【SESを主軸に事業展開する企業でのサーバー構築のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎派遣期間中：オンライン研修
・Linux、UNIX、Windowsシステムでの設計・構築
・ORACLE 、PostgreSQL、MySQLなどデータベース設計・構築
・ECサイト構築等

＊未経験OK
＊従業員数36名（部署1名・平均27歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（プロジェクトに準ずる）
・残業：月10～20時間

【SESを主軸に事業展開する企業でのサーバー構築のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎派遣期間中：スキルを確認するためオンライン研修
・Linux、UNIX、Windowsシステムでの設計・構築
・ORACLE 、PostgreSQL、MySQLなどデータベース設計・構築
・ECサイト構築等
※習得したいスキルなどがあれば、オンライン研修を行うことも可能です

＊サーバーの設計やサーバー構築等の経験者
＊従業員数36名（部署1名・平均27歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（プロジェクトに準ずる）
・残業：月10～20時間

【サイト運用保守・改善等を行う企業でのインフラエンジニアのお仕事】
＼テレワークあり！正社員登用の可能性あり／

◎サイト運用保守、データベース操作業務
▼派遣期間中▼
・IT基礎／基本用語、データベース操作に関する基礎知識の研修を受講します
（データベース言語であるSQL中心にデータベース内の
　簡単な操作とそれに紐づく基本知識の理解を深めます）
※約１～3ヶ月の研修後、客先常駐でインフラエンジニアとして業務経験をし、
　希望により本社での受託や自社開発に携わることもあります

＊従業員数30名
＊直接雇用後のテレワーク：プロジェクトに準ずる

【情報処理・提供サービス会社でのインフラ基盤の運用・保守のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・サーバー・ネットワーク運用、システム保守
・保守作業推進（スケジュール策定、評価・検証、作業手順作成・実施）
・インシデント対応（エスカレーション、原因分析、一次/恒久対策の実施）
・各種調査（保守対象アイテムの調査、サポート部門への照会）
・各種レポーティング（ログ精査・解析、ユーザー向け報告書作成）

＊従業員数52名（部署35名・平均45歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月9時間
・年3回の土曜日出社あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システムインテグレーションサービス会社でのインフラエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／

・インフラエンジニアとしての要件定義～設計構築
・システムのメンテナンス・保守
・データベース管理、技術サポート、セキュリティ対策等
＜派遣期間中＞
・技術トレーニングやOJT
・システムやソフトウェアのインストールとセット
・既存システムのメンテナンスとサポート
※スキルによりテレワークの可能性有

＊従業員数10名
＊社内3割：社外常駐7割

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・テレワークの可能性有（案件次第）

【ウェブアプリケーション開発会社での開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆企業・大学のWebシステムやスマートフォン向けアプリ等の開発
◎PGからスタートし、スキルや成長に合わせて1～3年で設計（SE）などを行います
◎その後は本人の希望を踏まえながら、以下のようなキャリア形成をしていきます
・PMとして複数プロジェクトの管理
・SEとして設計および開発メンバーの管理
・PGとしてスペシャリストを目指す
・インフラ(AWS)の設計・構築

＊自己学習含むプログラミング経験者
＊従業員数39名（部署31名・平均33歳）
＊直接雇用後の残業：月15時間

☆正社員登用の可能性あり☆
＼ＩＴインテグレーション会社での開発に関わるお仕事／

・システム開発基礎
・インフラ基礎
・電話、来客対応　　
・報告書、資料作成、スピーチ等
※ eラーニングを用いた学習にてＩＴ基礎を習得します　

＊経験不問
＊従業員数６０名（部署５０名・平均３１歳）
＊各種資格手当が充実しています
＊ＩＴ事業本部でのお仕事

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（客先により変動あり）
・勤務条件：客先により変動あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

◎◎正社員登用の可能性あり◎◎
★ソフト受託開発会社での
ITエンジニア（ITインフラ）のお仕事★

＜派遣期間中＞
■資料作成や学習を本社にて行います
※講義や課題形式でLinux・ITパスポート・VBA等の学習を行います

＜直接雇用後＞
■サーバ・ネットワーク・データベースに関わる設計構築、ネットワークの運用の業務に就いて頂きます
（※入社後の職種変更可能）
＊土日祝休み
＊テレワークの可能性あり（常駐先による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【SESや通信インフラ事業会社でのシステムエンジニアリングサービス職】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績あり！

＜派遣期間中＞
◎社内プロジェクトに参画し、適性に応じてインフラ関連やフロントサイドの開発など
＊インフラ関連：サーバー構築、運用業務
＊開発関連：ツール開発。フロントエンジニアとして必要な技術を受託開発案件に参画しながら技術を習得
＊研修あり（研修センターにて実機に触れながら学べる環境です）
＜直接雇用後＞
◎客先常駐としてインフラ及び開発の現場での勤務
＊休日：現場カレンダーにより変動あり
＊テレワークの可能性あり（週1回程度）

・経験不問

【通信インフラ事業会社でのシステムエンジニアリングサービス職】
＼正社員登用の可能性あり／

＜派遣期間中＞
▼社内プロジェクトに参画し、適性に応じてインフラ関連やフロントサイドの開発など
・インフラ関連：サーバー構築、運用業務
・開発関連：ツール開発。フロントエンジニアとして必要な技術を受託開発案件に参画しながら技術を習得します
・研修あり（研修センターにて実機に触れながら学べる環境です）

＜直接雇用後＞
▼客先常駐としてインフラ及び開発の現場での勤務
・休日：現場カレンダーにより変動あり
・テレワークの可能性あり（週1回程度）

＊経験不問

゜。＊正社員登用の可能性あり＊ 。゜ 未経験可！
＼ソフトウェア開発・運用企業での運用・保守のお仕事／

■ 保守・試験・導入・簡単なプログラム改修
◎サーバー運用
◎保守（LOG確認、ジョブ実行確認、サーバー状況確認、プログラム改修等)
◎試験実施（手順に沿った試験の実施等）
◎運用・保守・試験で必要なツールの作成
◎パッケージの導入等

※OJTあり
※事業内容：ソフトウエアの開発、業務運用・保守、
Webアプリ開発、Webサービスの提供、提案
※社員数：９名
※直接雇用後 残業２０時間／月

【ソフトウェアの企画や開発等を手掛けるIT企業でのインフラエンジニア職】
★正社員登用の可能性あり★

■ITインフラ設計、構築、テスト、導入など■
　・オンプレ、クラウド、仮想化等
　・サーバOS:　Windows,Linux
＜派遣期間中＞
＊1ヶ月はオフィスにて研修
＊その後1ヶ月は経験やスキルにより、客先常駐にて先輩社員の元で業務
＊大手企業のシステム支援業務が多め
◎マンツーマンでの指導体制あり未経験でも安心！
◎研修終了後、リモートワーク発生の可能性あり

＜直接雇用後＞
＊残業：月平均10時間程度
＊テレワークあり（頻度は常駐先による）

◎◎正社員登用の可能性あり◎◎【未経験可】
★SaaS型プロジェクト開発やWEB3.0による開発を手掛ける企業にてインフラエンジニアのお仕事★

■SaaSや自社プロダクトのインフラエンジニア■
＜派遣期間中（未経験者の場合）＞
◆不足している専門知識がある場合 ⇒ 知識習得
◆ＯＪＴにてプロジェクトに入り ⇒ 実際に開発作業
※プログラミング経験がある方
※ＩＴ系学校・学部を履修した方

＜直接雇用後＞
＊就業時間 １０：００～１９：００
（フレックスタイム制 １１：００～１７：００）
＊残業：～３０時間／月
＊テレワークあり（スキル向上に伴い頻度増）

【ソフトウェア開発からインフラ関連の構築等を手掛ける企業でのインフラエンジニア】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

～サーバ及びネットワーク関連に関するお仕事～
＜具体的には＞
・WindowsサーバーやLinuxにてあらゆるデータの維持管理
・外部からのウィルスなどの防御といった設計や構築作業
・ネットワーク障害やネットワークの遮断が起きないようにする為の作業
・携帯電話やWifiといった無線の解析業務等

＊従業員数50名（システム部署5名）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月4～5時間（繁忙期：顧客先による）

【ITインフラコンサルティング会社でインフラエンジニア職】
☆直接雇用の実績あり☆

・利用者とのやりとり（メール・電話）
・PCキッティング（設置・インストール）
※ゆくゆくは顧客システムやアプリの日次月次報告書作成、トラブル対応・保守運用等一連の流れを担当
※直接雇用後は顧客先での勤務となります

▼オンライン動画研修あり
情報セキュリティ・コンプライアンス、ITエンジニアの組織、仕事の進め方、ネットワーク・Linuxサーバーの基礎等研修充実（レポート提出あり）

＊未経験可　
＊従業員数25名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【情報技術サービス会社でのサーバー構築、データベース作成等のお仕事】
＼6名募集！正社員登用の可能性あり／

◆派遣期間中
・サーバー構築、データベース作成
◆直接雇用後（客先常駐）
・ビッグデータの活用を前提にデータを収集、整理、管理する基盤を作る業務。
　また、その情報活用基盤の運用保守業務。
・アプリケーションの開発や運用保守。
　ネットワークやサーバーの環境設計など。

＊データベース（SQL、JAVA、C#等の言語）経験のある方歓迎
＊従業員数34名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフトウェア・ハードウェアを企画・開発・販売する企業でのインフラエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績あり！

～研修充実！OJTによりITリテラシーやスキルを習得～
◇インフラエンジニアおよびサーバーエンジニア（Linux、Windows）業務
・Webアプリケーション作成
・アプリケーション作成
・データーベース作成
・アバター作成、アプリ制作など

＊従業員数3名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（案件、スキルによる）
・残業：月10時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼ITフィールドエンジニアのお仕事です！／／

・コンフィグレーション
（クライアント先へのコンピュータ・サーバ・ネットワーク機器、ハードウェアの組立、セッティング、OS・ソフトウェアなどの設定）
・保守メンテナンス
・キッティング

＊未経験可。業務経験のある方歓迎。
＊従業員数２９５名

＜直接雇用後＞残業：２０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■