【システム開発会社でのITエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～プログラミングのみならず上位工程の教育を中心で行う企業～
～設計までできるエンジニアを育成しています～
▼派遣期間中
・タッチタイピングの練習（2週間）
・ゲームエンジンを使い、ゲームを作る基礎を学ぶ
▼直接雇用後
・座学でJAVAを中心に学ぶ（90日間）
・3ヶ月を目処にSESで派遣先の仕事に携わる予定
※プログラミング及び設計業務等（研修後のスキルによって業務内容は変動）
※テレワークの可能性あり

＊未経験可
＊従業員数3名

【システムコンサルテーション企業でのSE・PL・PMのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～創業から51年の歴史を持つ独立系のシステムインテグレーター企業～
▼システム開発（プロジェクト）業務▼
＜派遣期間中＞いずれかの業務（教育）となる予定
　1､本社作業中案件のOJT参加（設計、開発、テスト）　　
　2､eラーニングでの教育
　3､社内教育
※直接雇用後はスキル次第でPL、又はマネジメント業務

＊IT業界での経験ある方
＊従業員数325名（部署186名・平均37歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（作業により回数変動）
・残業：月20時間

正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり
★広告代理店・ＳＮＳマーケティング等を行っている企業でのＷＥＢデザイナーのお仕事★

◎ブランドデザイン
・プロダクト設計、ロゴ制作、コンセプトデザイン設計、パッケージデザイン等
◎ＬＰデザイン・ワイヤー作成、デザイン化作業
◎ＳＴＰデザイン
・解説リーフレットやクロスセル用リーフレット作成
◎広告クリエイティブ制作
・広告内の素材撮影、素材作成
・静止画や動画の製作
※トライアル中：週2～3日在宅勤務予定（慣れるまでは出社）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間程度
・在宅勤務なし

【システムコンサルテーション企業でのITソリューション営業職】
＼在宅ワークあり！正社員登用の可能性あり／

◆ITソリューションの提案
・受注見込みのある顧客に絞って提案?受注
※対象顧客：取引企業からの紹介・HPからの問合わせ、セミナーからの流入等
※扱う商材：Microsoft365製品、自社製品（バーチャル展示会が出来るシステム）等の無形IT製品が中心

＊ITソリューション営業の経験ある方
＊従業員数340名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・フレックスタイム制
・残業：約15時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【クラウドツールの導入支援等を行う企業でのプログラマー職】
☆2名募集！正社員登用の可能性あり☆

◆様々なクラウドツールを連携し、お客様の課題を解決しています◆
＜派遣期間中＞
・Salesforce or KintoneもしくはXPIの習熟および業務

＜直接雇用後＞
・システム開発、システム保守・運用
※テレワークの可能性あり（完全在宅／就業状況によっては無の場合あり）
※時間有給制度／特別記念日休暇あり
※フレキシブルタイム（コアタイム：10時～15時）
※社外常駐10割

＊従業員数18名（部署4名・平均37歳）

【家具・インテリア用品を企画・販売する会社でのテレフォンオペレーター】
＼正社員登用の可能性あり／

■ECモール、Shoplineの問い合わせ対応/電話、メールでのお客様対応
■注文配送状況の管理
■EC運営チームのサポート業務
※対応件数：週に50～80件程度
※架電数：3～5件/日　
※受電数：3～5件/日

＊カスタマーサービスに関する経験ある方
＊従業員数19名（部署2名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20～30時間
・テレワークの可能性あり

【充電器や管理システムの開発等を行う企業でのWEBエンジニアのお仕事】
★正社員登用の可能性あり★

◆EV充電管理システムプロダクトのソフトウェアエンジニアリングに関わる領域において、
　フロントエンドおよびバックエンド領域の開発を中心とした業務
・システムの構築、テスト等
・モバイルアプリやWebサービスに提供するAPIの設計、実装
・WebSocketを用いたEV充電器のリアルタイム制御
・開発体験の効率化と自動化の推進等

＜直接雇用後＞テレワークあり（週5日程度）

＊Webサービス・モバイルアプリにおけるバックエンド開発経験者
＊従業員数8名

【充電器や管理システムの開発等を行う企業でのアプリエンジニアのお仕事】
★正社員登用の可能性あり★

◆EV充電管理システムプロダクトのモバイルアプリ開発を中心とした業務
・モバイルアプリの構築、テスト等
・開発体験の効率化と自動化の推進
・他の開発者、デザイン、営業と協力したソリューションの提案
・外部サービス連携

＜直接雇用後＞テレワークあり（週5日程度）

＊モバイルアプリ開発の経験者
＊従業員数8名

【自社クラウドサービスの開発、運用を手掛ける企業でのエンジニア・プログラマー職】
＼正社員登用の可能性あり／

・予算管理、人員管理、要求管理、顧客折衝、スケジュール管理、課題管理、顧客提案
・要件定義、システム設計、結合テスト、システムテスト、システム運用支援
・アプリケーション設計、プログラミング、単体テスト
・問い合わせ対応、データ修正等

＊システムエンジニアの経験ある方
＊従業員数19名（部署14名・平均41歳）
＊技術部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月11時間
・テレワークの可能性有（状況に応じて可）

【会計事務所向けのサポートを中心に運営する会社でのカスタマーサポート】
＼正社員登用の可能性あり／

・ZOOMやチャットにて顧客問い合わせ対応
・既存マニュアルの作成・整理
（画像を録画や録音を行いながら作成）
・都内開催のセミナーやイベント講師のサポート
・ホームページのお問い合わせの対応
・セミナー参加者への御礼など顧客対応
・アポイント提案電話

▼派遣期間中▼
・1日目：会社の業務についての研修＋クラウド操作研修＋考え方などの共有
・2～3日目：トレーニングしながら進める

＊従業員数2名
＊直接雇用後変形労働制（8時間労働）

【士業事務所向けサポートを中心に運営する会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆会計事務所向けの業務管理ソフトやクラウドサービスの営業
・顧客への電話営業
・資料請求先への電話架電（100件/日）DMを送付してアポ取り
・ZOOM商談
・SNSを使用した顧客への投稿
・都内開催のセミナーやイベント講師のサポート

▼派遣期間中▼
・1日目：会社の業務についての研修＋クラウド操作研修＋考え方などの共有
・2～3日目：トレーニングしながら進める

※従業員数2名

<直接雇用後>
＊勤務時間：変形労働制（8時間労働）休憩60分
＊年間休日：128日

【システムエンジニアリングサービス会社でのインフラ・データベースエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／

◎サイト運用保守、データベース操作業務
▼派遣期間中▼
・IT基礎／基本用語、データベース操作に関する基礎知識の研修を受講します
（データベース言語であるSQL中心にデータベース内の
　簡単な操作とそれに紐づく基本知識の理解を深めます）
※約１～3ヶ月の研修後、客先常駐でインフラエンジニアとして業務経験をし、
　希望により本社での受託や自社開発に携わることもあります

＜直接雇用後＞
・テレワーク：プロジェクトに準ずる
・残業：月10時間

＊従業員数9名

【システムインテグレーションサービス会社でのインフラエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／

・インフラエンジニアとしての要件定義～設計構築
・システムのメンテナンス・保守
・データベース管理、技術サポート、セキュリティ対策等
＜派遣期間中＞
・技術トレーニングやOJT
・システムやソフトウェアのインストールとセット
・既存システムのメンテナンスとサポート
※スキルによりテレワークの可能性有

＊従業員数10名
＊社内3割：社外常駐7割

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・テレワークの可能性有（案件次第）

【基幹業務システム開発会社でのシステム開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎医師が作成する一連の流れをシステム化します
◎全部の診療行為についての調査します
・カルテ作成→受付（負担分の計算）→一か月分をまとめて人別に支払基金の計算を行う
・フォーマットの項目を埋めていく

＊従業員数30名（部署1名）
＊派遣就業初日の勤務時間：10:00～17:30

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月3～4時間

【ソフトウェアの設計・開発及び保守・運用支援会社でのSE/PGのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

＜派遣期間中＞テレワークの可能性有（週4日程度）
◎社内研修
・一般的なビジネスマナーの習得
・プログラミング技術の習得
・データベースの基本的な操作方法を習得

＜直接雇用後＞テレワークの可能性有（週2日程度）
・ソフトウェアの設計・開発及び保守・運用支援　
・ネットワーク構築及び保守・運用支援
※案件先企業で先輩社員の元でのお仕事となります

＊従業員数15名

【インフラエンジニアリングサービス等を行う会社でのインフラエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／

【既存顧客のサーバ・パソコン・ネットワーク機器の設計・導入・運用】
・ネットワークの設計～導入～運用
・パソコン、サーバー、プリンター、その他周辺機器の設置
・上記機器の定期メンテナンス、故障修理
・障害（システムトラブル）発生時の対応
※3～4年はグループ（2名）で業務進行します

＊従業員数92名（部署80名・平均40歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（自己申告制）
・残業：月15時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【人材・雇用に関わる業務を幅広く行う企業での一般事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・請求給与作成
・社会保険、雇用保険手続き
・契約書作成
・書類やPCの発送業務
・専用システムを使用した各種登録作業
・デジタルツールの導入支援
・取引先への電話対応業務など

＊従業員数18,500名（部署15名：平均35歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（在宅日数応相談）
・残業：月5時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【イベント・セミナー企画運営事業会社での企画営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆企画営業：運営する8メディアの広告メニューをクライアントへ提案
・新規顧客開拓は各業界の大手イベントへ出向き、ブース周りにて行う
※クライアント：既存6～7割、新規3～4割
◆マーケティング：イベント・セミナー事業の運営面の基幹スタッフ
・フリーマガジンの配布先やSNSやWEB広告の運用に関するマーケティング業務

＊従業員数27名（部署7名・平均35歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月27時間（土日祝出勤の場合は平日振休）