【店舗オフィス向け清掃サービス会社での軽作業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎ハウスクリーニング職
■ご家庭向け：エアコン・浴室・キッチンなどの部分掃除から丸ごとお掃除
■店舗・オフィス向け：部分清掃から丸ごと清掃
■その他：空室の現状復帰。
※個人宅のエアコン・キッチン・換気扇のクリーニングが7割程度

＊従業員数5名

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間（繁忙期：春・夏）
・休日：水・日曜日（週休2日）

【店舗オフィス向け清掃サービス会社での軽作業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎ハウスクリーニング職
■ご家庭向け：エアコン・浴室・キッチンなどの部分掃除から丸ごとお掃除
■店舗・オフィス向け：部分清掃から丸ごと清掃
■その他：空室の現状復帰。
※個人宅のエアコン・キッチン・換気扇のクリーニングが7割程度

＊従業員数5名

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間（繁忙期：春・夏）
・休日：水・日曜日（週休2日）

【サービス業界での部署アシスタントのお仕事】

ごみ収集・運搬をおこなっている部署でのアシスタント業務

・書類確認、運転手へ振り分け
（未回収、粗大、変更、中止など）
・運転手、工場作業員の出退勤確認
・入退社手続き
・日報などの確認から修正まで
・各種伝票、台帳入力、集計作業
・産廃の処分実績報告データ作成
・備品購入
・電話、来客対応

☆おすすめポイント☆
・残業なし！時短相談OK！
・自転車通勤も相談ＯＫ！

【公共工事をおこなう元請企業での施工管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／ 車通勤可！未経験可！

◆道路に埋設された古い水道管を新しい水道管へ付設替えする工事の施工管理◆
＊品質管理
＊安全管理
＊原価管理
＊工程管理捗確認
＊環境保全管理

※トライアル期間・入社当初はOJTで学べます
※BricsCAD・AutoCADなどの使用経験者歓迎
※社員数：25名（平均年齢41歳）
※部署人数：24名
※勤務地：企業の他、近隣の多摩地域など

<直接雇用後>
＊残業：17時間程度/月
＊日祝・第2第4土曜日休み（会社カレンダーあり）

【公共工事をおこなう元請企業での施工管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／ 車通勤可！未経験可！

◆道路に埋設された古い水道管を新しい水道管へ付設替えする工事の施工管理◆
＊品質管理
＊安全管理
＊原価管理
＊工程管理捗確認
＊環境保全管理

※トライアル期間・入社当初はOJTで学べます
※BricsCAD・AutoCADなどの使用経験者歓迎
※社員数：25名（平均年齢41歳）
※部署人数：24名
※勤務地：企業の他、近隣の多摩地域など

<直接雇用後>
＊残業：17時間程度/月
＊日祝・第2第4土曜日休み（会社カレンダーあり）

【通信業界にてヘルプデスクのお仕事です】

・ヘルプデスク（PC・複合機トラブル、操作問合せ）
・IT資産管理（PC調達・キッティング・返却・故障対応）
・アカウント／ライセンス管理（SaaS含む）
・情シス関連事務（SaaS発注・納品・請求処理等）

<必要経験>
・PCやネットワーク、GoogleWorkspace問合せ対応経験
・手順書作成経験
<歓迎経験>
・GASなど業務の自動化の経験
・システム改修経験

＜お仕事ポイント＞
◎ヘルプデスク経験必須！
◎勤務時間相談可能（9時～16時、その他相談
◎開始時期相談可能です

〇病院での看護助手業務
病床数　179床
・地域包括ケア病棟　47床、・回復期リハ病棟　48床、・特殊疾患病棟　48床、・一般病棟　36床
病棟内での看護助手業務を夜勤専門としてお願いします

【キャラクターやコンサートグッズ等の製造メーカーでの機械オペレーター職】
＼正社員登用の可能性あり／

■レーザー加工機、UV印刷機の製造管理（メディアの交換作業、データの入れ替え等）
■レーザー加工機、UV印刷機の保守管理（清掃、異常点検）
■パートへの製造、内職指示

＊未経験可
＊従業員数6名

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【リテール事業・ソリューション事業会社での販売スタッフ】
＼正社員登用の可能性あり／

～直接雇用後は座学や先輩社員OJTがあるので安心です～
■ショップ店頭での販売提案接客
・携帯端末だけでなくソリューション提案・コスト削減・キャリア別の優位性・高機能端末の紹介など、
　お客様の生活を豊かにするための最適サービスをご提案する。

＊従業員数40名（部署13名・平均36歳）

<直接雇用後>
・残業：月1時間程度
・報奨金制度あり、スキル資格あり
・就業先住所：茗荷谷店の場合あり（希望考慮）

【リテール事業・ソリューション事業会社での販売スタッフ】
＼正社員登用の可能性あり／

～直接雇用後は座学や先輩社員OJTがあるので安心です～
■ショップ店頭での販売提案接客
・携帯端末だけでなくソリューション提案・コスト削減・キャリア別の優位性・高機能端末の紹介など、
　お客様の生活を豊かにするための最適サービスをご提案する。

＊従業員数40名（部署13名・平均36歳）

<直接雇用後>
・残業：月1時間程度
・報奨金制度あり、スキル資格あり
・就業先住所：茗荷谷店の場合あり（希望考慮）

【美容医療健康機器の輸入販売を行う企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

■医療機器・美容機器をクリニック、治療院、エステサロンなどへ販売
■資料作成

＊従業員数35名
＊服装について：商談時ジャケットは着用

＜直接雇用後＞
・残業なし（但し、展示会前準備のため月に数時間あり/年1～2回程度)
・休日に展示会がある場合、休日勤務7時間あり（年1回程度）
・年間休日126日

【美容医療健康機器の輸入販売を行う企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

■医療機器・美容機器をクリニック、治療院、エステサロンなどへ販売
■資料作成

＊従業員数35名
＊服装について：商談時ジャケットは着用

＜直接雇用後＞
・残業なし（但し、展示会前準備のため月に数時間あり/年1～2回程度)
・休日に展示会がある場合、休日勤務7時間あり（年1回程度）
・年間休日126日

【傘下子会社の経営管理等を行う企業でのテレフォンオペレーター】
＼正社員登用の可能性あり／

◎オペレーター業務
・各営業所員が不在時に転送される電話を受け、
　受電内容を営業所スタッフ・各担当への伝言を行う（一次対応）
＜例＞
・ヘルパーの訪問日時変更
・各サービスを受けている方からの相談・苦言　　
・各施設からの相談など
※1日平均30件受電（通話は約3分、記録～伝言で約5分程度）

＊介護業界での就業経験もしくは業界問わずコールセンターの勤務経験
＊従業員数11,446名

＜直接雇用後＞週休2日シフト制/フレキシブル勤務

【有名大学病院・病棟（日勤）・看護師のお仕事】
～大学病院で期間限定にて働きませんか～

期間限定　最長2026年4月23日まで
※就業期間　相談可能！
　　
病棟（日勤）看護師業務ご希望にて相談いたします！
（配属部署は空き状況を鑑み双方相談で調整します）

♪勤務日：月～土曜日（土曜日は月2回休み：第二週ともう1回）
♪勤務時間：下記時間でのシフト制
　平日：8：00～16：00/8：30～16：30/　9：00～17：00/10：00～18：00
　土曜日：8：00～12：00/8：30～12：30/9：00～13：00
♪残業無しです
♪就業開始日相談可

【棄物の収集運搬・中間処理会社での軽作業】
＼正社員登用の可能性あり／

◆工場内でのリサイクル資源選別のお仕事◆
（廃プラスチック、木くず、紙、小さな金属、複合材などに選別）

＊多少体力がある方
＊夏場はスポットクーラー、送風機、冷たい飲み物支給などで熱中症対策実施
＊社員数 65名
＊部署人数：25名（男性 23名・女性 2名）
＊休日：日・月曜

<直接雇用後>
・休日：完全シフト制（週休2日制）
　※1ヵ月単位の勤務シフト表による/月10日休み。
・残業：10時間程度/月

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【建物や構造物、街路灯などの維持管理を手掛けている企業にて施設維持管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／未経験可！

◎監視室にて3～4名のチームで作業します
・施設内の中央監視室にてモニタリング
・日常点検
・設備の不具合など
・定期的な点検業務

＊従業員数10名（部署人数：7名）
＊繁忙期：5月・11月（設備点検があるため）
＊残業：殆どなし

＜直接雇用後＞
・週休2日制（土日どちらか1日＋平日1日）
（勤務時間：平日9時～17時／土日7時～18時）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【棄物の収集運搬・中間処理会社での軽作業】
＼正社員登用の可能性あり／

◆工場内でのリサイクル資源選別のお仕事◆
（廃プラスチック、木くず、紙、小さな金属、複合材などに選別）

＊多少体力がある方
＊夏場はスポットクーラー、送風機、冷たい飲み物支給などで熱中症対策実施
＊社員数 65名
＊部署人数：25名（男性 23名・女性 2名）
＊休日：日・月曜

<直接雇用後>
・休日：完全シフト制（週休2日制）
　※1ヵ月単位の勤務シフト表による/月10日休み。
・残業：10時間程度/月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【新人研修・指導者教育等を手がける会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎社員研修の企画立案、提案、研修対応、顧客フォロー
・テレアポまたはテレアポイント先に訪問
・面談でお客様の人材育成の問題点をヒアリング
・人材育成面で問題を解決出来る内容の研修を提案
・お申込みを頂けたら、研修講師を調整し研修を実施
・研修

＊従業員数18名（部署5名・平均45歳）
＊企画営業部のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：40時間程度）
・勤務時間：8:45～17:45（休60分）/研修を担当する場合は研修スケジュールに合わせます

【新人研修・指導者教育等を手がける会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎社員研修の企画立案、提案、研修対応、顧客フォロー
・テレアポまたはテレアポイント先に訪問
・面談でお客様の人材育成の問題点をヒアリング
・人材育成面で問題を解決出来る内容の研修を提案
・お申込みを頂けたら、研修講師を調整し研修を実施
・研修

＊従業員数18名（部署5名・平均45歳）
＊企画営業部のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：40時間程度）
・勤務時間：8:45～17:45（休60分）/研修を担当する場合は研修スケジュールに合わせます