【システムインテグレーション会社でのITエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～充実した研修制度が整っています～
▼アプリケーションエンジニアとして、設計から開発・保守まで一気通貫し対応
・通信キャリア系、金融系、通信系など様々な分野のシステム構築、インフラ構築
・要件定義・設計などの上流工程から製造・保守などの下流工程までの運用、保守
※大規模、長期案件が多い

＊オープン系言語での開発経験/Java、PHP、.netいずれかの開発経験ある方
＊従業員数61名
＊OJTをはじめとする教育制度・社内研修あり

＜直接雇用後＞残業：月14時間

【ITソリューション事業会社でのシステム開発・保守・運用のお仕事】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

▼システム開発・運用・テスト業務
・打ち合わせ参加/議事録作成
・プログラムコーディング（PHP・MySQL・HTML・JavaScript）
・運用（HPの更新、自社システムの問い合わせ対応など）
・テスト（テスト仕様書の作成、テスト業務など）
※メンターと一緒に作業を行なっていただきます

＊プログラミングの経験がある方
＊システム業務経験or大学・専門学校等でプログラミングを使ったシステム開発経験ある方
＊従業員数225名（部署56名・平均36歳）

【コンピュータシステム及びソフトウェアの設計開発会社でのSE・PG職】
＼正社員登用の可能性あり／

～単独案件からチームでの案件まで、本人のスキルに応じて担当頂きます～
◎WEB系（Java、. NET等）を中心にオープン系の様々な案件のプログラミング、
　開発、ユーザーサポート業務
※顧客：官公庁・金融などをはじめ様々な業種
※1人1人の進度に合わせた研修があります（2～3ヵ月）　。
　社内で担当講師が行います。
※客先常駐勤務になる場合の就業曜日及び就業時間は別途相談

＊従業員数34名
＊何らかの言語を学習している方
＊直接雇用後：テレワークの可能性あり

【コンサルティングからシステムソフトウェアの開発・導入までを行う企業でのIT職】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

～最適なシステムを素早く提供することが強味の企業です～
▼SE・プログラマー
・業務システムの開発をコンサルからシステムの開発・納品
・基幹システムの開発・運営
※使用言語：Delphi 、Java 、C#

＊従業員数12名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システムエンジニアリングサービス会社でのシステム開発のお仕事】
　＼正社員登用の可能性あり／

◎システムエンジニアリングサービス
・お客様先に技術者が常駐し、業務システムの設計、開発、運用・保守など
※派遣就労中は、ORACLE MASTER Bronze DBA取得に向けての資格勉強を行います

＊未経験可
＊従業員数54名（部署45名・平均30歳）
＊IT事業部でのお仕事
＊直接雇用後のテレワーク（週3回程度/就業場所による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITソリューション事業や留学支援等を手掛ける企業でのヘルプデスクのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＊直接雇用の実績あり！

～実務未経験から挑戦できるヘルプデスク～
・問い合わせ発生時の受付、1次対応
・開発チームや運用チームとの調整業務
・議事録作成
・その他ドキュメント作成等

＊実務未経験OK
＊従業員数15名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性あり（週1日程度）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITコンサルティング・エンジニアリング会社でのITコンサルティング職】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

◎ジュニアコンサルとして現場でスキルアップしながら、
　シニアコンサルとして成長していきます
・顧客との打ち合わせ
・顧客の業務に対するコンサルティング
（システムにどのように依頼業務を反映できるか提案）
・社内マニュアルの作成業務

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週2～3回程度）
・残業20時間～（繁忙期あり）
・インセンティブあり／昇給もあり

【システムネットワークサービス会社でのプログラマーの仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

～システム開発プロジェクトにおいて”初級プログラマ”として業務システム開発を担当します～
・物流システム／生産管理システム／金融システム／人事管理システム／インフラ管理システム等
・使用言語：Java、C++、Ruby、VB.NET、ASP.NET等
※派遣期間中は社内研修。レベルに合わせて1～3ヶ月程実施します。

＊ある程度学習されている方（自己学習も可）
＊従業員数80名（システム開発部署20名）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（現場による）

【システムネットワークサービス会社でのインフラエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

～クライアントのネットワーク／サーバ／システム等の維持運用管理を担当します～
・ネットワークの保守・監視・障害対応業務
・サーバの保守・監視・障害対応業務
・それらに付随する問い合わせ対応
※未経験可！
※派遣期間中は社内研修
※研修は本社や外部研修先で1～3ヶ月程実施します。

＊ある程度学習されている方（自己学習でも大丈夫です）
＊従業員数80名（部署34名）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（現場による）

【システムインテグレーション会社での運用保守のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

▼サーバー＆ネットワークの遠隔監視
・マニュアルに従いアラート検知、障害解析、エンドユーザーへの通知
・業務に慣れてきたら障害復旧も担当
・エンドユーザーへのヘルプデスク　　
・OS：主にLinux、他にWindows、AWS、Azure
※将来的には1人称で監視・運用管理もできるよう教育いたします

＊従業員数76名

＜直接雇用後＞
・完全シフト制（ローテーション制にて週3日勤務）
・勤務時間8:00～20:00（休憩120分）

【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業でのインフラエンジニア職】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

・親会社のインフラ（サーバ・ネットワーク）全般の企画、設計、構築、保守
・親会社以外のお客様先への常駐（派遣業務）
・親会社以外のお客様先へのシステム提案から導入、維持管理

＊サーバ構築またはネットワーク構築ある方
＊従業員数54名（部署11名・平均37歳）
＊SI事業部（インフラG）でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月15時間（繁忙期：主に3月/案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業でのシステム開発職】
＼正社員登用の可能性あり／

・グループ企業向けの請負案件のシステム開発（設計、プログラミング、検証）、システム保守

＊Java開発経験ある方
＊Webシステム開発経験ある方
＊従業員数54名（部署14名・平均41歳）
＊TK事業部（システム開発G）でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週1～2日程度）
・残業：月15時間（繁忙期：主に3月/案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業でのシステムエンジニア】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

◎請負案件のシステム開発（設計、プログラミング、検証）
◎客先ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守などの工程
※経験に応じた作業を担当して頂きます

＊システム開発経験ある方
＊従業員数54名（部署11名・平均34歳）
＊SI事業部（SI開発G）でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月15時間（繁忙期：主に3月/案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフトウェア・ハードウェアを企画・開発・販売する企業でのPMO・PG・SEのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績あり！

～研修充実！PC-COBOL環境やDB環境を構築しPC-COBOLを習得～
◇業務アプリケーション開発（汎用機、Unix、Linux、Window）業務
・アプリケーション、データーベース作成
・プログラム言語を問わず業務知識を駆使した上流工程の設計業務、PMO業務
※業種：生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融など幅広い　＊従業員数4名
＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（案件、スキルによる）
・残業：月10時間

【ソフトウェアの設計･開発・検証・評価を行う企業でのIT職】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

◆インフラ構築・運用・保守などのプロジェクトを担当
・クライアント先へチームで訪問しプロジェクトに参加
・ドキュメントの修正や整理、定型業務等から携わっていきます

＜プロジェクト例＞
・パブリッククラウドAWS設計環境の構築
・モバイルインフラ構築支援、仮想化
・社内サーバ更改

＊従業員数262名（サービス事業部署5名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：1月、4～７月、11月、12月）
・テレワークの可能性あり（プロジェクトによる）

【飲食店経営企業でのシステム開発に関わるお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

1. システム開発・導入プロジェクトの推進
2. POSシステムの導入・運用・保守
3. 店舗管理システムの導入・運用・保守
4. その他のシステム導入・運用・保守
5. ITインフラの管理・情報セキュリティ対策

＊従業員数50名（部署3名・平均46歳）
＊管理部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：10時間（繁忙期：3月、4月、9月、10月）
・土曜日月2回出勤日あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【プラント設計（技術サービス業）を行う企業でのITエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～1か月間の研修あり！未経験の方でもご安心ください～
・プラント設計ソフトをはじめ、社内で使用するソフトの運用・管理
・クライアントと相談し最適な仕様となるシステム開発
・デジタルトランスフォーメーション（DX）を見据えてシステムの修正や導入等

＊従業員数130名（部署32名・平均38歳）
＊技術部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：月15時間程度

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【コンサルティング事業会社でのエンジニア・プログラマー】
＼直接雇用の可能性あり／☆直接雇用の実績あり☆

◇技術アドバイザーとリモートメインでPython技術研修・スキルアップ研修を受講。
　資格取得を目指しながら課題を消化していきます。
・自主学習はRPA（UiPath）の指定の技術者認定資格取得を目指します
・スキルシート（アピールシート）作成
・適正チェックなど、プロジェクト参画準備
※派遣期間中：テレワークあり（週4～5日）

＊従業員数12名
＊DX事業部でのお仕事です
＊直接雇用後のテレワーク：プロジェクトに準ずる