【採用・研修サービス会社での学校運営アドバイザーのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■法人支施設内に開設した「学校」の企画・運営・ブランディング等のプロジェクト管理
・ヒアリング：設けたい資格コースや講座内容など
・スケジュール調整／打ち合わせ：講座の内容やスケジュール調整、運営マニュアル作成など
・備品の手配
・開校、アフターフォロー

＊従業員数11名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・イベント業務がある場合は土日出勤（月に1回程度）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【充電器や管理システムの開発等を行う企業での営業事務のお仕事】
★正社員登用の可能性あり★

・販売管理,契約管理,請求管理などの営業事務
・補助金関連業務(書類の確認等)
・問合せ対応など

＜直接雇用後＞
＊残業：月15時間

＊従業員数8名

【営業アウトソーシング事業会社での一般事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／　

◎コールセンター内での事務
・来客一次対応、外線の一次取次
・受注データの入力
・進捗日報の作成
・チェック業務
・アルバイトの時給計算

＊未経験可。Excelスキル中級以上
＊従業員数100名（部署100名・平均30歳）
＊1か月毎のシフト制

＜直接雇用後＞
・完全シフト制
・残業：月～5時間（繁忙期：9月中旬～11月末）
・勤務時間：13:00-22:00

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【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・企業間マッチングサービスでヒットした新規顧客にシステム/人材提案し契約締結
・既存顧客にアプローチし案件の掘り起こしと契約締結
・見積りから請求までの業務
・開発パートナーの新規開拓及び管理

＊法人営業の経験のある方
＊従業員数54名（部署3名・平均42歳）
＊営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（時期による）
・残業：月5時間（繁忙期：4-6月及び月末月初）

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【塩の輸入製造販売会社でのルート営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～PC基本操作ができれば大丈夫！～
◎輸入塩の営業、販売
・塩入札等書類作成
・顧客先との商談（主に関東近辺）
※出張あり
※飛び込み営業はありません

＊従業員数98名（塩部4名）
＊各種手当が充実（家族手当、住宅手当、資格手当等）

＜直接雇用後＞
・残業：10時間／月

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【宝石やテーブルウェアの輸入販売企業での営業事務のお仕事】
★正社員登用の可能性あり★

■営業事務
・データ処理
・売上管理
・営業用資料や会議資料の作成
・電話やメール対応
・来客対応（お茶出しも含む）など
■販売促進に関わるツールの作成やメンテナンス（HP含む）など

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・休日：日祝＋1日/週（曜日は相談）

＊従業員数5名　＊平均年齢50歳

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【電源設備の建設・保守会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◆営業事務及び工務業務
・工事管理業務の内、営業サイド使用システム入力および管理　
・担当顧客への定期訪問及び見積作成,受注業務及び案件管理業務
・他部署との連携業務

＊営業業務の経験ある方
＊従業員数1,719名（部署3名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

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【時代のニーズを先取りした商品を開発する卸売会社でのルート営業】
＼正社員登用の可能性あり／

～パソコンの基本操作ができれば大丈夫！～
◆主要ドラッグストアに対するルート営業業務
・自社製品の提案営業
（担当店舗をラウンドし棚割りの変更/店頭売上向上の為の施策を提案）　
・企画提案書を作成し取引先に提案
※内勤、外勤の比率は2：8（外回りの比率が高い）
※1日の店舗ラウンド件数は５件ほど。

＊従業員数30名（部署4名）
＊営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：2月～9月）

【創業57年の総合物流会社での反響営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～運送会社で営業のお仕事をしたい方歓迎！～
・引越や移転の訪問調査、見積り、商談
・成約後はお客様と打合せ、社内手配など
※貨物運送、引越を行う会社
※反響型の営業で飛込み等なし

＊従業員数70名（部署5名・平均43歳）
＊業務部　営業課でのお仕事
＊会社貸与のジャケット着用
＊固定曜日休み（週休2日/相談可）

＜直接雇用後＞
・残業：月30時間（繁忙期：2～4月）
・完全シフト制（週休2日/相談可）
・マイカー通勤可（駐車場有）
・職務給制度、復職制度、家族手当

【創業57年の総合物流会社での事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～事務やPC操作がスムーズ行える方歓迎～
◆引越、保管、不用品回収等の生活に関連する物流の事務
・電話対応、顧客管理、受発注、請求、営業サポート等
・顧客情報、受注情報、スケジュール等の入力
※営業事務：営業サポート中心（約3割）

＊従業員数70名（業務部署5名・平均43歳）
＊会社貸与のジャケット着用
＊固定曜日休み（週休2日/相談可）

＜直接雇用後＞
・残業：月4時間（繁忙期：2～4月）
・完全シフト制（週休2日/相談可）
・マイカー通勤可（駐車場有）
・職務給制度、復職制度

【不動産総合コンサルティング会社での提案営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎不動産の活用をお考えのお客様に対する提案営業◎
・お客様への提案用資料の作成が主な業務
※お客様は紹介やリピートの方となります
※飛び込みやアプローチ営業、ノルマはありません

＊未経験可
＊従業員数11名
＊完全シフト制（水曜日+1日の月8日休み）

＜直接雇用後＞
・残業：なし
　
■東京都 成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【会計事務所向けのサポートを中心に運営する会社でのカスタマーサポート】
＼正社員登用の可能性あり／

・ZOOMやチャットにて顧客問い合わせ対応
・既存マニュアルの作成・整理
（画像を録画や録音を行いながら作成）
・都内開催のセミナーやイベント講師のサポート
・ホームページのお問い合わせの対応
・セミナー参加者への御礼など顧客対応
・アポイント提案電話

▼派遣期間中▼
・1日目：会社の業務についての研修＋クラウド操作研修＋考え方などの共有
・2～3日目：トレーニングしながら進める

＊従業員数2名
＊直接雇用後変形労働制（8時間労働）

【士業事務所向けサポートを中心に運営する会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆会計事務所向けの業務管理ソフトやクラウドサービスの営業
・顧客への電話営業
・資料請求先への電話架電（100件/日）DMを送付してアポ取り
・ZOOM商談
・SNSを使用した顧客への投稿
・都内開催のセミナーやイベント講師のサポート

▼派遣期間中▼
・1日目：会社の業務についての研修＋クラウド操作研修＋考え方などの共有
・2～3日目：トレーニングしながら進める

※従業員数2名

<直接雇用後>
＊勤務時間：変形労働制（8時間労働）休憩60分
＊年間休日：128日

【建物建設・解体工事を行う企業での積算のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼建築物の工事費を適正に算定し、見積を作成
※専用ソフトを使用

＊建築の積算経験のある方
＊従業員数40名

＜直接雇用後＞
・残業：月30時間（現場の状況により早出や残業あり）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【少額短期保険会社での営業アシスタントのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼契約管理・保険金支払い
・引き受け～各種照会対応
・募集代理店の創設・指導管理を担当
※ゆくゆくは適性等を参考に「事故受付～保険金支払」「経営管理」「商品管理」

＊従業員数23名（部署8名・平均60歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【滞在施設を設置・運営法人での施設運営スタッフ（サブマネージャー候補）】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

■困難な病気を患っているお子様とその家族が滞在する施設の運営スタッフ
・ハウス運営：日々の運営、病院折衝など
・ボランティアの確保、トレーニング、維持
・建物管理：ハウスの清掃管理、設備のメンテナンス
・広報・寄付活動：ブランドガイドラインに沿った広報活動、寄付募金活動の企画立案
・マネージャー不在時の代行業務

＊従業員数70名
＊直接雇用後：完全シフト制

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【船舶エンジン部品等の輸出入事業会社での経理事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～最寄駅徒歩2分で通勤便利！残業なし＆土日祝休み～
・仕訳、データ入力
・ファイリング
・請求書作成、管理　
・コピー・スキャン作業
・荷物の発送等の軽作業（およそ週5件程度）　
・メール・電話対応　
・データ入力
※経理ソフト：PCA会計
※営業アシスタントも有り

＊従業員数7名

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【総合建設会社での現場管理および事務のお仕事です】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

▼事務
・伝票入力・経理事務（簡易）
・ファイリング・その他入力
▼接客
・来客の対応（飲食での配膳のヘルプあり）

＊従業員数5名
＊各種手当が充実（資格手当/職能手当他）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・繁忙期：1月～3月、10月～12月（土日出勤あり/平日代休取得可）
・現場管理業務あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【医療検体輸送や臨床検査等を行う企業での営業事務】
＼正社員登用の可能性あり／

■検体の輸送に伴う運行管理
■お客様対応
■見積作成
■資材管理
※上記を3名のチームで分担しながら行っています。
　最初は先輩の指示の下、アシスタント的業務からスタート。
※早・遅番を1週間毎に繰り返します

＊従業員数40名（部署3名：平均29歳）
＊営業企画部　指令課でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間
・完全シフト制

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■