【建設用機械のレンタルや販売を行う企業での営業のお仕事】
★未経験可！正社員登用の可能性あり★

■工事に伴う機材のニーズをヒアリング
■機械のレンタルおよび販売業務

▼仕事の流れ
・訪問：お困りごとや不満、要望をヒアリング
・製品説明・提案：希望条件に合う機械や、工事に必要な機械の提案
・契約：納品の手配や納期の調整
・納品・導入後のフォロー：不具合等の状況確認

◎先輩社員による業務レクチャーあり！

＜直接雇用後＞
＊残業：月平均10時間（繁忙期：9月、3月）

＊全社員数86名

【食品包装資材（紙や発砲スチロール容器等）を卸販売する会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆法人やスーパーに対するデリバリー容器やフードパッケージなどの提案営業をお任せします！
・飲食店、レストランなどからの問合せに対応する反響営業
・ネットから集客したお客様のフォロー活動

＊販売エリアは全国ですが、出張はほぼありません
＊営業または接客経験ある方、歓迎！！

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【セキュリティ関連事務機器メーカーでの営業のお仕事】
☆正社員登用の可能性あり☆

＊お客様への定期訪問、新規開拓、要求事項のヒアリング
＊製品の提案・説明・デモンストレーション及びお客様応対
＊その他業務に付随する各種事務作業など
※はじめはOJTあり。その後お一人で業務を遂行します。
※新規開拓5割：ルート営業5割

＊営業職もしくはそれに関連する職務の実務経験ある方
＊従業員数30名

＜直接雇用後＞
・1年単位の変形労働時間制
・残業：月5時間

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【医療機器やヘルスケア機器等の設計・開発を行う企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

～医療機器の受託製造の営業職です～
■見積り、予算管理、取引先管理等
■既存の取引先へ定期的に訪問し打合わせや生産状況、最新の納期確認などの情報収集
■協力会社からの部材の調達等の窓口業務
※顧客リストの架電やルート営業はありません
※新規開拓：ルート営業の割合⇒1：2
※エリア：東京近郊、関東（日帰り出張あり）
※OJT＋座学研修あり

＊従業員数44名（部署3名・平均47歳）
＊業務部営業課でのお仕事
＊作業着貸与

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【店頭SPツールを企画制作する企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

～企画・デザインから製造納品まで一括して取り扱う制作会社～
・セールスプロモーション企画制作（ツール企画・ノベルティツール企画）に関する企画営業
・商品パッケージ企画制作、ホームページ企画制作　
・プロモーションビデオの企画・制作・撮影・編集
・イベント等プロモーション計画の企画立案
・展示会などのブース／ディスプレイ／サイン企画制作に関する企画営業
・ショールームのディスプレイ装飾・サイン企画制作に関する企画営業など

＊従業員数26名（部署5名・平均39歳）

☆正社員登用の可能性あり☆
＼企業向け購買コスト削減のコンサルティング企業での営業職／

◆お客様へのコスト削減提案・契約・プロジェクト進行
◎購買コストの分析
・最適な購買先の選定などコスト削減のための資料作成
◎コンサルティング
・コストの見直し、プランニングと実施
（企業の経営者、購買担当の?との交渉）
◎過去のクライアントや紹介企業への営業
（一部新規テレアポ）

＜直接雇用後＞
▽残業：月10時間程度
▽休憩：60分（時間帯は状況により変わります）
▽月1回土曜出勤あり

◆法人営業経験お持ちの方
◆社員数10名　平均年齢33歳

【ラミネート・フィルム加工等を手掛ける企業でのルート営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

＜お仕事の流れ＞
取引企業訪問→開発品・改善品要望の聴取→見積・提案→サンプル提出→量産契約までを担当
※商材：フィルム、工業用テープ等
※取引先企業：大手素材メーカーや大手電気メーカー
※先輩社員の指導あり。約1年程度の教育体制があります。
※販売先だけでなく仕入先へも訪問し、関係性を築いていきます。

＊直接雇用後：テレワークの可能性あり
＊フリードリンク、お菓子もあります

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【不動産総合コンサルティング会社での営業職】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

▽お客様に電話にて提案営業
▽アポイント先への訪問営業
＜具体的には＞
不動産コストに関する経費削減の提案業務です。
お客様との電話にてヒアリングを行い、「家賃や
更新料等の不動産コスト削減のサービス」提案を行います。
※新規8割：ルート営業2割
※営業エリア：全国

＊経験不問
＊従業員数10名

＜直接雇用後＞残業：なし

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【物流機械メーカーでの営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼物流機械の販売営業業務（ルートセールス中心）
・提案、見積り作成
・受注後の工場への発注手配
・請求業務
・その他販売に関わる付帯業務

＊経験不問
＊従業員数52名
＊ティーサーバーあり（無料）

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【住宅ローン事務代行会社で営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎ローン審査業務
◎営業業務
◎契約業務
◎書類チェック等
◎住宅ローン（フラット35）の促進活動

＊訪問先：全国宅地建物取引業協会連合会会員の不動産業者（個人宅も稀にあり）
＊訪問範囲：都内中心
＊金融機関業務経験または融資業務経験歓迎
＊従業員数93名　

＜直接雇用後＞残業：20時間／月

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【ゴムや樹脂製品メーカーでの営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

・担当企業の要望を聞き受注業務（得意先への納品、製品引取り納期調整、各種手配、連絡等）
・主に自社加工製品（ゴム、樹脂、耐熱材等の工業用品）の営業業務
・営業関連の事務、作業等
※既存顧客（大田区近郊エリア）へのルート営業
※パッキン・ガスケットが主力商品です

＊従業員数28名（部署2名・平均43歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間（繁忙期：12月）
・休日：日曜・祝日・第1・2・3土曜日（会社カレンダーあり）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【総合広告代理店での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◇各沿線エリアでの広告代理店業務及び営業
・各システムによる広告の空き状況等の状況検索
・各種広告の申込・手配・管理業務
・パワーポイントによる各種広告資料の作成
・サイン製作関係の作業業務
※全国に顧客あり（全国営業）
※電車・バス・駅構内等の広告を扱う交通広告をメインとする会社

＊営業経験ある方
＊従業員数10名（部署2名・平均45歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【総合広告代理店での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◇各沿線エリアでの営業
・パワーポイントによる各種広告資料の作成
・サイン製作関係の作業業務
※関東近郊でのお仕事が主となります
※電車・バス・駅構内等の広告を扱う交通広告をメインとする会社

＊未経験可
＊従業員数10名（部署2名・平均45歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【光学機械器具メーカーでの営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

・取引のある顧客へのルートセールスや先方からの依頼を受けての訪問
・顧客との友好信頼関係の樹立・維持と相談事に対応
・見積書作成や問い合わせ対応などの営業業務
※営業エリア：関東甲信越・静岡・愛知
※光学メーカーへの営業が主
※飛び込み営業等はなし

＊従業員数98名（部署8名・平均50歳）
＊営業本部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：月10～20時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【色彩教育・商品企画等を手掛ける企業での営業＋販売促進のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・新規顧客開拓のためのリサーチ
・架電、メールなどによるアプローチ
・企画書作成
・販促業務
・上司との同行
※商品：広告等
※飛込み営業はありません

＊未経験OK
＊従業員数4名（部署3名・平均50歳）

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：2～3月）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【アプリ開発などの会社で営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績あり！

SES営業（システム人材営業）
・法人企業を中心にシステム開発提案
・技術者のアピール
・システム受注
派遣期間中は以下の業務も体験
テストセンターの運営全般（受験監督業務）の経験業務
・資格取得受験者の管理・運営・巡回・プリントアウト
・受験者の受付・案内・テスト運営
・受験者トラブルへの迅速対応

＊全社員数20名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【内装工事・金物卸の企業でのルート営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
◆建物金物（自社製品）を既存取引先へルートセールスを行います
・新製品の提案、現場単位での製品提案　
※1日の訪問件数は2～5件
※新規は紹介が主体
※東京営業所管轄エリア：北海道・東北・甲信越・関東　

＊社員数25名

＜直接雇用後＞
・残業：～5時間程度／月
・繁忙期：5～10時間程度／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【不動産賃貸管理会社での営業のお仕事】
★正社員登用の可能性あり★　未経験可！

◎不動産・賃貸管理、新規・既存オーナー・入居者対応
◎リフォーム手配
◎契約書作成
◎仲介会社への案内
◎ポータルサイトへの入力
◎その他、作業・業務あり

※普通自動車免許お持ちの方
※社会人経験お持ちの方

▽休日：水曜と平日1日の週休2日制
▽社員数4名
▽直接雇用後：
　・残業なし、繁忙期1月～3月
　・休日：1月～3月以外　週休2日
　　　　1月～3月　隔週で0.5日出勤

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■