【コンテンツの企画・受託開発会社でのディレクターアシスタント】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

～直接雇用後はアプリ制作ディレクションの業務等にも携われます～
■企画・調べ作業
■資料作成
■テスト
■アプリのビルド作成（コーディングはなし）
■アプリの説明文などの登録や操作
＜作業工程＞
・スマホアプリの企画→UIUXの検討→テスト→ビルド作成→APPをStoreにUP

＊未経験可

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【広告制作・撮影等を行う企業での制作のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◆制作業務：スタジオ作業・カメラマン補助作業◆　
・商品パッケージ等の画像撮影業務に関するスタジオ作業やカメラマン補助
＊主な取引先は食品メーカー

＊スタジオアシスタント・カメラマンアシスタント経験のある方
＊従業員数3名

＜直接雇用後＞
・残業：月40時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システムエンジニアリングサービス会社でのヘルプデスクのお仕事】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

～パソコンの基本知識＆基本操作があれば大丈夫！～
◆システムやPCの利用方法に対する問い合わせ対応
◆PCや通信機器の貸出管理や設定作業など
※基本的にはマニュアルが整備
※IT業界未経験の方は、1ヵ月の教育後にプロジェクトに配属
※派遣期間中は受託事業先でのOJTの可能性あり

＊従業員数33名
＊資格取得支援あり
＊ビジネススキル研修制度あり

＜直接雇用後＞
・残業：月11時間
・就業時間：客先により変動あり

【システム開発・アプリ開発等を行う企業でのシステム開発関連のお仕事】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

◎システム開発、アプリケーション開発、HP制作、ECサイト制作
・ディレクション
・営業資料作成、要件定義、カンプ作成、画面設計
・テスト実施
・プロジェクトマネージメント

＊プロジェクトマネージメント、ディレクション、システムエンジニア、
　webマーケティング、webデザインのいずれかの経験のある方

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週数回）
・残業：月10時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフトウェア設計・開発会社での技術営業のお仕事】
＼在宅勤務あり！正社員登用の可能性あり／
＼直接雇用の実績あり／

▼取引先の対応案件を技術面からサポート▼
・製品知識や対象システムの知識を元にして、エンドユーザの
　技術面での困りごとなどを解決していきます

＊営業経験・折衝経験・提案資料や説明資料作成の経験ある方
＊従業員数248名（部署50名）
＊スキル、プロジェクトによって勤務時間を決定

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週の回数はプロジェクトによる）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【映画・ビデオ制作会社での人事労務のお仕事です】
＼テレワークあり！正社員登用の可能性あり／

～得意領域や挑戦したいこと等をお聞きし担当を決めます～
◎労務に関する業務全般を担当◎
・衛生委員会運営
・社会保険事務
・勤怠管理業務
・人事労務に関する事務、社員データ作成
・（ご経験次第で）給与計算業務

＊人事労務分野における経験のある方（経験年数等はお問合せください）
＊従業員数166名（人事部署6名・平均39歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週1･2日程度）
・フリードリンク、オフィスコンビニあり
・残業：月10時間

【クラウド型APIを使ったシステム導入支援を行う企業でのSE職】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

◎システム導入・構築支援
　・システム企画
　・導入コンサルティング
◎システムおよび製品の開発
　・要件定義や基本設計の上流工程からコーディング、テスト、
　　およびアフターサポートの全工程

　＊従業員数12名

＜直接雇用後＞
　・業務都合により、始業・終業及び休憩時間変更の場合あり
　・残業：月5時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【店舗向けDX商材を取扱う企業での営業職】
＼8名募集！正社員登用の可能性あり／

◆アポイントを獲得した営業先での商材の案内
◆登録作業
◆説明やアフターフォローなど
※商材：モバイルオーダー、求人マッチングサイト等
※主に飲食店に対してのコンサルティング

＊経験不問
＊従業員数11名（部署8名・平均29歳）
＊企画営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【店舗向けDX商材を取扱う企業での営業サポートのお仕事】
＼8名募集！正社員登用の可能性あり／

～事務作業を中心に、飲食店に出向き説明等の営業補助業務を担当～
◆店舗向け商材の案内
◆登録作業
◆説明やアフターフォローなど
※商材：モバイルオーダー、求人マッチングサイト等

＊経験不問
＊従業員数11名（部署8名・平均29歳）
＊企画営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【医療情報システムの運用管理を行う企業でのシステム導入支援のお仕事】
＼テレワークあり！正社員登用の可能性あり／

◎電子カルテシステム、医事会計システムがメーカ変更になる場合に、
　現行システムに蓄積されているデータを新メーカ向けに変換を行い、
　病院の運用開始に影響がないように施すお仕事
※アフターメンテナンスも行います
※導入先：国公立病院、民間病院、大学病院

＊従業員数39名（部署6名・平均42歳）
＊医療システム部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性あり（週1日程度）

【資産運用コンサルティング事業等を手掛ける企業での人事労務事務】
＼正社員登用の可能性あり／

◎労務に関する業務全般を担当
・衛生委員会運営
・社会保険事務
・勤怠管理業務
・人事労務に関する事務、社員データ作成
・（経験次第で）給与計算業務

＊人事労務分野での経験ある方
＊従業員数166名（部署6名・平均39歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週1･2回程度）
・残業：月10時間（繁忙期は20～30時間程度）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【グラフィック、Web、映像の企画デザイン制作会社でのアシスタントプロデューサーのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～プロデューサーのアシスタントを担当します～
▼クリエイティブのプロデュース（グラフィック広告、WEBサイト、動画制作等）
▼コーディネート業務
▼制作進行等

＊従業員数14名（部署9名・平均43歳）
＊ストアコミュニケーショングループでのお仕事

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週2回程度）
・フレックスタイム制
・残業：月10時間（繁忙期：年末）

【医療適正化サービスを手掛ける企業での営業職】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

▼医療費適正化に向けたレセプト点検サービスの提案営業
1，自治体や健康保険組合を訪問
2，医療費についての課題のヒアリング
3，自社で扱う医療費適正化サービスの提案
4，年度入札時期に契約締結
※派遣期間中：社内業務を中心に学びます（同行にて得意先の役所訪問の場合あり）

＊従業員数260名
＊普通運転免許（ペーパードライバー可）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：1～3月）
・全国出張あり（2~3日泊りあり）
・転勤の可能性あり

【労務コンサルタント企業での社労士事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・給与計算
・労働・社会保険の手続　

＊給与計算を中心とする労務事務の経験ある方
＊従業員数9名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週1日程度）
・残業：～10時間（繁忙期：7･12月）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【医療専門コンサルタント企業での営業事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・請求書などの書類作成
・受発注データの入力
・売り上げ管理　　
・電話受付業務等

＊営業事務経験のある方（経験年数等はご相談ください）
＊従業員数5名（部署2名）

＜直接雇用後＞
・残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITインフラ技術領域に特化したSES事業会社でのインフラエンジニア職】
＼3名募集！☆直接雇用の実績あり☆／

◆派遣期間中◆
ITインフラエンジニアとしてご活躍頂くための研修を行います

【研修カリキュラム】
・IT資格「ITパスポート」の取得を目指した基礎学習
・IT業界の構造を理解する
・エンジニアとして必要なITリテラシーの習得
・ITインフラエンジニアとして必要なIT知識の習得
・会社の文化、雰囲気を掴む為の社内交流など

＊未経験可
＊従業員数5名

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：3月・9月）

【ハウスクリーニング等を行う企業での一般事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～基本的なパソコン操作ができれば大丈夫です～
■電話応対
■メール応対
■資料作成
■集計業務など

＊実務経験のある方（経験年数等はご相談ください）
＊従業員数56名（部署2名・平均34歳）
＊店舗運営部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：5～8月・11～12月）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【食品＆飲料販売企業での提案営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◆給茶機・オフィスコーヒーマシンのメンテナンス
　⇒客様先を訪問し、給茶機等の保守およびメンテナンス等の定期点検業務
　⇒故障時の修理
　※1日あたりの訪問件数は7～8件程度
◆粉末飲料を中心とした商品や機械交換の提案
　⇒新商品の紹介、季節やニーズに合った商品や機械交換の提案

＊未経験可
＊従業員数46名（部署12名・平均35歳）
＊営業統括部 首都圏カスタマー営業部でのお仕事
＊移転予定あり（10月/南青山）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間