【海洋・地質などの技術開発会社でのコンサルティング営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆海洋調査データの解析及び解析ソフトウェアの開発に係る業務
▼当社製品のカタログや技術的な説明資料作成
▼展示会等に出展する技術のプレゼン資料作成
▼開発のための助成金申請資料作成
▼その他付随業務

※上記のうち適正のある業務や経験がある業務に取り組んで頂きます。すべてが出来る必要はありません

＊実務未経験可
＊全社員数16名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★　
＼業務システムの開発・販売を手掛ける企業での営業のお仕事／

◎オリジナルSFAパッケージの商談対応・営業販売活動（顧客の要件定義、デモンストレーション、提案プレゼン）
◎システム導入支援作業
＊新規：既存＝4：6

＊IT業界での営業経験がある方
＊EXCEL、kintone得意な方
＊全社員数１４１名　男女比８：２

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼システムインテグレーション事業会社での営業職／

・新規顧客開拓
・既存顧客対応（メール・電話）
・商談、ヒアリング（対面、オンライン）
・エンジニアの紹介（メール・電話、対面）
・エンジニアのフォロー

＊人材派遣営業やＩＴ企業などでの営業経験ある方
＊SES営業経験のある方
＊従業員数２２名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム開発等を行う企業でのコンサルティングセールスのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆メイン業務◆
・顧客に対しての商品説明、提案業務
・自社展示ルームでの商談、展示会での対応（年4回）
※営業スタイル：顧客に対しての営業（依頼・受注を受け商談を行う）
※先輩社員からの指導（OJT・座学）あり。同行からスタートします
※ゆくゆくは代理店、顧客に対しての提案・構築・販売業務も担当

＊ビジネスメールの使用経験ある方
＊メール対応が主として英語を使用
（できなくても前向きに学ぶ姿勢があればOK）

◎◎正社員登用の可能性あり◎◎

★ＩＴ企業での営業のお仕事です★

◇クライアントへのルート営業や新規開拓営業◇
（受託開発サービス・人材派遣サービス・パッケージソフトウェア開発/販売サービス等）
　・対象：大手・中堅法人企業
　・エリア：東京都内
　※厳しいノルマなし

＊OJTによる教育体制あり
＊営業業務経験ある方

＊従業員数85名　＊平均年齢40.3歳

＜直接雇用後＞
・残業：月平均10時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
～アプリケーションシステム開発会社での営業職～

▼顧客・技術社員との関係の構築
（ヒアリング～アフターフォローにより信頼関係を構築）
▼各種技術分野における提案営業
（技術社員の客先提案）
＊新規営業６：ルート営業４
＊営業エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉（出張なし）

・営業経験ある方
・従業員数３０名
・営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：１０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【顧客サービスのDX化アプリ等を開発する企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績あり！

◎SESに関する営業全般
・既存顧客・新規顧客に対し様々なシステム開発に関するマッチング営業
・リストアップした見込み客にメール等で案内。興味をもたれた見込み客に営業する反響営業方式（メール、TEL、オンライン、訪問等）
※SES（システムエンジニアリングサービス）クライアントのシステム開発プロジェクトに対し、必要なスキルを持つエンジニアや技術者を提供するサービス
※飛込み、ノルマなし

＊従業員数10名
＊直接雇用後：フレックスタイム制（コアタイム/11時～15時）

【クラウドツールの導入支援等を行う企業での営業職】
＼在宅勤務あり！正社員登用の可能性あり／

▼飲食店セルフオーダーシステムの営業補助
・スマートフォンでのオーダーシステムを飲食店等に紹介
・先輩社員に指導を受けながら、資料作成の補助

・営業部でのコミュニケーションスキルを活かせるお仕事です
・従業員数18名

◎直接雇用後◎
・テレワークの可能性あり（週4日程度／相談により）
・時間有給制度あり
・特別記念日休暇あり
・フレキシブルタイム（コアタイム：10時～15時）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

未経験可！　☆直接雇用の実績あり☆
＼＼ＩＴ企業での営業のお仕事／／

・技術者のＳＥＳ提案営業
・対象技術者サポート
・監視カメラなどの取扱製品、部品／部材の企画提案営業

＜直接雇用後＞
・残業２０時間／月

＊業界問わず営業のご経験ある方歓迎
＊ＩＴ技術に興味ある方歓迎
＊従業員数５０名　部署人数２５名
＊部署平均年齢：３８歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり＊ 。゜
＼ソフトウェア開発企業での営業のお仕事／

■PM・システムエンジニア・プログラマーの派遣事業でのＩＴコンシェルジュ
◎人材のマッチング、顧客への提案（オンライン・訪問）
◎受注・発注、契約などの事務手続き
◎その他、付随するデスクワーク

※営業経験、エンジニア経験お持ちの方歓迎
※新規 1割、ルート営業9割、出張なし

＜直接雇用後＞
・残業：20時間程度/月、繁忙期：毎月末

事業内容：
・PM・システムエンジニア・プログラマー派遣事業　　　　　　　
・プログラム開発、業務システム開発
・システム運用管理

【Webサイトやデザイン制作等を行う企業での営業職】
☆在宅ワークあり！正社員登用の可能性あり☆
☆直接雇用の実績あり！☆
～トークスクリプトあり！未経験でも大丈夫です～
▼法人・事業主リストに基づき、キャンペーン内容のご案内（HP制作等）▼
・関心度の高いお客様へ営業の訪問アポ取りとアポイントの調整、商談、契約締結まで。
※エリア：東京、神奈川、埼玉、千葉（出張はありません）

▽社員数9名（部署人数7名・平均28歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフトウェア開発からインフラ関連の構築等を手掛ける企業での営業アシスタント】
＼正社員登用の可能性あり／

・協力会社の開拓（メールで実施）
・一部顧客先についてはルート営業の実施
・社員のケア
・営業サポート業務として上長の補佐
・メール対応、請求業務、注文書作成などの内勤業務
※営業エリア：一都三県（出張はなし）
※取引先：IT企業

＊経験不問
＊従業員数50名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【製造・流通・物流業を中心としたトータルシステムソリューション会社でのシステム営業職】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績あり

▼エンジニア人材のコーディネーター業務▼
〇営業活動
・顧客プロジェクトへエンジニアのご紹介
〇各業務の人材調達
・ビジネスパートナーと空要員の情報交換
・プロジェクト参画後のエンジニアの方のフォロー面談など
〇事務処理

＊未経験OK！IT業界での経験や営業経験ある方歓迎！
＊従業員数50名（ビジネスプロモーション部3名・平均40歳）

＜直接雇用後＞
・残業：15時間／月
・テレワークの可能性あり（週2日程度）

【WEBサイトやアプリの制作、ITシステムの開発・運営企業でのエンジニア人材営業（SES）】
＼正社員登用の可能性あり／

◆新規、既存顧客へのヒアリング
・お客様が求める人員や技術力、予算のヒアリング
◆人材コーディネート
・エンジニアのマッチング
◆就業後のフォロー
・エンジニア・取引先のフォロー
◆協力会社の新規開拓
◆その他事務（注文書・請求書の作成 ／新規契約に伴う業務補助）

＊従業員数50名
＊水回り綺麗なオフィス（冷蔵庫・電子レンジ等あり）

＜直接雇用後＞残業：10時間／月

【ITインフラ・システムのエンジニアリングサービス会社でのSESコーディネーター】
＼正社員登用の可能性あり／

▼エンジニアとプロジェクトの懸け橋となるお仕事▼
・自社エンジニアとプロジェクトとのマッチング
・お客様の抱える課題をヒアリングし、ソリューションを提案
・エンジニアのアサイン面談や案件相談、打ち合わせ
・技術パートナーの開拓
・見積書や契約書、請求書作成などの付帯業務

＊未経験OK
＊従業員数83名（営業部署3名）

＜直接雇用後＞月7時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
★ソフトウエア・情報処理等を行うＩＴ企業でのＳＥＳ営業のお仕事★

・エンジニアのアサイン、管理
・クライアントの新規開拓
・エンジニア・リーダー・クライアントとの定例会
・パートナーアライアンス業務　
・イノベーションや新たなビジネスモデルの構築 等
※充実の研修制度があるので未経験でも安心

＜直接雇用後＞
＊残業：月１０時間程度
＊フレックスタイム制（コアタイム８：４５～１４：４５）
＊週休二日制（月１回土曜午後出社・１３時～１７時）

＊従業員数３９名（平均年齢 ３５歳）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
☆ＷＥＢマーケティングやコンサルティング等を手掛ける企業でのＷＥＢ営業職☆

◆幅広い業界に対し、企画提案のお仕事をしたい方歓迎◆
・クライアントのＨＰや会社案内等のデザイン刷新の提案
・ＨＰの管理やリニューアル制作の提案
・事務所オフィスの引越しやオフィスデザインの提案
・ＨＰ集客の向上策の提案
※顧客：大手企業、官公庁など

＊経験不問
＊従業員数１５名（部署２名・平均３５歳）

＜直接雇用後＞残業：１０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【各種イベント制作や運営を行う企業での営業職＆トレーニングプログラム作成のお仕事】
★正社員登用の可能性あり★

◇プロ球団、スポーツクラブ、ジム、小中高大学、企業などへのトレーニング機器の営業活動◇

＜派遣期間中＞
・専門知識などの知識の習得
・プロジェクトに入り開発作業にも携わります（OJT）

＊スポーツやトレーニング等の学校・学部を履修した方
＊従業員数8名

＜直接雇用後＞
・就業時間 10時～19時（フレックスタイム制11時～17時）
・残業：～30時間／月
・テレワークの可能性あり（スキル向上に伴い頻度増）