署2名）

＜直接雇用後＞
・残業：月10～20時間
・テレワークの可能性あり（状況に応じて）

☆正社員登用の可能性あり☆　
＼＼人材育成のお仕事です！／／

◆人材育成業務（リーダー候補の可能性あり）
・全社の育成施策を企画・実行・運用・改善
・人材コーディネーターとしてＳＥと営業、管理部門の橋渡し
・新卒社員の採用活動に係る業務
　⇒採用職種：ＩＴエンジニア、営業、管理部門

＊人事・採用・研修等の実務経験がある方

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【広告代理店・マーケティング・日用品の企画販売を行う企業での人事採用事務】
★正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり★

◆新卒・中途採用戦略構築・実行
◆リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画・実行
◆各チャネルのマネジメント
◆採用イベントの企画実施
◆採用広報・インナーブランディング
◆Value浸透施策の企画・実行
◆人事制度の企画・構築
◆就業規則の整備

▽人事採用または人事労務のご経験お持ちの方
▽直接雇用後も残業なし　
▽従業員数10名（男女比4：6）　
▽平均年齢33歳

＼正社員登用の可能性あり／
★人材募集に関する情報提供サービス会社での新卒採用のお仕事★

◎新卒採用
・説明会、面接準備・催行
・新人研修、階層別研修など
・学生とのスケジュール調整
・資料作成等
◎広報
・SNSでの募集、告知
・採用登録変更修正運用　

＊パワーポイントを使用した採用実務経験ある方
（経験年数等はご相談ください）
＊従業員数１００名（部署２名）
＊人事課でのお仕事

＜直接雇用後＞
・本社（静岡市）への日帰り出張あり（年１・２回程度）
・テレワークの可能性有（業務による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフトウェア受託開発会社での人事・総務事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・採用業務（新卒、中途）全般
・研修（新人教育～階層別研修など）
・入退社手続き（社保関連業務と連携）
・総務業務全般
　諸資産管理、契約書作成・管理関連業務等
・その他庶務全般

＊労務・採用業務経験のある方
＊従業員数112名（部署2名）

＜直接雇用後＞
・残業：月10～20時間
・テレワークの可能性あり（状況に応じて）