【新人研修・指導者教育等を手がける会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎社員研修の企画立案、提案、研修対応、顧客フォロー
・テレアポまたはテレアポイント先に訪問
・面談でお客様の人材育成の問題点をヒアリング
・人材育成面で問題を解決出来る内容の研修を提案
・お申込みを頂けたら、研修講師を調整し研修を実施
・研修

＊従業員数18名（部署5名・平均45歳）
＊企画営業部のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：40時間程度）
・勤務時間：8:45～17:45（休60分）/研修を担当する場合は研修スケジュールに合わせます

【新人研修・指導者教育等を手がける会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎社員研修の企画立案、提案、研修対応、顧客フォロー
・テレアポまたはテレアポイント先に訪問
・面談でお客様の人材育成の問題点をヒアリング
・人材育成面で問題を解決出来る内容の研修を提案
・お申込みを頂けたら、研修講師を調整し研修を実施
・研修

＊従業員数18名（部署5名・平均45歳）
＊企画営業部のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：40時間程度）
・勤務時間：8:45～17:45（休60分）/研修を担当する場合は研修スケジュールに合わせます

【船舶による貨物輸送の仲介事業会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・船主と荷主の仲介
・船の導線管理（顧客との契約後、日本郵船の船舶手配）
・関連する事務業務 （貿易書類作成/知識不要）、請求書作成など
※現状では既存顧客の対応が90％、今後新規開拓にも注力することを計画
※主な顧客：総合商社、大手メーカー、電力会社など
※営業エリア：都内中心（全国への出張あり）
※派遣期間中は社内で基礎業務知識の習得を予定

＊従業員数18名（部署8名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20～40時間（繁忙期：12月）
・テレワークの可能性あり
・年間休日125日

【コンクリート用砕石・砕砂メーカーでの営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■砕石製品、コンクリート製品、建築資材の法人営業
・配車業務：自社製造・製品である砕石を納入するための配車業務
　（自工場、お取引先などと連絡を取り、製品納入を段取り）
・営業事務：運賃計算、売掛金集計、請求書作成など
・経理事務：伝票計算、入金処理業務など
※営業範囲：東京、埼玉、千葉エリア

＊従業員数98名（部署4名・平均55歳）
＊東京支店でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間（繁忙期：20時間/月（冬期））
・祝日のある週の土曜日は出勤（原則土曜日は休み）

【コンクリート用砕石・砕砂メーカーでの営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■砕石製品、コンクリート製品、建築資材の法人営業
・配車業務：自社製造・製品である砕石を納入するための配車業務
　（自工場、お取引先などと連絡を取り、製品納入を段取り）
・営業事務：運賃計算、売掛金集計、請求書作成など
・経理事務：伝票計算、入金処理業務など
※営業範囲：東京、埼玉、千葉エリア

＊従業員数98名（部署4名・平均55歳）
＊東京支店でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間（繁忙期：20時間/月（冬期））
・祝日のある週の土曜日は出勤（原則土曜日は休み）

【営業代行・人材コンサル事業等を行う企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～未経験でも基礎から学べる体制あり～
◎家電量販店にて携帯電話や固定回線の販売　
（派遣期間中から常駐先で就労の可能性あり）
※店舗での就業がメインとなるため、土日祝日はお仕事になります。

＊従業員数20名（部署10名・平均30歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間（繁忙期：12～3月）
・完全シフト制（週休二日制）

【営業代行・人材コンサル事業等を行う企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～未経験でも基礎から学べる体制あり～
◎家電量販店にて携帯電話や固定回線の販売　
（派遣期間中から常駐先で就労の可能性あり）
※店舗での就業がメインとなるため、土日祝日はお仕事になります。

＊従業員数20名（部署10名・平均30歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間（繁忙期：12～3月）
・完全シフト制（週休二日制）

【大手放送局★かんたん調査のオシゴト】

●リストを元に訪問しテレビの有無を確認
●留守の場合は不在票を投函
●未契約の方には案内リーフレットを配布
●帰社後に結果の登録（入力できればOK！）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【業務スケジュール】
　9:30　出社
　9:30～10:00　準備作業
　10:00～12:00　外回り
（12:00～13:00　昼休憩）
　13:00～16:30　外回り
　16:30～18:00　帰社　訪問記録の入力
　18:00　退社　★残業ナシ！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＊1日100件ほど回ります
＊訪問先の8割ほどは不在の可能性が高いです
＊自転車で訪問します

＜服装について＞
ジャケット着用のビジネススタイルでお願いします
スニーカーOK（黒色などの目立たないものでお願いします）

【給与補足】
※交通費規定内支給（上限3万円まで/月）
（調査時の移動分の交通費は一旦立替えて頂き、1ヶ月分をまとめてお返しします）
※社会保険・雇用保険：就業初日より加入あり

＜収入例＞★月21日勤務頂いた場合
時給1900円×7.5H×21日＝299,250円

★パソナジョイナスならではの３つのサポート★
①健康診断受診時の３時間給与サポート制度
②公共交通機関遅延時の給与サポート制度
③慶弔金・休暇サポート制度
※対象者規定あり

【インターネット光回線販売のオシゴト】

・戸建住宅を訪問して、希望する方へ販売していただきます。
　※ipadを使用するので、データを活用して効率良く活動できます！

≪取り扱い商材≫
■eo光ネット（10G/5G/1G）
■eo光TV（cs/地デジ）
■mineo（格安sim）
■見守りサービスMAMOLEO　など
安心の大手の商材&手の届きやすい商材を提案いただきますので、
受注につながりやすく、初心者の方にも安心です。
手堅くインセンティブを稼ぐこともできますよ！


☆★☆1日の流れ（基本パターン）☆★☆
・朝礼をし10時ごろ外出
→営業活動
→お昼休憩
→アポや見込客訪問
→18時頃帰社
→終礼

☆★☆ここがPOINT☆★☆
・成果に応じたインセンティブ（上限なし）！
・新人ボーナス支給（1回/年・20万円以上可能）
・社内コンペ・表彰金制度有り
・半休/有給制度有り♪
・初心者でも先輩方が丁寧にサポートします！
・未経験者、エルダーの方も大歓迎♪

月給 220,000円～550,000円
■基本給220,000円+インセンティブあり♪
（試用期間3か月間は、基本給200,000円＋インセンティブ）
※交通費規定内支給（上限30,000円/月）
※社会保険・雇用保険即日加入あり


★パソナジョイナスならではの３つのサポート★
①健康診断受診時の３時間給与サポート制度
②公共交通機関遅延時の給与サポート制度
③慶弔金・休暇サポート制度
※対象者規定あり

【ITソリューション事業や留学支援等を手掛ける企業での営業のお仕事】
＼在宅あり！直接雇用の実績あり／

▼クライアントが持つ課題を解決するためのシステム提案営業
※新規顧客および既存顧客共に担当（予定）
※派遣時からテレワークあり（週1日程度）
＊ITの経験ある方歓迎
＊従業員数15名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性あり（週1程度）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【精密部品の金属加工技術を提供している企業での営業】
＼正社員登用の可能性あり／

◆自動車メーカーから部品製作を受諾するお仕事◆
◎受注活動、顧客訪問、図面を用いた技術的日程面の打合せ
◎生産管理、製造部門への情報展開、納品業務
◎製造現場とのコミュニケーションや応援
◎新規顧客開拓業務

▼自動車レースのエンジン部品の他に国産ロケットH2のロケットバルブ、医療用微細機器、 航空宇宙など多角的に営業活動をしています。
▼社員：107名・営業部署：10名

<直接雇用後>
・休日：土・日（他、会社カレンダーによる休日あり）
・残業：27時間程度/月

【電子部品の搬送用包装材メーカーでの営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆キャリアテープ及び関連資材の営業職
・得意先（電子部品メーカー）への営業及び市況調査
・新規顧客開拓及び新市場への積極的参入
・海外子会社の営業支援及び日系海外工場フォローアップ
・市場の要求を形にする開発設備の提案型販売活動

＊従業員数181名（部署6名・平均45歳）
＊キャリアテープ事業部　営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・年間休日123日

【電子部品の搬送用包装材メーカーでの営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆キャリアテープ及び関連資材の営業職
・得意先（電子部品メーカー）への営業及び市況調査
・新規顧客開拓及び新市場への積極的参入
・海外子会社の営業支援及び日系海外工場フォローアップ
・市場の要求を形にする開発設備の提案型販売活動

＊従業員数181名（部署6名・平均45歳）
＊キャリアテープ事業部　営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・年間休日123日

【社員教育・音楽・SES事業を手掛ける企業での企画営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆既存法人顧客への企画営業
・大手企業の人事/育成担当(クライアント)へヒアリングを行う
・最適な人材育成サービス(企画・セミナー・コンサル)を企画、提案、実施
※オンラインでの対応もあり
※深耕営業がメイン（飛び込み訪問等なし）
※テレワークの可能性あり（状況により週に2回程度）

＊従業員数25名（部署4名・平均40歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間（繁忙期：3～4月等）
・テレワークの可能性あり（状況により頻度変動あり）

【社員教育・音楽・SES事業を手掛ける企業での企画営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆既存法人顧客への企画営業
・大手企業の人事/育成担当(クライアント)へヒアリングを行う
・最適な人材育成サービス(企画・セミナー・コンサル)を企画、提案、実施
※オンラインでの対応もあり
※深耕営業がメイン（飛び込み訪問等なし）
※テレワークの可能性あり（状況により週に2回程度）

＊従業員数25名（部署5名・平均40歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間（繁忙期：3～4月等）
・テレワークの可能性あり（状況により頻度変動あり）

【コンサルタント会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～フランチャイズ業界を代表するチェーン化ビジネスに特化した経営コンサルティング会社～
■営業活動
■コンサルタント
・お店を営む法人に「フランチャイズ・ビジネス」を広める
※入社初年度は営業活動を実施。
　並行して経営コンサルタントとしての知識・スキルを学んでいきます。

＊従業員数6名

＜直接雇用後＞
・土日休み
・残業：月20時間

【コンサルタント会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～フランチャイズ業界を代表するチェーン化ビジネスに特化した経営コンサルティング会社～
■営業活動
■コンサルタント
・お店を営む法人に「フランチャイズ・ビジネス」を広める
※入社初年度は営業活動を実施。
　並行して経営コンサルタントとしての知識・スキルを学んでいきます。

＊従業員数6名

＜直接雇用後＞
・土日休み
・残業：月20時間

【システムエンジニアリングサービス会社での人材コーディネーター】
＼正社員登用の可能性あり／

◎企業へ訪問：先輩の同行を受け、IT人材ニーズをヒアリング
◎紹介：スキルマッチするエンジニアを提案。条件があえば、エンジニアは企業のもとで就業開始
◎企業・エンジニアへの定期フォロー：担当するエンジニアのキャリア支援
◎その他：人手不足の企業への新規アプローチ

＊従業員数60名（部署5名・平均28歳）
＊管理部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月8時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■