【建設業界専門の転職支援を行う企業での人事採用のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■求職者に向けてのダイレクトリクルーティング
■求人票作成や求人広告の修正
■顧客管理ツールへのデータ入力

＊従業員数140名

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【特定機能外国人支援を行う企業でのスタッフサポートのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎特定技能外国人(主にミャンマー人の介護職)の人材紹介やサポート業務
・紹介候補者の面接
・紹介先施設と候補者の面接調整や対応
・入国準備・引率・手続き代行(役所や銀行等)
・定期面談の実施・相談への対応(紹介先施設担当者/外国人)

＊ 介護職経験のある方（経験年数等はご相談ください）
＊転居予定あり（25年7月頃/「多磨霊園」・「白糸台」徒歩5分）
＊従業員数3名

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間程度
・年間休日：125日（土日祝休み）

【総合不動産コンサルティング会社での人事総務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／　

～会社全体を把握できるような簡単な仕事からスタートします！～
◎備品・貸与品管理
◎給与計算フォロー
◎勤怠・労務管理
◎社内環境整備などの庶務関連業務
◎書類管理、各種データ入力業務、会議の準備やイベント手配といった行事関連
◎新卒・中途採用フォロー

＊人事（採用・労務）・総務・給与計算いずれかの経験ある方
＊従業員数107名（部署5名・平均37歳）

<直接雇用後>
＊土曜出勤あり（月1回）
＊残業：月10時間（繁忙期：3月）

【不動産賃貸仲介事業等を手がける企業での一般事務のお仕事】
＼未経験可！正社員登用の可能性あり／

◇新卒・中途・アルバイト採用◇
▼新卒採用
・会社説明会対応
・学校挨拶回り
・応募受付
・面接対応・入社式準備 等
▼中途・アルバイト採用
・応募受付、面接設定
・入社案内 等
◆求人媒体選定・求人原稿作成 等
※接客・営業経験者歓迎

＜直接雇用後＞
＊残業：平均10時間前後

※社員数507名（平均年齢31歳）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【不動産賃貸仲介事業等を手がける企業での一般事務のお仕事】
＼未経験可！正社員登用の可能性あり／

◇新卒・中途・アルバイト採用◇
▼新卒採用
・会社説明会対応
・学校挨拶回り
・応募受付
・面接対応・入社式準備 等
▼中途・アルバイト採用
・応募受付、面接設定
・入社案内 等
◆求人媒体選定・求人原稿作成 等
※接客・営業経験者歓迎

＜直接雇用後＞
＊残業：平均10時間前後

※社員数507名（平均年齢31歳）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【美容求人サイト運営・各種Webサイトの企画・運営等を行う企業での一般事務】
＼正社員登用の可能性あり／

▼美容求人サイトの運営に関する事務全般
・美容求人サイトの事務
・Webサイト企画運用
・広告運用
・経理業務
・人事関連業務（採用や労務）

＊事務経験のある方
＊従業員数5名

＜直接雇用後＞残業：月45時間

【美容求人サイト運営・各種Webサイトの企画・運営等を行う企業での一般事務】
＼正社員登用の可能性あり／

▼美容求人サイトの運営に関する事務全般
・美容求人サイトの事務
・Webサイト企画運用
・広告運用
・経理業務
・人事関連業務（採用や労務）

＊事務経験のある方
＊従業員数5名

＜直接雇用後＞残業：月45時間

【システムソリューション会社でのSES営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・新規顧客開拓、既存顧客管理（同じ業界企業へのメールでの営業）
・エンジニアとの調整・企画・運営・採用人事
・既存取引内容の改善、交渉
・ソリューション営業（企画、提案）
※幅広く対応いただきます。ノルマはありません。
※インセンティブあり

＊従業員数15名
＊資格取得支援制度あり

＜直接雇用後＞残業：月15時間

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼情報システムの企画・開発会社での人事・総務事務職／／

〇採用（３割）
・採用媒体選定
・掲載媒体管理
・求職者対応、面接調整、セッティングなど
〇人事（３割）
・内定者対応
・入社手続き保険関連、提出書類管理、社内管理システム登録、就業規則説明など
・退職手続き、保険関連など
〇総務（４割）
・物品・備品管理、発注業務
・申請業務、既存申請助成金申請など
・電話対応など

＊従業員数２５名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼各種ソフトウェアコンサルティング会社での
　　　　総務アシスタントのお仕事／／

◎総務、営業事務関連業務
・オフィス内管理、備品管理
・社員の経費、勤怠管理
・受付、来客対応
・社内イベント準備、司会進行等
・請求書、見積書等の書類作成、郵送準備等
◎採用関連業務
・新卒採用準備
（求人票送付先リスト作成・求人票作成・送付準備）
・求人への応募者の対応
・採用媒体の管理
・会社説明会司会進行等

＊総務・営業事務関連業務の経験ある方
＜直接雇用後＞残業：平均４.６時間／月

◆正社員登用の可能性あり◆
＼＼ソフトウェアの開発・製造会社でのシステムエンジニアのお仕事です！／／

・自社製品の開発、受託開発
・システム要件定義
・ＷＥＢ採用面接システム開発の提案、利用の仕方をレクチャーする業務

＊未経験可！ＳＥ経験ある方歓迎！
＊自社開発です（客先常駐なし）
＊従業員数５０名（男女比９：１、平均年齢３７歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：１０～１５Ｈ／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆　
＼＼人材育成のお仕事です！／／

◆人材育成業務（リーダー候補の可能性あり）
・全社の育成施策を企画・実行・運用・改善
・人材コーディネーターとしてＳＥと営業、管理部門の橋渡し
・新卒社員の採用活動に係る業務
　⇒採用職種：ＩＴエンジニア、営業、管理部門

＊人事・採用・研修等の実務経験がある方

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆　
＼未経験から挑戦できるスペースブランディング事業企業でのコーポレート事務のお仕事／

◎総務、労務、営業事務、経理事務等、幅広いお仕事をご経験できます！
・電話、メール、来客対応
・資料作成・管理、備品購入・管理
・見積書作成
・受発注管理
・請求書・伝票管理
・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き等
・採用、教育、研修
※月初、月中、月末に応じて、業務の優先順位がかわります

＊未経験可
＊従業員数１０名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
★職業紹介業やインターネット広告を手掛ける企業での人事労務のお仕事★

■人事総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします
・給与計算
・入退社手続き
・採用関連業務
・社会保険関連の手続き
・各拠点からの事務手続き等に関する問合わせ対応等

＊採用・給与計算の経験ある方（業界や経験年数は不問）
＊従業員数４５名（部署５名・平均４５歳）
＊管理部でのお仕事
＊冷蔵庫や電子レンジあり
＊誕生日休暇あり（３日）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
★人材募集に関する情報提供サービス会社での新卒採用のお仕事★

◎新卒採用
・説明会、面接準備・催行
・新人研修、階層別研修など
・学生とのスケジュール調整
・資料作成等
◎広報
・SNSでの募集、告知
・採用登録変更修正運用　

＊パワーポイントを使用した採用実務経験ある方
（経験年数等はご相談ください）
＊従業員数１００名（部署２名）
＊人事課でのお仕事

＜直接雇用後＞
・本社（静岡市）への日帰り出張あり（年１・２回程度）
・テレワークの可能性有（業務による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム関連コンサルティングサービス会社での人事総務（課長候補）のお仕事】
★正社員登用の可能性あり★

■人事企画業務
・人事管理
・人材採用／人員計画立案
・人事制度（評価制度／給与制度／教育制度)の制定など

＊人事企画業務の経験ある方
＊従業員数55名（部署5名）
＊コーポレート本部　人事総務部でのお仕事です
＊とても風通しの良い社風

＜直接雇用後＞残業：月平均20時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼未経験可！正社員登用の可能性あり／
☆ＩＴ企業での事務のお仕事です☆

▼総務・人事部内での事務
＊勤怠管理、給与計算
＊経費・交通費精算
＊経理補助、請求書発行
＊安全衛生管理、福利厚生、コンプライアンス対応
＊受発注業務、契約書チェック
＊会議資料作成・準備
＊採用・教育研修サポート
＊備品・印刷物管理、郵便物処理・郵送
＊来客・電話対応・環境整備

※直接雇用後：残業時間１５時間程度／月

・事業内容：ＳＥＳ事業（Ｗｅｂ開発、モバイル開発、業務開発、インフラ基盤構築）、ＡＩ事業
・社員数：１６０名　部署６名（男性２名 女性４名）

【人材派遣会社での業務運営管理】
＼正社員登用の可能性あり／

◎在宅でお仕事をされているスタッフの管理業務
＊求人案内～面接
＊企業見学～採用～シフト管理
＊業務振り分けなど（1ヵ月分）
＊入社・退社の手続き

▼メンバー管理経験お持ちの方
▼人材派遣会社勤務・接客・営業いずれかのご経験者歓迎
▼普通自動車免許お持ちの方歓迎

・就業時間：8時00分～17時00分 / 12時00分～21時00分
　早番・遅番のシフト制
・直接雇用後の残業：10時間程度 / 月
・社員数 22名（男女比 7：3）　部署人数 男性5名